Assumere E Pagare Dipendenti In Bangladesh Conformemente Fin Dal Primo Giorno
Assuma facilmente dipendenti in Bangladesh con Deel. La soluzione Employer of Record di livello eccellente ci consente di gestire le leggi locali, le imposte e i benefit e la gestione delle buste paga internazionali per conto Suo in oltre 150 paesi, incluso Bangladesh.
Grazie al supporto di esperti locali e alle protezioni di conformità integrate, la Sua prossima assunzione potrebbe iniziare in soli 5 giorni con Deel.
Inserire, Pagare E Gestire I Dipendenti In Bangladesh Con Deel
Di solito, per assumere in Bangladesh, la Sua azienda ha bisogno di un'entità locale. Ciò comporta un ufficio locale, un indirizzo registrato come filiale e un conto presso una banca locale. Tutto questo, oltre alla gestione dei benefit regionali, delle buste paga e delle licenze, può richiedere mesi.
Ora può assumere dipendenti in Bangladesh in modo rapido, semplice e conforme. Automatizzi la raccolta dei documenti fiscali, le buste paga, i benefit e molto altro. E una volta che il Suo nuovo assunto è stato inserito, Deel HR conserva le informazioni sulle assenze e i documenti in un unico posto, quindi gestire il Suo team in Bangladesh non richiede un sistema separato.
Ha già un'entità in Bangladesh? I nostri servizi PEO possono gestire le paghe e la conformità per i Suoi dipendenti diretti.
Valuta taka del Bangladesh
Capitale Dhaka
Lingua Ufficiale Bengalese
Ciclo Di Elaborazione Delle Buste Paga Mensile
Tutti i benefit necessari per Bangladesh già integrati
Deel Le consente di offrire benefit locali per i dipendenti in Bangladesh in pochi minuti. Tutto in un unico cruscotto online gestibile, in un'unica piattaforma HR.
- Pagamento dell'indennità di fine rapporto
- Assistenza sanitaria privata - Unisure (opzionale)
- Assistenza sanitaria privata - Allianz (opzionale)
- Assicurazione sanitaria globale opzionale - Allianz
La nostra guida rapida per l'assunzione in Bangladesh
Esplori le schede qui sotto per scoprire tutto ciò che Lei deve sapere sull'assunzione di un dipendente in Bangladesh
Requisiti Sul Salario Minimo
Non esiste un salario minimo per legge in Bangladesh.
Imposta Sul Reddito Personale
In Bangladesh, le aliquote e le soglie fiscali variano in base alla categoria del contribuente e alla relativa soglia di esenzione. Alcuni gruppi beneficiano di soglie di esenzione più elevate, riducendo la loro responsabilità fiscale complessiva. Questi gruppi includono contribuenti di sesso femminile, cittadini anziani di età pari o superiore a 65 anni, persone con disabilità, combattenti per la libertà feriti in guerra e membri della comunità di terzo genere.
Aliquote fiscali per i contribuenti generici
| Aliquota | Reddito imponibile annuo |
|---|---|
| 0% | BDT 0 a 375.000 |
| 5% | BDT 375.000 a 475.000 |
| 10% | BDT 475.000 a 875.000 |
| 15% | BDT 875.000 a 1.375.000 |
| 20% | BDT 1.375.000 a 1.875.000 |
| 25% | BDT 1.875.000 a 3.875.000 |
| 30% | Oltre BDT 3.875.000 |
Costo Delle Buste Paga
Costi annuali
- Tredicesima - 1 mese di stipendio, calcolato come la somma degli stipendi mensili lordi ricevuti durante l'anno, inclusi altri emolumenti, come bonus e indennità, divisa per 12.
- Bonus sindacale (profit sharing) - 315,52 BRL all'anno (~59 USD)
- Bonus vacanze - Un terzo dello stipendio mensile del dipendente o un terzo dei giorni di ferie fruiti
- Assicurazione sulla vita obbligatoria - 5,56 BRL
Costi condizionali
- Abono Pecuniário - I dipendenti possono scegliere di ricevere fino a 10 giorni del loro bonus vacanze pagati invece di usufruirne come permesso retribuito.
- Indennità per l'assistenza all'infanzia - Le dipendenti con figli di età compresa tra 0 e 60 mesi hanno diritto a un'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia fino a 290,98 BRL per figlio.
Costo di responsabilità del datore di lavoro - Viene applicata una commissione amministrativa dello 0,60% per garantire la copertura continuativa delle compensazioni e delle responsabilità verso i lavoratori
Retribuzione Straordinaria E Ore Massime
L'orario di lavoro standard è di 8 ore al giorno, 40 ore alla settimana. La settimana lavorativa standard va da domenica a giovedì.
Assunzioni in Bangladesh senza problemi
Con Deel, la Sua azienda può assumere facilmente dipendenti in Bangladesh con la nostra soluzione EOR. Se dispone di un'entità, la nostra soluzione di gestione globale delle buste paga si occupa dell'elaborazione delle paghe e della conformità per i Suoi dipendenti diretti. I nostri oltre 250 esperti interni si occupano di tutto, dalla gestione delle leggi locali e dei complessi sistemi fiscali fino alla sua elaborazione delle paghe in Bangladesh e in oltre 150 Paesi.
Commissione Di Gestione
A Partire Da
$599
/mese
Costo Stimato Del Datore Di Lavoro
8.93%
dello stipendio del dipendente