Assumere E Pagare Dipendenti In Bolivia Conformemente Fin Dal Primo Giorno

Assuma facilmente dipendenti in Bolivia con Deel. La soluzione Employer of Record di livello eccellente ci consente di gestire le leggi locali, le imposte e i benefit e la gestione delle buste paga internazionali per conto Suo in oltre 150 paesi, incluso Bolivia.

Grazie al supporto di esperti locali e alle protezioni di conformità integrate, la Sua prossima assunzione potrebbe iniziare in soli 5 giorni con Deel.

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Inserire, Pagare E Gestire I Dipendenti In Bolivia Con Deel

Di solito, per assumere in Bolivia, la Sua azienda ha bisogno di un'entità locale. Ciò comporta un ufficio locale, un indirizzo registrato come filiale e un conto presso una banca locale. Tutto questo, oltre alla gestione dei benefit regionali, delle buste paga e delle licenze, può richiedere mesi.

Ora può assumere dipendenti in Bolivia in modo rapido, semplice e conforme. Automatizzi la raccolta dei documenti fiscali, le buste paga, i benefit e molto altro. E una volta che il Suo nuovo assunto è stato inserito, Deel HR conserva le informazioni sulle assenze e i documenti in un unico posto, quindi gestire il Suo team in Bolivia non richiede un sistema separato.

Ha già un'entità in Bolivia? I nostri servizi PEO possono gestire le paghe e la conformità per i Suoi dipendenti diretti.

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Valuta Boliviano
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Capitale Sucre
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Lingua Ufficiale Spagnolo
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Ciclo Di Elaborazione Delle Buste Paga Mensile

Tutti i benefit necessari per Bolivia già integrati

Deel Le consente di offrire benefit locali per i dipendenti in Bolivia in pochi minuti. Tutto in un unico cruscotto online gestibile, in un'unica piattaforma HR.

  • Fondo per l'Abitazione
  • Assicurazione Sanitaria Pubblica
  • Fondo Pensione Statale
  • Assicurazione Contro Gli Infortuni Sul Lavoro
  • Assistenza Sanitaria Privata - Allianz (opzionale)
  • Assicurazione Vita Globale - Allianz

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La nostra guida rapida per l'assunzione in Bolivia

Esplori le schede qui sotto per scoprire tutto ciò che Lei deve sapere sull'assunzione di un dipendente in Bolivia

Requisiti Sul Salario Minimo

Il salario minimo è di 2.750 BOB al mese.

Imposta Sul Reddito Personale

L'imposta sul reddito delle persone fisiche è un'aliquota fissa del 13%.

Costo Delle Buste Paga

Il costo a carico del datore di lavoro è generalmente stimato al 17,81% della retribuzione del dipendente. Costi mensili a carico del datore di lavoro:

  • Contributi previdenziali - 3,5%

  • Premio per rischio professionale - 1,71%

  • Assicurazione sanitaria pubblica - 10%

  • Contributo per l'abitazione (Provivienda) - 2%

  • Indennità per lavoro da casa - 200 BOB

Si noti: lo stipendio minimo mensile per i contributi a Previdenza Sociale, premio per rischio professionale e abitazione (Provivienda) è di 2.750 BOB.

Costi una tantum:

  • Commissione per la gestione del contratto di lavoro firmato in originale - 80 USD

  • Esame medico (onboarding) - 200 BOB

  • Esame medico (offboarding) - 200 BOB

Costi annuali:

  • Tredicesima (bonus di Natale) - 1 mese di stipendio

  • Bonus "Esfuerzo por Bolivia" – 1 mese di stipendio (se è soddisfatta la condizione di crescita del PIL)

  • Premio annuale (Prima Anual) – fino a 1 mese di stipendio (se il datore di lavoro genera profitti)

  • Bonus di anzianità (Bono de Antigüedad) – varia in base all'anzianità del dipendente

Si prega di notare: per legge, gli stipendi vengono adeguati obbligatoriamente ogni anno a gennaio di circa il 3%.

  • Costo di responsabilità del datore di lavoro - viene applicata una commissione amministrativa dello 0,60% per garantire la copertura continua della responsabilità e dell'indennità per i lavoratori_ Questi costi sono forniti come stime e sono intesi esclusivamente a scopo informativo generale. Per comprendere appieno tutti i costi e le commissioni associati ai termini di qualsiasi contratto di lavoro per questo Paese, La invitiamo a contattare il nostro team Sales per un preventivo.

Retribuzione Straordinaria E Ore Massime

L'orario di lavoro standard è di 8 ore al giorno e 40 ore alla settimana. La settimana lavorativa standard va da lunedì a venerdì.

Assunzioni in Bolivia senza problemi

Con Deel, la Sua azienda può assumere facilmente dipendenti in Bolivia con la nostra soluzione EOR. Se dispone di un'entità, la nostra soluzione di gestione globale delle buste paga si occupa dell'elaborazione delle paghe e della conformità per i Suoi dipendenti diretti. I nostri oltre 250 esperti interni si occupano di tutto, dalla gestione delle leggi locali e dei complessi sistemi fiscali fino alla sua elaborazione delle paghe in Bolivia e in oltre 150 Paesi.

Commissione Di Gestione
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A Partire Da

$599
/mese
Costo Stimato Del Datore Di Lavoro
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17.81%

dello stipendio del dipendente