Assumere E Pagare Dipendenti In Repubblica Ceca Conformemente Fin Dal Primo Giorno
Assuma facilmente dipendenti in Repubblica Ceca con Deel. La soluzione Employer of Record di livello eccellente ci consente di gestire le leggi locali, le imposte e i benefit e la gestione delle buste paga internazionali per conto Suo in oltre 150 paesi, incluso Repubblica Ceca.
Grazie al supporto di esperti locali e alle protezioni di conformità integrate, la Sua prossima assunzione potrebbe iniziare in soli 3 giorni con Deel.
Inserire, Pagare E Gestire I Dipendenti In Repubblica Ceca Con Deel
Di solito, per assumere in Repubblica Ceca, la Sua azienda ha bisogno di un'entità locale. Ciò comporta un ufficio locale, un indirizzo registrato come filiale e un conto presso una banca locale. Tutto questo, oltre alla gestione dei benefit regionali, delle buste paga e delle licenze, può richiedere mesi.
Ora può assumere dipendenti in Repubblica Ceca in modo rapido, semplice e conforme. Automatizzi la raccolta dei documenti fiscali, le buste paga, i benefit e molto altro. E una volta che il Suo nuovo assunto è stato inserito, Deel HR conserva le informazioni sulle assenze e i documenti in un unico posto, quindi gestire il Suo team in Repubblica Ceca non richiede un sistema separato.
Ha già un'entità in Repubblica Ceca? I nostri servizi PEO possono gestire le paghe e la conformità per i Suoi dipendenti diretti.
Valuta CZK
Capitale Praga
Lingua Ufficiale Ceco
Ciclo Di Elaborazione Delle Buste Paga Mensile
Tutti i benefit necessari per Repubblica Ceca già integrati
Deel Le consente di offrire benefit locali per i dipendenti in Repubblica Ceca in pochi minuti. Tutto in un unico cruscotto online gestibile, in un'unica piattaforma HR.
- Assicurazione Sanitaria Pubblica
- Previdenza Sociale
- Indennità Per Lavoro Da Casa
- Assistenza Sanitaria Privata - Unisure (Opzionale)
- Assistenza Sanitaria Privata - Allianz (Opzionale)
- Assicurazione Vita Globale - Allianz
La nostra guida rapida per l'assunzione in Repubblica Ceca
Esplori le schede qui sotto per scoprire tutto ciò che Lei deve sapere sull'assunzione di un dipendente in Repubblica Ceca
Requisiti Sul Salario Minimo
Il salario minimo è di 22.400 CZK al mese.
Imposta Sul Reddito Personale
L'imposta sul reddito delle persone fisiche varia dal 15% al 23%. L'imposta sul reddito è calcolata secondo aliquote progressive.
| Reddito Annuo Lordo | Aliquota (%) |
|---|---|
|
Fino a CZK 139.671 |
15% |
|
Da CZK 139.671 |
23% |
Costo Delle Buste Paga
Il costo per il datore di lavoro è generalmente stimato al 35% dello stipendio del dipendente.
Contributi previdenziali - 24,8%
Assicurazione sanitaria pubblica - 9,0%
Assicurazione contro gli infortuni - 0,56%
Una tantum:
Indennità per attrezzature: EUR 500
Commissione per disabilità: Varia a seconda delle ore lavorative del dipendente e della retribuzione media nella Repubblica Ceca per l'anno.
Costo di responsabilità del datore di lavoro - Viene applicata una commissione amministrativa dello 0,60% per garantire la copertura continua per indennità e responsabilità Questi costi sono forniti a titolo indicativo e servono esclusivamente a scopo informativo. Per comprendere appieno tutti i costi e le commissioni associati ai termini di qualsiasi contratto di lavoro per questo Paese, La preghiamo di contattare il nostro team commerciale per un preventivo.
Retribuzione Straordinaria E Ore Massime
Le ore standard di lavoro sono 8 ore al giorno, 40 ore alla settimana. La settimana lavorativa standard va da lunedì a venerdì.
Assunzioni in Repubblica Ceca senza problemi
Con Deel, la Sua azienda può assumere facilmente dipendenti in Repubblica Ceca con la nostra soluzione EOR. Se dispone di un'entità, la nostra soluzione di gestione globale delle buste paga si occupa dell'elaborazione delle paghe e della conformità per i Suoi dipendenti diretti. I nostri oltre 250 esperti interni si occupano di tutto, dalla gestione delle leggi locali e dei complessi sistemi fiscali fino alla sua elaborazione delle paghe in Repubblica Ceca e in oltre 150 Paesi.
Commissione Di Gestione
A Partire Da
$599
/mese
Costo Stimato Del Datore Di Lavoro
35%
dello stipendio del dipendente