Assumere E Pagare Dipendenti In Repubblica Dominicana Conformemente Fin Dal Primo Giorno
Assuma facilmente dipendenti in Repubblica Dominicana con Deel. La soluzione Employer of Record di livello eccellente ci consente di gestire le leggi locali, le imposte e i benefit e la gestione delle buste paga internazionali per conto Suo in oltre 150 paesi, incluso Repubblica Dominicana.
Grazie al supporto di esperti locali e alle protezioni di conformità integrate, la Sua prossima assunzione potrebbe iniziare in soli 3 giorni con Deel.
Inserire, Pagare E Gestire I Dipendenti In Repubblica Dominicana Con Deel
Di solito, per assumere in Repubblica Dominicana, la Sua azienda ha bisogno di un'entità locale. Ciò comporta un ufficio locale, un indirizzo registrato come filiale e un conto presso una banca locale. Tutto questo, oltre alla gestione dei benefit regionali, delle buste paga e delle licenze, può richiedere mesi.
Ora può assumere dipendenti in Repubblica Dominicana in modo rapido, semplice e conforme. Automatizzi la raccolta dei documenti fiscali, le buste paga, i benefit e molto altro. E una volta che il Suo nuovo assunto è stato inserito, Deel HR conserva le informazioni sulle assenze e i documenti in un unico posto, quindi gestire il Suo team in Repubblica Dominicana non richiede un sistema separato.
Ha già un'entità in Repubblica Dominicana? I nostri servizi PEO possono gestire le paghe e la conformità per i Suoi dipendenti diretti.
Valuta Peso Dominicano - DOP
Capitale Santo Domingo
Lingua Ufficiale Spagnolo
Ciclo Di Elaborazione Delle Buste Paga Mensile
Tutti i benefit necessari per Repubblica Dominicana già integrati
Deel Le consente di offrire benefit locali per i dipendenti in Repubblica Dominicana in pochi minuti. Tutto in un unico cruscotto online gestibile, in un'unica piattaforma HR.
- Previdenza sociale
- Fondo per la formazione
- Assicurazione contro gli infortuni sul lavoro
- Assistenza sanitaria privata - Allianz (opzionale)
- Assicurazione sanitaria globale opzionale - Allianz
La nostra guida rapida per l'assunzione in Repubblica Dominicana
Esplori le schede qui sotto per scoprire tutto ciò che Lei deve sapere sull'assunzione di un dipendente in Repubblica Dominicana
Requisiti Sul Salario Minimo
Nella Repubblica Dominicana il salario minimo varia in base al tipo di azienda (privata, pubblica), al numero di dipendenti e al fatturato annuo della società. Il salario minimo nel settore privato non settorializzato varia da DOP 15.860,32 a DOP 27.988,80 al mese.
Per Deel, il salario minimo applicabile è DOP 27.988,80.
Imposta Sul Reddito Personale
L'imposta sul reddito delle persone fisiche varia dallo 0% al 25%. L'imposta sul reddito è calcolata secondo aliquote progressive.
| Reddito Lordo Annuale | Aliquota (%) |
|---|---|
| Fino a DOP 416.220 | 0% |
| Fino a DOP 624.329 | 15% |
| Fino a DOP 867.123 | 20% |
| Oltre DOP 867.123 | 25% |
Costo Delle Buste Paga
Il costo per il datore di lavoro è generalmente stimato al 16,94% della retribuzione del dipendente.
Fondo pensione - 7,10%
Contributo per l'assicurazione sanitaria - 7,09%
INFOTEP - 1%
Assicurazione contro i rischi professionali - 1,20%
Commissione una tantum obbligatoria per la gestione del contratto di lavoro in originale - 80 USD
Inoltre, il datore di lavoro dovrà pagare una tredicesima e un bonus annuale.
Il Fondo pensione è calcolato sulla retribuzione del dipendente fino a un massimo di DOP 387.050.
L'assicurazione sanitaria familiare è calcolata sulla retribuzione del dipendente fino a un massimo di DOP 193.525
L'assicurazione contro i rischi professionali è calcolata sulla retribuzione del dipendente fino a un massimo di DOP 77.410.
Lo stipendio minimo mensile utilizzato per questi costi è DOP 19.352.
La maggior parte dei costi a carico del datore di lavoro ha dei limiti, pertanto la percentuale varierà. Limite Fondo pensione DOP 325.250 Contributo per l'assicurazione sanitaria limite DOP 162.625 Assicurazione contro i rischi professionali DOP 65.050
Costo di responsabilità del datore di lavoro - Una commissione amministrativa dello 0,60% è applicata per garantire la copertura continua dell'indennità e della responsabilità del lavoratore Questi costi sono forniti come stime e hanno esclusivamente finalità informative. Per comprendere appieno tutti i costi e le commissioni associati ai termini di qualsiasi contratto di lavoro per questo paese, La invitiamo a contattare il nostro team Sales per un preventivo.
Retribuzione Straordinaria E Ore Massime
L'orario di lavoro standard è di 8 ore al giorno, 40 ore alla settimana. La settimana lavorativa standard è da lunedì a venerdì. Tuttavia, la settimana lavorativa può essere estesa, aggiungendo 4 ore supplementari il sabato.
Assunzioni in Repubblica Dominicana senza problemi
Con Deel, la Sua azienda può assumere facilmente dipendenti in Repubblica Dominicana con la nostra soluzione EOR. Se dispone di un'entità, la nostra soluzione di gestione globale delle buste paga si occupa dell'elaborazione delle paghe e della conformità per i Suoi dipendenti diretti. I nostri oltre 250 esperti interni si occupano di tutto, dalla gestione delle leggi locali e dei complessi sistemi fiscali fino alla sua elaborazione delle paghe in Repubblica Dominicana e in oltre 150 Paesi.
Commissione Di Gestione
A Partire Da
$599
/mese
Costo Stimato Del Datore Di Lavoro
16.94%
dello stipendio del dipendente