Assumere E Pagare Dipendenti In Ecuador Conformemente Fin Dal Primo Giorno

Assuma facilmente dipendenti in Ecuador con Deel. La soluzione Employer of Record di livello eccellente ci consente di gestire le leggi locali, le imposte e i benefit e la gestione delle buste paga internazionali per conto Suo in oltre 150 paesi, incluso Ecuador.

Grazie al supporto di esperti locali e alle protezioni di conformità integrate, la Sua prossima assunzione potrebbe iniziare in soli 2 giorni con Deel.

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Inserire, Pagare E Gestire I Dipendenti In Ecuador Con Deel

Di solito, per assumere in Ecuador, la Sua azienda ha bisogno di un'entità locale. Ciò comporta un ufficio locale, un indirizzo registrato come filiale e un conto presso una banca locale. Tutto questo, oltre alla gestione dei benefit regionali, delle buste paga e delle licenze, può richiedere mesi.

Ora può assumere dipendenti in Ecuador in modo rapido, semplice e conforme. Automatizzi la raccolta dei documenti fiscali, le buste paga, i benefit e molto altro. E una volta che il Suo nuovo assunto è stato inserito, Deel HR conserva le informazioni sulle assenze e i documenti in un unico posto, quindi gestire il Suo team in Ecuador non richiede un sistema separato.

Ha già un'entità in Ecuador? I nostri servizi PEO possono gestire le paghe e la conformità per i Suoi dipendenti diretti.

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Valuta Dollaro Statunitense
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Capitale Quito
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Lingua Ufficiale Spagnolo
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Ciclo Di Elaborazione Delle Buste Paga Mensile

Tutti i benefit necessari per Ecuador già integrati

Deel Le consente di offrire benefit locali per i dipendenti in Ecuador in pochi minuti. Tutto in un unico cruscotto online gestibile, in un'unica piattaforma HR.

  • Previdenza sociale
  • Assistenza sanitaria privata - Allianz (opzionale)
  • Assicurazione sanitaria globale opzionale - Allianz

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La nostra guida rapida per l'assunzione in Ecuador

Esplori le schede qui sotto per scoprire tutto ciò che Lei deve sapere sull'assunzione di un dipendente in Ecuador

Requisiti Sul Salario Minimo

Il salario minimo è di 482 USD al mese.

Imposta Sul Reddito Personale

L'imposta sul reddito delle persone fisiche varia dallo 0% al 37%. L'imposta viene calcolata applicando aliquote progressive.

Costo Delle Buste Paga

Il costo a carico del datore di lavoro è generalmente stimato al 12,75% della retribuzione del dipendente durante il primo anno di impiego e circa al 21,08% della retribuzione del dipendente a partire dal secondo anno:

  • Previdenza sociale - 12,15%

  • Fondo di Riserva - 1 mese di stipendio, calcolato come 8,33% della retribuzione annua (pagato dal secondo anno di servizio)

  • Tredicesima mensilità (bonus di Natale) - 1 mese di stipendio, calcolato come 8,33% del totale delle retribuzioni maturate nel periodo da dicembre dell'anno precedente a novembre dell'anno in corso

  • Quattordicesima mensilità (Bonus educativo/scolastico) - 1 salario mensile minimo (attualmente 482 USD)

  • Bonus di partecipazione agli utili - 15% dell'utile netto aziendale diviso tra tutti i dipendenti dell'azienda

  • Tariffa una tantum obbligatoria per la gestione del contratto di lavoro in originale firmato - 80 USD

  • Costo per responsabilità del datore di lavoro - è applicata una commissione amministrativa dello 0,60% per garantire la copertura continuativa per indennità e responsabilità dei lavoratori Questi costi sono forniti a titolo indicativo e sono intesi esclusivamente per fini informativi generali. Per comprendere appieno tutti i costi e le commissioni associati ai termini di qualsiasi contratto di lavoro per questo paese, La invitiamo a contattare il nostro team commerciale per un preventivo.

Retribuzione Straordinaria E Ore Massime

L'orario di lavoro standard è di 8 ore al giorno, 40 ore alla settimana. La settimana lavorativa standard va da lunedì a venerdì.

Assunzioni in Ecuador senza problemi

Con Deel, la Sua azienda può assumere facilmente dipendenti in Ecuador con la nostra soluzione EOR. Se dispone di un'entità, la nostra soluzione di gestione globale delle buste paga si occupa dell'elaborazione delle paghe e della conformità per i Suoi dipendenti diretti. I nostri oltre 250 esperti interni si occupano di tutto, dalla gestione delle leggi locali e dei complessi sistemi fiscali fino alla sua elaborazione delle paghe in Ecuador e in oltre 150 Paesi.

Commissione Di Gestione
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A Partire Da

$599
/mese
Costo Stimato Del Datore Di Lavoro
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12.75%-21.08%

dello stipendio del dipendente