Assumere E Pagare Dipendenti In Egitto Conformemente Fin Dal Primo Giorno
Assuma facilmente dipendenti in Egitto con Deel. La soluzione Employer of Record di livello eccellente ci consente di gestire le leggi locali, le imposte e i benefit e la gestione delle buste paga internazionali per conto Suo in oltre 150 paesi, incluso Egitto.
Grazie al supporto di esperti locali e alle protezioni di conformità integrate, la Sua prossima assunzione potrebbe iniziare in soli 10 giorni con Deel.
Inserire, Pagare E Gestire I Dipendenti In Egitto Con Deel
Di solito, per assumere in Egitto, la Sua azienda ha bisogno di un'entità locale. Ciò comporta un ufficio locale, un indirizzo registrato come filiale e un conto presso una banca locale. Tutto questo, oltre alla gestione dei benefit regionali, delle buste paga e delle licenze, può richiedere mesi.
Ora può assumere dipendenti in Egitto in modo rapido, semplice e conforme. Automatizzi la raccolta dei documenti fiscali, le buste paga, i benefit e molto altro. E una volta che il Suo nuovo assunto è stato inserito, Deel HR conserva le informazioni sulle assenze e i documenti in un unico posto, quindi gestire il Suo team in Egitto non richiede un sistema separato.
Ha già un'entità in Egitto? I nostri servizi PEO possono gestire le paghe e la conformità per i Suoi dipendenti diretti.
Valuta Sterlina Egiziana (EGP)
Capitale Il Cairo
Lingua Ufficiale Arabo Standard Moderno
Ciclo Di Elaborazione Delle Buste Paga Mensile
Tutti i benefit necessari per Egitto già integrati
Deel Le consente di offrire benefit locali per i dipendenti in Egitto in pochi minuti. Tutto in un unico cruscotto online gestibile, in un'unica piattaforma HR.
- Previdenza sociale
- Assicurazione contro la disoccupazione
- Assistenza sanitaria privata - Unisure (opzionale)
- Assistenza sanitaria privata - Allianz (opzionale)
La nostra guida rapida per l'assunzione in Egitto
Esplori le schede qui sotto per scoprire tutto ciò che Lei deve sapere sull'assunzione di un dipendente in Egitto
Requisiti Sul Salario Minimo
Il salario minimo è di 7.000 EGP al mese per i lavoratori del settore privato.
Imposta Sul Reddito Personale
L'imposta sul reddito delle persone fisiche varia dallo 0% al 25%. L'imposta è calcolata secondo aliquote progressive.
| Reddito annuo lordo (EGP) | Aliquota (%) |
|---|---|
|
Da 0 a 40.000 |
0% |
|
Da 40.001 a 55.000 |
10% |
|
Da 55.001 a 70.000 |
15% |
|
Da 70.001 a 200.000 |
20% |
|
Da 200.001 a 400.000 |
22,5% |
|
Da 400.001 a 1.200.000 |
25% |
|
Oltre 1.200.000 |
27,5% |
Costo Delle Buste Paga
Il costo per il datore di lavoro è generalmente stimato al 19,35% dello stipendio del dipendente più commissioni fisse.
Previdenza sociale - 18,75% Contributo al Fondo per la Formazione e la Riabilitazione - 0,833 EGP per dipendente al mese Contributo per la disabilità della forza lavoro - 425 EGP per dipendente al mese Contributo al Fondo di emergenza - 29,80 EGP per dipendente al mese Fondo per i servizi sociali, sanitari e culturali - 1,33 EGP
La contribuzione alla previdenza sociale ha dei limiti, pertanto la percentuale varierà.
Costo per responsabilità del datore di lavoro - Viene applicata una commissione amministrativa dello 0,60% per garantire la copertura continua delle indennità e delle responsabilità verso i lavoratori
Retribuzione Straordinaria E Ore Massime
L'orario di lavoro standard è di 8 ore al giorno, 40 ore alla settimana. La settimana lavorativa standard va da domenica a giovedì.
Assunzioni in Egitto senza problemi
Con Deel, la Sua azienda può assumere facilmente dipendenti in Egitto con la nostra soluzione EOR. Se dispone di un'entità, la nostra soluzione di gestione globale delle buste paga si occupa dell'elaborazione delle paghe e della conformità per i Suoi dipendenti diretti. I nostri oltre 250 esperti interni si occupano di tutto, dalla gestione delle leggi locali e dei complessi sistemi fiscali fino alla sua elaborazione delle paghe in Egitto e in oltre 150 Paesi.
Commissione Di Gestione
A Partire Da
$599
/mese
Costo Stimato Del Datore Di Lavoro
19.35%
dello stipendio del dipendente