Assumere E Pagare Dipendenti In El Salvador Conformemente Fin Dal Primo Giorno
Assuma facilmente dipendenti in El Salvador con Deel. La soluzione Employer of Record di livello eccellente ci consente di gestire le leggi locali, le imposte e i benefit e la gestione delle buste paga internazionali per conto Suo in oltre 150 paesi, incluso El Salvador.
Grazie al supporto di esperti locali e alle protezioni di conformità integrate, la Sua prossima assunzione potrebbe iniziare in soli 5 giorni con Deel.
Inserire, Pagare E Gestire I Dipendenti In El Salvador Con Deel
Di solito, per assumere in El Salvador, la Sua azienda ha bisogno di un'entità locale. Ciò comporta un ufficio locale, un indirizzo registrato come filiale e un conto presso una banca locale. Tutto questo, oltre alla gestione dei benefit regionali, delle buste paga e delle licenze, può richiedere mesi.
Ora può assumere dipendenti in El Salvador in modo rapido, semplice e conforme. Automatizzi la raccolta dei documenti fiscali, le buste paga, i benefit e molto altro. E una volta che il Suo nuovo assunto è stato inserito, Deel HR conserva le informazioni sulle assenze e i documenti in un unico posto, quindi gestire il Suo team in El Salvador non richiede un sistema separato.
Ha già un'entità in El Salvador? I nostri servizi PEO possono gestire le paghe e la conformità per i Suoi dipendenti diretti.
Valuta
Capitale
Lingua Ufficiale
Ciclo Di Elaborazione Delle Buste Paga Mensile
Tutti i benefit necessari per El Salvador già integrati
Deel Le consente di offrire benefit locali per i dipendenti in El Salvador in pochi minuti. Tutto in un unico cruscotto online gestibile, in un'unica piattaforma HR.
- Pensione
- Previdenza sociale
- Indennità per lavoro da casa
- Assicurazione sanitaria privata - Allianz (opzionale)
- Assicurazione sanitaria globale opzionale - Allianz
- Assicurazione sulla vita globale - Allianz
La nostra guida rapida per l'assunzione in El Salvador
Esplori le schede qui sotto per scoprire tutto ciò che Lei deve sapere sull'assunzione di un dipendente in El Salvador
Requisiti Sul Salario Minimo
Il salario minimo è di 182,50 USD al mese.
Imposta Sul Reddito Personale
L'imposta sul reddito delle persone fisiche varia dallo 0% al 30%. L'imposta sul reddito è calcolata in base a aliquote progressive.
|
Reddito Annuo Lordo |
Aliquota D'Imposta (%) |
|---|---|
|
Fino a USD 5.664,00 |
0% |
|
Tra USD 5.664,12 - USD 10.742,88 |
10% |
|
Tra USD 10.743 - USD 24.457,2 |
20% |
|
Oltre USD 24.457,32 |
30% |
Costo Delle Buste Paga
Il costo a carico del datore di lavoro è generalmente stimato al 17,85% dello stipendio del dipendente.
Previdenza Sociale* - 7,50%
Fondo pensione - 8,75%
Istituto Nazionale per la Formazione Professionale (INCAF)* - 1%
Indennità per lavoro da casa - US$ 50
*Il costo è calcolato sullo stipendio del dipendente fino a un salario massimo di US$ 1.000 al mese.
Costo di responsabilità del datore di lavoro - Viene applicata una commissione amministrativa dello 0,60% per garantire la copertura continua dell'indennità per i lavoratori e della responsabilità civile Questi costi sono forniti come stime e sono intesi esclusivamente a scopo informativo generale. Per comprendere appieno tutti i costi e le spese associate ai termini di qualsiasi contratto di lavoro per questo Paese, La invitiamo a contattare il nostro team commerciale per un preventivo.
Retribuzione Straordinaria E Ore Massime
Le ore di lavoro standard consistono in 8 ore al giorno, esclusa una pausa pranzo di un'ora, per un totale di 40 ore settimanali da lunedì a venerdì. Inoltre, i dipendenti possono avere un orario di lavoro esteso di 44 ore, che include da lunedì a venerdì con una giornata lavorativa di 8 ore più una pausa pranzo di 1 ora (non conteggiata come orario di lavoro) e il sabato dalle 08:00 alle 12:00.
Il pagamento degli straordinari è obbligatorio. Le ore svolte al di fuori dell'orario di lavoro standard sono considerate straordinarie. I dipendenti possono lavorare un massimo di 4 ore di straordinario a settimana. Per le ore aggiuntive, i dipendenti sono pagati:
Tariffa per il turno diurno: 200% della tariffa oraria normale.
Supplemento per turno notturno: 25% in aggiunta alla tariffa normale.
Festività pubbliche: considerate straordinario, pagate al 400% della tariffa oraria normale.
Assunzioni in El Salvador senza problemi
Con Deel, la Sua azienda può assumere facilmente dipendenti in El Salvador con la nostra soluzione EOR. Se dispone di un'entità, la nostra soluzione di gestione globale delle buste paga si occupa dell'elaborazione delle paghe e della conformità per i Suoi dipendenti diretti. I nostri oltre 250 esperti interni si occupano di tutto, dalla gestione delle leggi locali e dei complessi sistemi fiscali fino alla sua elaborazione delle paghe in El Salvador e in oltre 150 Paesi.
Commissione Di Gestione
A Partire Da
$599
/mese
Costo Stimato Del Datore Di Lavoro
17.85%
dello stipendio del dipendente