Assumere E Pagare Dipendenti In Estonia Conformemente Fin Dal Primo Giorno

Il salario minimo è di 946 EUR al mese.

L'aliquota dell'imposta sul reddito delle persone fisiche in Estonia è del 22%. L'imposta sul reddito è calcolata con un'aliquota fissa. L'aliquota può variare a seconda del momento in cui vengono effettuate le trattenute per il fondo pensione e l'assicurazione contro la disoccupazione del dipendente.

Il costo per il datore di lavoro è generalmente stimato al 34,40% dello stipendio del dipendente.

• Tassa di previdenza sociale - 33,0%

• Tassa di disoccupazione - 0,8%

Altri costi:

• Visita medica (all'assunzione e da ripetere ogni tre anni) - 160 EUR

• Costo di responsabilità del datore di lavoro - Viene applicata una commissione amministrativa dello 0,60% per garantire la copertura continuativa delle indennità e della responsabilità del lavoratore

Questi costi sono forniti come stime e sono destinati esclusivamente a scopi informativi generali. Per comprendere appieno tutti i costi e le commissioni associati ai termini di qualsiasi contratto di lavoro per questo paese, La preghiamo di contattare il nostro team vendite per ricevere un preventivo.

Standard working hours are 8 hours per day, 40 hours per week. The standard work week is from Monday to Friday.

Overtime payment is mandatory. Hours outside of standard work hours are considered overtime. Normally, full-time employees can work a maximum of 8 hours of overtime a week, for an average of 48 working hours per week. In agreement with the employee, the employee can work 12 hours of overtime a week, for an average of 52 working hours per week as a full-time employee.