Assumere E Pagare Dipendenti In Guatemala Conformemente Fin Dal Primo Giorno
Assuma facilmente dipendenti in Guatemala con Deel. La soluzione Employer of Record di livello eccellente ci consente di gestire le leggi locali, le imposte e i benefit e la gestione delle buste paga internazionali per conto Suo in oltre 150 paesi, incluso Guatemala.
Grazie al supporto di esperti locali e alle protezioni di conformità integrate, la Sua prossima assunzione potrebbe iniziare in soli 10 giorni con Deel.
Inserire, Pagare E Gestire I Dipendenti In Guatemala Con Deel
Di solito, per assumere in Guatemala, la Sua azienda ha bisogno di un'entità locale. Ciò comporta un ufficio locale, un indirizzo registrato come filiale e un conto presso una banca locale. Tutto questo, oltre alla gestione dei benefit regionali, delle buste paga e delle licenze, può richiedere mesi.
Ora può assumere dipendenti in Guatemala in modo rapido, semplice e conforme. Automatizzi la raccolta dei documenti fiscali, le buste paga, i benefit e molto altro. E una volta che il Suo nuovo assunto è stato inserito, Deel HR conserva le informazioni sulle assenze e i documenti in un unico posto, quindi gestire il Suo team in Guatemala non richiede un sistema separato.
Ha già un'entità in Guatemala? I nostri servizi PEO possono gestire le paghe e la conformità per i Suoi dipendenti diretti.
Valuta Quetzal Guatemalteco
Capitale Città Del Guatemala
Lingua Ufficiale Spagnolo
Ciclo Di Elaborazione Delle Buste Paga Mensile
Tutti i benefit necessari per Guatemala già integrati
Deel Le consente di offrire benefit locali per i dipendenti in Guatemala in pochi minuti. Tutto in un unico cruscotto online gestibile, in un'unica piattaforma HR.
- Fondo Nazionale Per La Formazione Industriale
- Previdenza Sociale
- Assistenza Sanitaria Privata - Allianz (opzionale)
- Assicurazione Vita Globale - Allianz
La nostra guida rapida per l'assunzione in Guatemala
Esplori le schede qui sotto per scoprire tutto ciò che Lei deve sapere sull'assunzione di un dipendente in Guatemala
Requisiti Sul Salario Minimo
Il salario minimo in Guatemala varia per settore e distretto economico. Per i dipendenti dei settori non agricoli nel dipartimento della Città del Guatemala, il salario minimo è di GTQ 3.973,05 al mese, comprensivo di un incentivo statutario di GTQ 250 al mese.
Imposta Sul Reddito Personale
L'imposta sul reddito delle persone fisiche varia dal 5% al 7%. L'imposta è calcolata in base ad aliquote progressive.
Costo Delle Buste Paga
Il costo a carico del datore di lavoro è generalmente stimato al 13,27% dello stipendio del dipendente.
Previdenza sociale (IGSS): 10,67%
Istituto Ricreativo dei Lavoratori (IRTRA): 1%
Istituto di Formazione Professionale (INTECAP): 1%
Costi amministrativi una tantum per la registrazione: 45 USD
Commissione obbligatoria una tantum per la gestione del contratto di lavoro in originale cartaceo: 80 USD
Costo di responsabilità del datore di lavoro: 0,60%
Costi obbligatori aggiuntivi
Tredicesima: 8,33%, una volta l'anno
Bonus natalizio: 8,33%, una volta l'anno
Questi costi sono forniti come stime e sono intesi esclusivamente a scopo informativo generale. Per comprendere appieno tutti i costi e le commissioni associati ai termini di qualsiasi contratto di lavoro per questo paese, contatti il nostro team commerciale per un preventivo.
Retribuzione Straordinaria E Ore Massime
Standard working hours are 8 hours per day, 40 hours per week. The standard work week is from Monday to Friday. However, it is also common practice for employees to have a working week of 44 hours.
Overtime payment is mandatory and may be included in the salary. Hours outside of standard work hours are considered overtime. Employees can work a maximum of 4 hours of overtime a day. For additional hours, employees are paid:
150% of the hourly rate
200% of the hourly rate for work on official holidays, annual leaves, or regular leaves and an additional day of leave
Assunzioni in Guatemala senza problemi
Con Deel, la Sua azienda può assumere facilmente dipendenti in Guatemala con la nostra soluzione EOR. Se dispone di un'entità, la nostra soluzione di gestione globale delle buste paga si occupa dell'elaborazione delle paghe e della conformità per i Suoi dipendenti diretti. I nostri oltre 250 esperti interni si occupano di tutto, dalla gestione delle leggi locali e dei complessi sistemi fiscali fino alla sua elaborazione delle paghe in Guatemala e in oltre 150 Paesi.
Commissione Di Gestione
A Partire Da
$599
/mese
Costo Stimato Del Datore Di Lavoro
13.27%
dello stipendio del dipendente