Assumere E Pagare Dipendenti In Italia Conformemente Fin Dal Primo Giorno

Assuma facilmente dipendenti in Italia con Deel. La soluzione Employer of Record di livello eccellente ci consente di gestire le leggi locali, le imposte e i benefit e la gestione delle buste paga internazionali per conto Suo in oltre 150 paesi, incluso Italia.

Grazie al supporto di esperti locali e alle protezioni di conformità integrate, la Sua prossima assunzione potrebbe iniziare in soli 3 giorni con Deel.

Inserire, Pagare E Gestire I Dipendenti In Italia Con Deel

Di solito, per assumere in Italia, la Sua azienda ha bisogno di un'entità locale. Ciò comporta un ufficio locale, un indirizzo registrato come filiale e un conto presso una banca locale. Tutto questo, oltre alla gestione dei benefit regionali, delle buste paga e delle licenze, può richiedere mesi.

Ora può assumere dipendenti in Italia in modo rapido, semplice e conforme. Automatizzi la raccolta dei documenti fiscali, le buste paga, i benefit e molto altro. E una volta che il Suo nuovo assunto è stato inserito, Deel HR conserva le informazioni sulle assenze e i documenti in un unico posto, quindi gestire il Suo team in Italia non richiede un sistema separato.

Ha già un'entità in Italia? I nostri servizi PEO possono gestire le paghe e la conformità per i Suoi dipendenti diretti.

Valuta Euro EUR

Capitale Roma

Lingua Ufficiale Italiano

Ciclo Di Elaborazione Delle Buste Paga Mensile

Tutti i benefit necessari per Italia già integrati

Deel Le consente di offrire benefit locali per i dipendenti in Italia in pochi minuti. Tutto in un unico cruscotto online gestibile, in un'unica piattaforma HR.

Assicurazione sanitaria pubblica
Assicurazione contro la disoccupazione
Assicurazione infortuni sul lavoro

Assistenza sanitaria privata - Unisure (opzionale)
Assistenza sanitaria privata - Allianz (opzionale)
Assicurazione vita globale - Allianz

La nostra guida rapida per l'assunzione in Italia

Esplori le schede qui sotto per scoprire tutto ciò che Lei deve sapere sull'assunzione di un dipendente in Italia

Requisiti Sul Salario Minimo

Il salario minimo per Deel dipendenti EOR è 24.555,86 EUR all'anno (25.045,86 EUR dal 1° novembre 2025).

Imposta Sul Reddito Personale

L'imposta sul reddito delle persone fisiche varia dallo 0% al 43%. L'imposta è calcolata secondo scaglioni progressivi. Diversi fattori aggiuntivi possono influenzare l'aliquota complessiva, come lo stato familiare e il numero di figli a carico.

Reddito annuale lordo	Aliquota (%)
Fino a 15.000 EUR	23%
Fino a 28.000 EUR	27%
Fino a 55.000 EUR	38%
Fino a 75.000 EUR	41%
Oltre 75.000 EUR	43%

Costo Delle Buste Paga

Il costo a carico del datore di lavoro è generalmente stimato al 37,42% dello stipendio mensile del dipendente + oneri.

Costi mensili

Contributi previdenziali - 23,81%
Contributo nazionale per indennità di malattia - 2,44%
Contributo nazionale per indennità di maternità - 0,24%
Trattamento di Fine Rapporto (TFR) - 6,91%
Contributo di garanzia per il Fondo TFR - 0,20%
Assicurazione contro la disoccupazione - 1,61%
Assicurazione infortuni sul lavoro (INAIL) - 0,40%
Fondo integrazione salariale (FIS) - 0,53%
Fondo integrazione salariale straordinaria (CIGS) - 0,60%
Assegno per il nucleo familiare (CUAF) - 0,68%

Rate mensili della tredicesima e della quattordicesima

I dipendenti in Italia hanno diritto a due pagamenti aggiuntivi: la tredicesima e la quattordicesima mensilità. Questi pagamenti corrispondono a 1 mensilità ciascuno, calcolati come stipendio annuo diviso per 14, senza includere altri pagamenti salariali quali bonus e indennità. La tredicesima e la quattordicesima sono incluse nella retribuzione lorda annua dei dipendenti EOR e vengono corrisposte a rate mensili.

Costi una tantum (prima fattura solamente)

Visita medica di inserimento - 119 EUR
Formazione sulla salute e sicurezza: 42 EUR (+ 12 EUR per formazione in inglese su richiesta)

Costi aggiuntivi per i dipendenti Quadro e Dirigente

Per i dipendenti classificati nelle categorie Quadro e Dirigente in Italia si applicano costi aggiuntivi a carico del datore di lavoro.

Dipendenti Quadro

Contributo QuAS una tantum - 340 EUR una tantum
Contributo annuale QuAS - fino a 370* all'anno
Contributo annuale Quadrifor - 50 EUR all'anno

*Il contributo annuale QuAS è proporzionato in base ai mesi di servizio nell'anno solare e fino a 370 EUR.

Dipendenti Dirigente

Pensione privata (Fondo Mario Negri) - 769,43 EUR al mese
Assicurazione sanitaria integrativa (Fondo Mario Besusso/Fasdac) - 320,43 EUR al mese
Pensione privata (Fondo Pastore) - 392,20 EUR al mese
Contributo di solidarietà - 148,21 EUR al mese
Fondo di formazione manageriale (CFMT) - 26,24 EUR al mese

Retribuzione Straordinaria E Ore Massime

L'orario di lavoro standard è di 8 ore al giorno, 40 ore alla settimana. La settimana lavorativa standard va da lunedì a venerdì.

La retribuzione degli straordinari è obbligatoria. Le ore al di fuori dell'orario di lavoro standard sono considerate straordinario. I dipendenti possono effettuare al massimo 250 ore di straordinario all'anno. Per le ore aggiuntive, i dipendenti ricevono:

115% della retribuzione oraria, per le prime 8 ore.
120% della retribuzione oraria, per le ore successive.
150% della retribuzione oraria per il lavoro notturno straordinario, esclusi i turni di servizio regolari (dalle 22:00 alle 06:00)
130% della retribuzione oraria nei giorni festivi e la domenica.

I dirigenti non hanno diritto al pagamento degli straordinari.

Assunzioni in Italia senza problemi

Con Deel, la Sua azienda può assumere facilmente dipendenti in Italia con la nostra soluzione EOR. Se dispone di un'entità, la nostra soluzione di gestione globale delle buste paga si occupa dell'elaborazione delle paghe e della conformità per i Suoi dipendenti diretti. I nostri oltre 250 esperti interni si occupano di tutto, dalla gestione delle leggi locali e dei complessi sistemi fiscali fino alla sua elaborazione delle paghe in Italia e in oltre 150 Paesi.

Commissione Di Gestione

A Partire Da

$599

/mese

Costo Stimato Del Datore Di Lavoro

37.47%

dello stipendio del dipendente