Assumere E Pagare Dipendenti In Mauritius Conformemente Fin Dal Primo Giorno
Assuma facilmente dipendenti in Mauritius con Deel. La soluzione Employer of Record di livello eccellente ci consente di gestire le leggi locali, le imposte e i benefit e la gestione delle buste paga internazionali per conto Suo in oltre 150 paesi, incluso Mauritius.
Grazie al supporto di esperti locali e alle protezioni di conformità integrate, la Sua prossima assunzione potrebbe iniziare in soli 3 giorni con Deel.
Inserire, Pagare E Gestire I Dipendenti In Mauritius Con Deel
Di solito, per assumere in Mauritius, la Sua azienda ha bisogno di un'entità locale. Ciò comporta un ufficio locale, un indirizzo registrato come filiale e un conto presso una banca locale. Tutto questo, oltre alla gestione dei benefit regionali, delle buste paga e delle licenze, può richiedere mesi.
Ora può assumere dipendenti in Mauritius in modo rapido, semplice e conforme. Automatizzi la raccolta dei documenti fiscali, le buste paga, i benefit e molto altro. E una volta che il Suo nuovo assunto è stato inserito, Deel HR conserva le informazioni sulle assenze e i documenti in un unico posto, quindi gestire il Suo team in Mauritius non richiede un sistema separato.
Ha già un'entità in Mauritius? I nostri servizi PEO possono gestire le paghe e la conformità per i Suoi dipendenti diretti.
Valuta Rupia Mauriziana - MUR
Capitale Port Louis
Lingua Ufficiale Inglese & Francese
Ciclo Di Elaborazione Delle Buste Paga Mensile
Tutti i benefit necessari per Mauritius già integrati
Deel Le consente di offrire benefit locali per i dipendenti in Mauritius in pochi minuti. Tutto in un unico cruscotto online gestibile, in un'unica piattaforma HR.
- Fondo per l'indennità di fine rapporto
- Fondo nazionale di risparmio
- Contributi previdenziali
- Prelievo per la formazione
- Assistenza sanitaria privata - Allianz (opzionale)
- Assicurazione sanitaria globale opzionale - Allianz
La nostra guida rapida per l'assunzione in Mauritius
Esplori le schede qui sotto per scoprire tutto ciò che Lei deve sapere sull'assunzione di un dipendente in Mauritius
Requisiti Sul Salario Minimo
A Mauritius il salario minimo è complesso. Lo stipendio minimo base è di MUR 17.745 al mese. Si applicano salari minimi aggiuntivi in base agli anni di servizio del dipendente e al settore.
Imposta Sul Reddito Personale
L'imposta sul reddito delle persone fisiche varia dallo 0% al 20%.
Costo Delle Buste Paga
Il costo a carico del datore di lavoro è generalmente stimato tra il 12,10% e il 15,10% della retribuzione del dipendente.
Contributi previdenziali (CSG) - 6%*
Prelievo per la formazione - 1,5%
Fondo portatile per l'indennità di fine rapporto (PRGF) - 4,5%**
Fondo nazionale di risparmio 2,5%, fino a MUR 608 al mese
*Limitato a un salario massimo di MUR 50.001
**Limitato a un salario massimo di MUR 200.000
Costi annuali
Tredicesima - 1 mese di stipendio base
Costo di responsabilità del datore di lavoro - Una commissione amministrativa dello 0,60% è applicata per garantire la copertura delle responsabilità e dell'indennizzo dei lavoratori
Questi costi sono forniti come stime e sono intesi esclusivamente a scopo informativo. Per comprendere appieno tutti i costi e le commissioni associati ai termini di qualsiasi contratto di lavoro per questo paese, La preghiamo di contattare il nostro team vendite per ricevere un preventivo.
Retribuzione Straordinaria E Ore Massime
L'orario di lavoro standard è di 9 ore al giorno, 45 ore alla settimana, escluse le pause pranzo. La settimana lavorativa standard va da lunedì a venerdì.
Il pagamento degli straordinari è obbligatorio e può essere incluso nello stipendio per le posizioni dirigenziali o di supervisione. Le ore svolte oltre l'orario di lavoro standard sono considerate straordinario. Per le ore aggiuntive, ai dipendenti viene corrisposto:
150% della retribuzione oraria per ogni ora lavorata.
200% della retribuzione oraria la domenica e nei giorni festivi.
Assunzioni in Mauritius senza problemi
Con Deel, la Sua azienda può assumere facilmente dipendenti in Mauritius con la nostra soluzione EOR. Se dispone di un'entità, la nostra soluzione di gestione globale delle buste paga si occupa dell'elaborazione delle paghe e della conformità per i Suoi dipendenti diretti. I nostri oltre 250 esperti interni si occupano di tutto, dalla gestione delle leggi locali e dei complessi sistemi fiscali fino alla sua elaborazione delle paghe in Mauritius e in oltre 150 Paesi.
Commissione Di Gestione
A Partire Da
$599
/mese
Costo Stimato Del Datore Di Lavoro
12.10%-15.10%
dello stipendio del dipendente