Assumere E Pagare Dipendenti In Marocco Conformemente Fin Dal Primo Giorno
Assuma facilmente dipendenti in Marocco con Deel. La soluzione Employer of Record di livello eccellente ci consente di gestire le leggi locali, le imposte e i benefit e la gestione delle buste paga internazionali per conto Suo in oltre 150 paesi, incluso Marocco.
Grazie al supporto di esperti locali e alle protezioni di conformità integrate, la Sua prossima assunzione potrebbe iniziare in soli 3 giorni con Deel.
Inserire, Pagare E Gestire I Dipendenti In Marocco Con Deel
Di solito, per assumere in Marocco, la Sua azienda ha bisogno di un'entità locale. Ciò comporta un ufficio locale, un indirizzo registrato come filiale e un conto presso una banca locale. Tutto questo, oltre alla gestione dei benefit regionali, delle buste paga e delle licenze, può richiedere mesi.
Ora può assumere dipendenti in Marocco in modo rapido, semplice e conforme. Automatizzi la raccolta dei documenti fiscali, le buste paga, i benefit e molto altro. E una volta che il Suo nuovo assunto è stato inserito, Deel HR conserva le informazioni sulle assenze e i documenti in un unico posto, quindi gestire il Suo team in Marocco non richiede un sistema separato.
Ha già un'entità in Marocco? I nostri servizi PEO possono gestire le paghe e la conformità per i Suoi dipendenti diretti.
Valuta Dirham Marocchino MAD
Capitale Rabat
Lingua Ufficiale Arabo e Tamazight
Ciclo Di Elaborazione Delle Buste Paga Mensile
Tutti i benefit necessari per Marocco già integrati
Deel Le consente di offrire benefit locali per i dipendenti in Marocco in pochi minuti. Tutto in un unico cruscotto online gestibile, in un'unica piattaforma HR.
- Fondo Per Famiglie E Compensazioni
- Assicurazione Sanitaria
- Formazione Professionale
- Previdenza Sociale
- Assistenza Sanitaria Privata - Unisure (opzionale)
- Assistenza Sanitaria Privata - Allianz (opzionale)
- Assicurazione Vita Globale - Allianz
La nostra guida rapida per l'assunzione in Marocco
Esplori le schede qui sotto per scoprire tutto ciò che Lei deve sapere sull'assunzione di un dipendente in Marocco
Requisiti Sul Salario Minimo
Il salario minimo è 17,92 MAD all'ora / 3.422,53 MAD al mese.
Imposta Sul Reddito Personale
L'imposta sul reddito in Marocco è calcolata in base ad aliquote progressive stabilite dal governo. Una detrazione variabile in base al reddito imponibile annuo è applicata per calcolare l'imposta dovuta.
|
Aliquota 2025 |
Reddito Imponibile Annuale 2025 |
Detrazione |
|---|---|---|
|
0 |
da MAD 0 a MAD 40.000 |
MAD 0 |
|
10% |
da MAD 40.001 a MAD 60.000 |
MAD 3.000 |
|
20% |
da MAD 60.001 a MAD 80.000 |
MAD 8.000 |
|
30% |
da MAD 80.001 a MAD 100.000 |
MAD 14.000 |
|
34% |
da MAD 100.001 a MAD 180.000 |
MAD 17.200 |
|
37% |
Oltre MAD 180.000 |
MAD 24.400 |
Costo Delle Buste Paga
Il costo per il datore di lavoro è generalmente stimato al 22,54% dello stipendio del dipendente.
Benefici sociali a breve termine*: 1,05%
Benefici sociali a lungo termine*: 7,93%
Assicurazione sanitaria obbligatoria: 4,11%
Assicurazione contro gli infortuni sul lavoro: 0,85%
Tassa per la formazione professionale: 1,60%
Assegni familiari: 6,40%
*Fino a un salario massimo per la contribuzione di MAD 6,0000.
Costo di responsabilità del datore di lavoro - Viene applicata una commissione amministrativa dello 0,60% per garantire la copertura continua per la compensazione dei lavoratori e le responsabilità
Questi costi sono forniti a titolo indicativo e hanno solo scopo informativo. Per comprendere appieno tutti i costi e le commissioni associati ai termini di qualsiasi contratto di lavoro in questo paese, La invitiamo a contattare il nostro team commerciale per un preventivo.
Retribuzione Straordinaria E Ore Massime
Le ore lavorative standard sono 8,8 ore al giorno e 44 ore a settimana. La settimana lavorativa standard va da lunedì a venerdì.
Il pagamento degli straordinari è obbligatorio e non è incluso nello stipendio. Le ore fuori dall'orario di lavoro standard sono considerate straordinarie. I dipendenti possono lavorare un massimo di 138 ore in quattro mesi e 250 ore all'anno. Per le ore aggiuntive, i dipendenti sono pagati:
125% della retribuzione oraria per straordinari effettuati tra le 6:00 e le 21:00
150% della retribuzione oraria per straordinari effettuati tra le 21:00 e le 6:00
200% della retribuzione oraria per straordinari effettuati nei fine settimana e nei giorni festivi
Assunzioni in Marocco senza problemi
Con Deel, la Sua azienda può assumere facilmente dipendenti in Marocco con la nostra soluzione EOR. Se dispone di un'entità, la nostra soluzione di gestione globale delle buste paga si occupa dell'elaborazione delle paghe e della conformità per i Suoi dipendenti diretti. I nostri oltre 250 esperti interni si occupano di tutto, dalla gestione delle leggi locali e dei complessi sistemi fiscali fino alla sua elaborazione delle paghe in Marocco e in oltre 150 Paesi.
Commissione Di Gestione
A Partire Da
$599
/mese
Costo Stimato Del Datore Di Lavoro
22.54%
dello stipendio del dipendente