Assumere E Pagare Dipendenti In Nepal Conformemente Fin Dal Primo Giorno
Assuma facilmente dipendenti in Nepal con Deel. La soluzione Employer of Record di livello eccellente ci consente di gestire le leggi locali, le imposte e i benefit e la gestione delle buste paga internazionali per conto Suo in oltre 150 paesi, incluso Nepal.
Grazie al supporto di esperti locali e alle protezioni di conformità integrate, la Sua prossima assunzione potrebbe iniziare in soli 5 giorni con Deel.
Inserire, Pagare E Gestire I Dipendenti In Nepal Con Deel
Di solito, per assumere in Nepal, la Sua azienda ha bisogno di un'entità locale. Ciò comporta un ufficio locale, un indirizzo registrato come filiale e un conto presso una banca locale. Tutto questo, oltre alla gestione dei benefit regionali, delle buste paga e delle licenze, può richiedere mesi.
Ora può assumere dipendenti in Nepal in modo rapido, semplice e conforme. Automatizzi la raccolta dei documenti fiscali, le buste paga, i benefit e molto altro. E una volta che il Suo nuovo assunto è stato inserito, Deel HR conserva le informazioni sulle assenze e i documenti in un unico posto, quindi gestire il Suo team in Nepal non richiede un sistema separato.
Ha già un'entità in Nepal? I nostri servizi PEO possono gestire le paghe e la conformità per i Suoi dipendenti diretti.
Valuta
Capitale
Lingua Ufficiale
Ciclo Di Elaborazione Delle Buste Paga Mensile
Tutti i benefit necessari per Nepal già integrati
Deel Le consente di offrire benefit locali per i dipendenti in Nepal in pochi minuti. Tutto in un unico cruscotto online gestibile, in un'unica piattaforma HR.
- Indennità Di Fine Rapporto
- Fondo Previdenziale
- Previdenza Sociale
- Salute Mentale (Opzionale)
- Contributo Aggiuntivo
La nostra guida rapida per l'assunzione in Nepal
Esplori le schede qui sotto per scoprire tutto ciò che Lei deve sapere sull'assunzione di un dipendente in Nepal
Requisiti Sul Salario Minimo
Il salario minimo in Nepal è di NPR 17.300 al mese.
Imposta Sul Reddito Personale
L'imposta sul reddito delle persone fisiche varia dallo 0% al 39%. L'imposta sul reddito viene calcolata secondo aliquote progressive. Molti fattori aggiuntivi possono incidere sulle aliquote complessive, come lo stato civile:
Individual - Unmarried or Single
|
Reddito Annuale Lordo |
Aliquota (%) |
|---|---|
|
Fino a NPR 500.000 |
0% |
|
Da NPR 500.000 a 700.000 |
10% |
|
Oltre NPR 700.000 fino a 1.000.000 |
20% |
|
Oltre NPR 1.000.000 fino a 2.000.000 |
30% |
|
Oltre NPR 2.000.000 fino a 5.000.000 |
36% |
|
Fino a NPR 5.000.000 |
39% |
Coppia Sposata
|
Reddito Annuale Lordo |
Aliquota (%) |
|
Fino a NPR 600.000 |
0% |
|
Da NPR 600.000 a 800.000 |
10% |
|
Oltre NPR 800.000 fino a 1.100.000 |
20% |
|
Oltre NPR 1.100.000 fino a 2.000.000 |
30% |
|
Oltre NPR 2.000.000 fino a 5.000.000 |
36% |
|
Fino a NPR 5.000.000 |
39% |
Costo Delle Buste Paga
Il costo a carico del datore di lavoro è generalmente stimato al 12,60% del salario lordo del dipendente.
Contributo Alla Previdenza Sociale - 12,00%
Ripartizione
% Del Salario Lordo
% Dello Stipendio Base
Fondo Previdenziale
6,00%
10,00%
Indennità Di Fine Rapporto
5,00%
8,33%
Contributo Aggiuntivo
1,00%
1,67%
Totale
12,00%
20,00%
Costo Di Responsabilità Del Datore Di Lavoro - Viene applicata una commissione amministrativa dello 0,60% per garantire la copertura continua dell'indennizzo e della responsabilità dei lavoratori
Retribuzione Straordinaria E Ore Massime
Il pagamento degli straordinari è obbligatorio. Le ore svolte al di fuori dell'orario di lavoro standard sono considerate straordinari. I dipendenti possono svolgere un massimo di 4 ore di straordinario al giorno. Per le ore aggiuntive i dipendenti vengono pagati 1,5 volte la normale retribuzione oraria del salario base.
Assunzioni in Nepal senza problemi
Con Deel, la Sua azienda può assumere facilmente dipendenti in Nepal con la nostra soluzione EOR. Se dispone di un'entità, la nostra soluzione di gestione globale delle buste paga si occupa dell'elaborazione delle paghe e della conformità per i Suoi dipendenti diretti. I nostri oltre 250 esperti interni si occupano di tutto, dalla gestione delle leggi locali e dei complessi sistemi fiscali fino alla sua elaborazione delle paghe in Nepal e in oltre 150 Paesi.
Commissione Di Gestione
A Partire Da
$599
/mese
Costo Stimato Del Datore Di Lavoro
12.60%
dello stipendio del dipendente