Assumere E Pagare Dipendenti In Oman Conformemente Fin Dal Primo Giorno

Assuma facilmente dipendenti in Oman con Deel. La soluzione Employer of Record di livello eccellente ci consente di gestire le leggi locali, le imposte e i benefit e la gestione delle buste paga internazionali per conto Suo in oltre 150 paesi, incluso Oman.

Grazie al supporto di esperti locali e alle protezioni di conformità integrate, la Sua prossima assunzione potrebbe iniziare in soli 5 giorni con Deel.

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Inserire, Pagare E Gestire I Dipendenti In Oman Con Deel

Di solito, per assumere in Oman, la Sua azienda ha bisogno di un'entità locale. Ciò comporta un ufficio locale, un indirizzo registrato come filiale e un conto presso una banca locale. Tutto questo, oltre alla gestione dei benefit regionali, delle buste paga e delle licenze, può richiedere mesi.

Ora può assumere dipendenti in Oman in modo rapido, semplice e conforme. Automatizzi la raccolta dei documenti fiscali, le buste paga, i benefit e molto altro. E una volta che il Suo nuovo assunto è stato inserito, Deel HR conserva le informazioni sulle assenze e i documenti in un unico posto, quindi gestire il Suo team in Oman non richiede un sistema separato.

Ha già un'entità in Oman? I nostri servizi PEO possono gestire le paghe e la conformità per i Suoi dipendenti diretti.

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Ciclo Di Elaborazione Delle Buste Paga Mensile

Tutti i benefit necessari per Oman già integrati

Deel Le consente di offrire benefit locali per i dipendenti in Oman in pochi minuti. Tutto in un unico cruscotto online gestibile, in un'unica piattaforma HR.

  • Previdenza sociale

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La nostra guida rapida per l'assunzione in Oman

Esplori le schede qui sotto per scoprire tutto ciò che Lei deve sapere sull'assunzione di un dipendente in Oman

Requisiti Sul Salario Minimo

Il salario minimo è di 350 OMR al mese.

Imposta Sul Reddito Personale

In Oman non esiste imposta sul reddito personale.

Costo Delle Buste Paga

Il tasso di contribuzione alla previdenza sociale dipende dalla nazionalità del dipendente:

  • Non cittadini: 2%

  • Cittadini: 14,5%

  • Costo di responsabilità del datore di lavoro - Viene applicata una commissione amministrativa dello 0,60% per garantire la copertura continuativa dell'indennizzo e della responsabilità dei lavoratori

Retribuzione Straordinaria E Ore Massime

Le ore lavorate al di fuori dell'orario di lavoro standard sono considerate straordinario. Lo straordinario non deve superare le quattro ore al giorno per i lavoratori. Per le ore aggiuntive, i dipendenti ricevono:

  • 125% per le ore lavorative aggiuntive diurne

  • 150% per le ore lavorative notturne. L'orario compreso tra le 21:00 e le 05:00 è considerato orario notturno

  • 200% se tale lavoro è svolto durante il giorno settimanale di riposo o durante le festività ufficiali; il dipendente ha diritto, a meno che non venga compensato con un altro giorno, al doppio della retribuzione lorda per tale giorno.

Assunzioni in Oman senza problemi

Con Deel, la Sua azienda può assumere facilmente dipendenti in Oman con la nostra soluzione EOR. Se dispone di un'entità, la nostra soluzione di gestione globale delle buste paga si occupa dell'elaborazione delle paghe e della conformità per i Suoi dipendenti diretti. I nostri oltre 250 esperti interni si occupano di tutto, dalla gestione delle leggi locali e dei complessi sistemi fiscali fino alla sua elaborazione delle paghe in Oman e in oltre 150 Paesi.

Commissione Di Gestione
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A Partire Da

$999
/mese
Costo Stimato Del Datore Di Lavoro
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2.60%-15.1%

dello stipendio del dipendente