Assumere E Pagare Dipendenti In Panama Conformemente Fin Dal Primo Giorno
Assuma facilmente dipendenti in Panama con Deel. La soluzione Employer of Record di livello eccellente ci consente di gestire le leggi locali, le imposte e i benefit e la gestione delle buste paga internazionali per conto Suo in oltre 150 paesi, incluso Panama.
Grazie al supporto di esperti locali e alle protezioni di conformità integrate, la Sua prossima assunzione potrebbe iniziare in soli 3 giorni con Deel.
Inserire, Pagare E Gestire I Dipendenti In Panama Con Deel
Di solito, per assumere in Panama, la Sua azienda ha bisogno di un'entità locale. Ciò comporta un ufficio locale, un indirizzo registrato come filiale e un conto presso una banca locale. Tutto questo, oltre alla gestione dei benefit regionali, delle buste paga e delle licenze, può richiedere mesi.
Ora può assumere dipendenti in Panama in modo rapido, semplice e conforme. Automatizzi la raccolta dei documenti fiscali, le buste paga, i benefit e molto altro. E una volta che il Suo nuovo assunto è stato inserito, Deel HR conserva le informazioni sulle assenze e i documenti in un unico posto, quindi gestire il Suo team in Panama non richiede un sistema separato.
Ha già un'entità in Panama? I nostri servizi PEO possono gestire le paghe e la conformità per i Suoi dipendenti diretti.
Valuta Balboa Panamense (PAB) E Dollaro Statunitense (USD)
Capitale Città Di Panama
Lingua Ufficiale Spagnolo
Ciclo Di Elaborazione Delle Buste Paga Mensile
Tutti i benefit necessari per Panama già integrati
Deel Le consente di offrire benefit locali per i dipendenti in Panama in pochi minuti. Tutto in un unico cruscotto online gestibile, in un'unica piattaforma HR.
- Assicurazione pensionistica
- Assicurazione sanitaria pubblica
- Contributi previdenziali
- Assicurazione contro la disoccupazione
- Indennità per lavoro da casa
- Assicurazione per infortuni sul lavoro
- Assistenza sanitaria privata - Allianz (opzionale)
- Assicurazione vita globale - Allianz
La nostra guida rapida per l'assunzione in Panama
Esplori le schede qui sotto per scoprire tutto ciò che Lei deve sapere sull'assunzione di un dipendente in Panama
Requisiti Sul Salario Minimo
Il salario minimo dipende dal settore dell'azienda e può variare da 275 USD a 970 USD. Per Deel, il salario minimo mensile è 611,52 USD.
Imposta Sul Reddito Personale
L'imposta sul reddito delle persone fisiche varia dallo 0% al 25%. L'imposta sul reddito è calcolata secondo aliquote progressive.
| Reddito Annuale Lordo | Aliquota (%) |
|---|---|
| Fino a 11.000 USD | 0% |
| Fino a 50.000 USD | 15% |
| Oltre 50.000 USD | 25% |
Costo Delle Buste Paga
Il costo a carico del datore di lavoro è generalmente stimato al 38,60% dello stipendio del dipendente (inclusa l'indennità per lavoro da casa).
Contributo alla sicurezza sociale - 12,25%
Contributo per la sicurezza educativa - 1,50%
Rischi professionali - 2,10%
Tredicesima mensilità - 8,33%
Retribuzione per ferie - 9,09%
Premio di anzianità - 1,92%
Compensazione - 0,33%
Indennità per lavoro da casa - 50 USD
Costo per responsabilità del datore di lavoro - È applicata una commissione amministrativa dello 0,60% per garantire la copertura continuativa delle indennità e delle responsabilità del lavoratore
Questi costi sono forniti a titolo indicativo e hanno finalità puramente informative. Per comprendere appieno tutti i costi e le commissioni associati ai termini di qualsiasi contratto di lavoro per questo paese, contatti il nostro team Sales per un preventivo.
Retribuzione Straordinaria E Ore Massime
Il pagamento degli straordinari è obbligatorio. Le ore svolte oltre l'orario di lavoro standard sono considerate straordinari. I dipendenti possono lavorare fino a tre ore extra al giorno. Per le ore aggiuntive, ai dipendenti spetta il pagamento di:
125% della retribuzione oraria, nei giorni lavorativi standard
150% della retribuzione oraria, dopo le 18:00
175% della retribuzione oraria per i lavoratori del turno notturno
L'orario di lavoro standard è di otto ore al giorno, 40 ore alla settimana. La settimana lavorativa standard va da lunedì a venerdì. Tuttavia, la settimana lavorativa standard può essere estesa a 48 ore settimanali, da lunedì a sabato.
Assunzioni in Panama senza problemi
Con Deel, la Sua azienda può assumere facilmente dipendenti in Panama con la nostra soluzione EOR. Se dispone di un'entità, la nostra soluzione di gestione globale delle buste paga si occupa dell'elaborazione delle paghe e della conformità per i Suoi dipendenti diretti. I nostri oltre 250 esperti interni si occupano di tutto, dalla gestione delle leggi locali e dei complessi sistemi fiscali fino alla sua elaborazione delle paghe in Panama e in oltre 150 Paesi.
Commissione Di Gestione
A Partire Da
$599
/mese
Costo Stimato Del Datore Di Lavoro
38.60%
dello stipendio del dipendente