Assumere E Pagare Dipendenti In Paraguay Conformemente Fin Dal Primo Giorno

Assuma facilmente dipendenti in Paraguay con Deel. La soluzione Employer of Record di livello eccellente ci consente di gestire le leggi locali, le imposte e i benefit e la gestione delle buste paga internazionali per conto Suo in oltre 150 paesi, incluso Paraguay.

Grazie al supporto di esperti locali e alle protezioni di conformità integrate, la Sua prossima assunzione potrebbe iniziare in soli 3 giorni con Deel.

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Inserire, Pagare E Gestire I Dipendenti In Paraguay Con Deel

Di solito, per assumere in Paraguay, la Sua azienda ha bisogno di un'entità locale. Ciò comporta un ufficio locale, un indirizzo registrato come filiale e un conto presso una banca locale. Tutto questo, oltre alla gestione dei benefit regionali, delle buste paga e delle licenze, può richiedere mesi.

Ora può assumere dipendenti in Paraguay in modo rapido, semplice e conforme. Automatizzi la raccolta dei documenti fiscali, le buste paga, i benefit e molto altro. E una volta che il Suo nuovo assunto è stato inserito, Deel HR conserva le informazioni sulle assenze e i documenti in un unico posto, quindi gestire il Suo team in Paraguay non richiede un sistema separato.

Ha già un'entità in Paraguay? I nostri servizi PEO possono gestire le paghe e la conformità per i Suoi dipendenti diretti.

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Valuta Guaraní Paraguaiano
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Capitale Asunción
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Lingua Ufficiale Spagnolo e Guaraní
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Ciclo Di Elaborazione Delle Buste Paga Mensile

Tutti i benefit necessari per Paraguay già integrati

Deel Le consente di offrire benefit locali per i dipendenti in Paraguay in pochi minuti. Tutto in un unico cruscotto online gestibile, in un'unica piattaforma HR.

  • Previdenza sociale
  • Assistenza sanitaria privata - Allianz (opzionale)
  • Assicurazione sulla vita - Allianz (opzionale)
  • Assicurazione vita globale - Allianz
  • Assistenza sanitaria privata - Asismed

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La nostra guida rapida per l'assunzione in Paraguay

Esplori le schede qui sotto per scoprire tutto ciò che Lei deve sapere sull'assunzione di un dipendente in Paraguay

Requisiti Sul Salario Minimo

In Paraguay, il salario minimo è di PYG 2.899.048 al mese.

Imposta Sul Reddito Personale

L'imposta sul reddito delle persone fisiche varia dall'8% al 10%. L'imposta sul reddito è calcolata secondo aliquote progressive e si basa sul reddito dell'anno solare. Il calcolo dell'imposta sul reddito varierà in funzione del salario minimo stabilito per l'anno solare.

  • Fino a PYG 50.000.000 - 8%
  • Da PYG 50.000.000 a PYG 150.000.000 - 9%
  • Oltre PYG 150.000.000 - 10%
Costo Delle Buste Paga

Il costo a carico del datore di lavoro è generalmente stimato al 17,10% dello stipendio del dipendente.

  • Previdenza sociale (Instituto de Previsión Social) - 16,5%

  • Assegno familiare (Bonificación Familiar):
    • PYG 144.952 per salari inferiori a PYG 5.798.096 al mese

    • Non applicabile per salari superiori a PYG 5.798.096 al mese

Costi annuali:
Tredicesima (Christmas Bonus) - una mensilità
Costi una tantum:
Visita medica - PYG 1.090.440,3 (circa 150 USD)

  • Costo di responsabilità del datore di lavoro - Viene applicata una tassa amministrativa dello 0,60% per garantire la copertura continuativa delle responsabilità e dell'indennizzo del lavoratore

Questi costi sono forniti come stime e hanno scopo puramente informativo. Per comprendere pienamente tutti i costi e le spese associate ai termini di qualsiasi contratto di lavoro in questo paese, contatti il nostro team Sales per un preventivo.

Retribuzione Straordinaria E Ore Massime

L'orario di lavoro standard è di 8 ore al giorno e 40 ore alla settimana. Le ore massime di lavoro al giorno restano 8 ore, con una settimana lavorativa estesa fino al sabato, per un totale di 48 ore settimanali.

Il pagamento degli straordinari è obbligatorio. Le ore svolte al di fuori dell'orario di lavoro concordato nel contratto di lavoro sono considerate straordinario.

Quando al dipendente viene richiesto di svolgere lavoro straordinario, le ore di lavoro non devono superare le 3 ore al giorno né le 57 ore a settimana.

Tutti gli straordinari oltre le 48 ore sono pagati come:

  • 150% della tariffa oraria, durante il giorno

  • 200% della tariffa oraria, durante la notte o nei giorni festivi nazionali

Assunzioni in Paraguay senza problemi

Con Deel, la Sua azienda può assumere facilmente dipendenti in Paraguay con la nostra soluzione EOR. Se dispone di un'entità, la nostra soluzione di gestione globale delle buste paga si occupa dell'elaborazione delle paghe e della conformità per i Suoi dipendenti diretti. I nostri oltre 250 esperti interni si occupano di tutto, dalla gestione delle leggi locali e dei complessi sistemi fiscali fino alla sua elaborazione delle paghe in Paraguay e in oltre 150 Paesi.

Commissione Di Gestione
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A Partire Da

$599
/mese
Costo Stimato Del Datore Di Lavoro
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17.10%

dello stipendio del dipendente