Assumere E Pagare Dipendenti In Senegal Conformemente Fin Dal Primo Giorno
Assuma facilmente dipendenti in Senegal con Deel. La soluzione Employer of Record di livello eccellente ci consente di gestire le leggi locali, le imposte e i benefit e la gestione delle buste paga internazionali per conto Suo in oltre 150 paesi, incluso Senegal.
Grazie al supporto di esperti locali e alle protezioni di conformità integrate, la Sua prossima assunzione potrebbe iniziare in soli 5 giorni con Deel.
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Inserire, Pagare E Gestire I Dipendenti In Senegal Con Deel
Di solito, per assumere in Senegal, la Sua azienda ha bisogno di un'entità locale. Ciò comporta un ufficio locale, un indirizzo registrato come filiale e un conto presso una banca locale. Tutto questo, oltre alla gestione dei benefit regionali, delle buste paga e delle licenze, può richiedere mesi.
Ora può assumere dipendenti in Senegal in modo rapido, semplice e conforme. Automatizzi la raccolta dei documenti fiscali, le buste paga, i benefit e molto altro. E una volta che il Suo nuovo assunto è stato inserito, Deel HR conserva le informazioni sulle assenze e i documenti in un unico posto, quindi gestire il Suo team in Senegal non richiede un sistema separato.
Ha già un'entità in Senegal? I nostri servizi PEO possono gestire le paghe e la conformità per i Suoi dipendenti diretti.
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Ciclo Di Elaborazione Delle Buste Paga Mensile
Tutti i benefit necessari per Senegal già integrati
Deel Le consente di offrire benefit locali per i dipendenti in Senegal in pochi minuti. Tutto in un unico cruscotto online gestibile, in un'unica piattaforma HR.
- Fondo nazionale di sicurezza sociale
- Fondo pensione
- Assicurazione sanitaria pubblica
- Assicurazione contro gli infortuni sul lavoro
- Assistenza sanitaria privata - Allianz (opzionale)
- Assicurazione sanitaria globale opzionale - Allianz
- Assicurazione vita globale - Allianz
La nostra guida rapida per l'assunzione in Senegal
Esplori le schede qui sotto per scoprire tutto ciò che Lei deve sapere sull'assunzione di un dipendente in Senegal
Requisiti Sul Salario Minimo
Il salario minimo dipende dal settore aziendale; per Deel è F.CFA 64.728 al mese.
Imposta Sul Reddito Personale
L'imposta sul reddito delle persone fisiche (PIT) varia dallo 0% al 43%. L'imposta è calcolata secondo aliquote progressive. Le categorie di salari, stipendi, indennità, emolumenti e benefit in natura costituiscono il reddito da lavoro dipendente.
|
Reddito Annuale Lordo |
Aliquota (%) |
|---|---|
|
Fino a F.CFA 630.000 |
0% |
|
Fino a F.CFA 1.500.000 |
20% |
|
Fino a F.CFA 4.000.000 |
30% |
|
Fino a F.CFA 8.000.000 |
35% |
|
Fino a F.CFA 13.500.000 |
37% |
|
Fino a F.CFA 50.000.000 |
40% |
|
Oltre l'importo indicato |
43% |
Costo Delle Buste Paga
Il costo a carico del datore di lavoro è stimato al 23,4% per i dipendenti non dirigenti e al 27% per i dirigenti. Per i dipendenti dirigenti in Senegal si applica un contributo aggiuntivo al regime pensionistico complementare.
I costi a carico del datore di lavoro in Senegal sono soggetti a massimali salariali. Per i salari che superano la soglia massima, il contributo viene calcolato sulla base del salario massimo.
Tipo di costo
Aliquota
Salario massimo
Assicurazione contro gli infortuni sul lavoro
3,00%
XOF 63.000 al mese
Assegni familiari
7,00%
XOF 63.000 al mese
Regime generale pensionistico
8,40%
XOF 432.000 al mese
Mutua sanitaria (IPM)
2,00%
XOF 250.000 al mese
Imposta CFCE
3,00%
Non applicabile
Regime pensionistico complementare (dipendenti dirigenti)
3,60%
XOF 1.296.000 al mese
Costo di responsabilità del datore di lavoro - È applicata una tassa amministrativa dello 0,60% per garantire la copertura continuativa delle compensazioni e delle responsabilità dei lavoratori
Questi costi sono forniti come stime e sono intesi esclusivamente a scopo informativo. Per comprendere appieno tutti i costi e le commissioni associati ai termini di qualsiasi contratto di lavoro per questo paese, La preghiamo di contattare il nostro team commerciale per un preventivo.
Retribuzione Straordinaria E Ore Massime
L'orario di lavoro standard è di 8 ore al giorno, 40 ore alla settimana. La settimana lavorativa standard va da lunedì a venerdì.
Il pagamento degli straordinari è obbligatorio. Le ore svolte oltre l'orario standard sono considerate straordinario. Per le ore aggiuntive, i dipendenti ricevono:
115% della retribuzione oraria, per le prime 8 ore della settimana
140% della retribuzione oraria, dalle ore successive alla 48ª ora della settimana
160% della retribuzione oraria, se le ore aggiuntive sono lavoro notturno
200% della retribuzione oraria, se ricadono durante un fine settimana o una festività nazionale
260% della retribuzione oraria, per lavoro notturno durante le festività nazionali
Assunzioni in Senegal senza problemi
Con Deel, la Sua azienda può assumere facilmente dipendenti in Senegal con la nostra soluzione EOR. Se dispone di un'entità, la nostra soluzione di gestione globale delle buste paga si occupa dell'elaborazione delle paghe e della conformità per i Suoi dipendenti diretti. I nostri oltre 250 esperti interni si occupano di tutto, dalla gestione delle leggi locali e dei complessi sistemi fiscali fino alla sua elaborazione delle paghe in Senegal e in oltre 150 Paesi.
Commissione Di Gestione
A Partire Da
$599
/mese
Costo Stimato Del Datore Di Lavoro
24%-27.60%
dello stipendio del dipendente