Assumere E Pagare Dipendenti In Serbia Conformemente Fin Dal Primo Giorno
Assuma facilmente dipendenti in Serbia con Deel. La soluzione Employer of Record di livello eccellente ci consente di gestire le leggi locali, le imposte e i benefit e la gestione delle buste paga internazionali per conto Suo in oltre 150 paesi, incluso Serbia.
Grazie al supporto di esperti locali e alle protezioni di conformità integrate, la Sua prossima assunzione potrebbe iniziare in soli 5 giorni con Deel.
Inserire, Pagare E Gestire I Dipendenti In Serbia Con Deel
Di solito, per assumere in Serbia, la Sua azienda ha bisogno di un'entità locale. Ciò comporta un ufficio locale, un indirizzo registrato come filiale e un conto presso una banca locale. Tutto questo, oltre alla gestione dei benefit regionali, delle buste paga e delle licenze, può richiedere mesi.
Ora può assumere dipendenti in Serbia in modo rapido, semplice e conforme. Automatizzi la raccolta dei documenti fiscali, le buste paga, i benefit e molto altro. E una volta che il Suo nuovo assunto è stato inserito, Deel HR conserva le informazioni sulle assenze e i documenti in un unico posto, quindi gestire il Suo team in Serbia non richiede un sistema separato.
Ha già un'entità in Serbia? I nostri servizi PEO possono gestire le paghe e la conformità per i Suoi dipendenti diretti.
Valuta Dinaro Serbo RSD
Capitale Belgrado
Lingua Ufficiale Serbo
Ciclo Di Elaborazione Delle Buste Paga Mensile
Tutti i benefit necessari per Serbia già integrati
Deel Le consente di offrire benefit locali per i dipendenti in Serbia in pochi minuti. Tutto in un unico cruscotto online gestibile, in un'unica piattaforma HR.
- Indennità pasto
- Assicurazione sanitaria pubblica
- Previdenza sociale
- Assicurazione per invalidità
La nostra guida rapida per l'assunzione in Serbia
Esplori le schede qui sotto per scoprire tutto ciò che Lei deve sapere sull'assunzione di un dipendente in Serbia
Requisiti Sul Salario Minimo
Il salario minimo nazionale per i lavoratori a tempo pieno è di 371 RSD all'ora.
Imposta Sul Reddito Personale
Le imposte sul reddito sono riscosse dall'Amministrazione fiscale con un'aliquota fissa del 10%.
I contribuenti con redditi annui pari o superiori a 3 volte la retribuzione media annua sono soggetti a imposte supplementari tra il 10% e il 15%.
Le imposte sono compensate da una detrazione personale pari al 40% della retribuzione media annua. Ulteriori agevolazioni fiscali si applicano ai contribuenti con persone a carico.
Costo Delle Buste Paga
Il costo a carico del datore di lavoro è generalmente stimato al 15,75% della retribuzione del dipendente:
Contributo pensionistico - 10%
Contributo sanitario - 5,15%
Spese di gestione del contratto di lavoro - 80 USD (una tantum)
I contributi pensionistici e sanitari sono calcolati su uno stipendio minimo di 45.950 RSD al mese e sono limitati a un massimo di 656.425 RSD al mese.
Dopo 1 anno di servizio con lo stesso datore di lavoro, i dipendenti hanno diritto a un'indennità di anzianità pari allo 0,4% moltiplicato per gli anni di servizio.
Costo di responsabilità del datore di lavoro - È applicata una commissione amministrativa dello 0,60% per garantire la copertura continuativa per l'indennizzo dei lavoratori e la responsabilità aziendale
Questi costi sono forniti come stime e sono destinati esclusivamente a scopi informativi generali. Per comprendere appieno tutti i costi e le commissioni associati ai termini di qualsiasi contratto di lavoro per questo paese, La preghiamo di contattare il nostro team commerciale per un preventivo.
Retribuzione Straordinaria E Ore Massime
Le ore lavorative standard sono 8 ore al giorno e 40 ore alla settimana, dal luned\0 al venerd\0. Il pagamento degli straordinari non \0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0\0 non \0 obbligatorio e pu\0 essere incluso nello stipendio. Gli straordinari possono anche essere compensati con permessi compensativi. Le ore svolte oltre l'orario di lavoro standard sono considerate straordinari. Per le ore aggiuntive, i dipendenti sono pagati:
126% della retribuzione oraria, per lavoro dalle 22:00 alle 06:00
126% della retribuzione oraria, per lavoro fuori dall'orario normale
210% della retribuzione oraria, per lavoro durante una festivit\0 pubblica
Per ogni anno completato di servizio con il datore di lavoro nella misura dello 0,4% dello stipendio base.
Assunzioni in Serbia senza problemi
Con Deel, la Sua azienda può assumere facilmente dipendenti in Serbia con la nostra soluzione EOR. Se dispone di un'entità, la nostra soluzione di gestione globale delle buste paga si occupa dell'elaborazione delle paghe e della conformità per i Suoi dipendenti diretti. I nostri oltre 250 esperti interni si occupano di tutto, dalla gestione delle leggi locali e dei complessi sistemi fiscali fino alla sua elaborazione delle paghe in Serbia e in oltre 150 Paesi.
Commissione Di Gestione
A Partire Da
$599
/mese
Costo Stimato Del Datore Di Lavoro
15.75%
dello stipendio del dipendente