Assumere E Pagare Dipendenti In Sri Lanka Conformemente Fin Dal Primo Giorno
Assuma facilmente dipendenti in Sri Lanka con Deel. La soluzione Employer of Record di livello eccellente ci consente di gestire le leggi locali, le imposte e i benefit e la gestione delle buste paga internazionali per conto Suo in oltre 150 paesi, incluso Sri Lanka.
Grazie al supporto di esperti locali e alle protezioni di conformità integrate, la Sua prossima assunzione potrebbe iniziare in soli 3 giorni con Deel.
Inserire, Pagare E Gestire I Dipendenti In Sri Lanka Con Deel
Di solito, per assumere in Sri Lanka, la Sua azienda ha bisogno di un'entità locale. Ciò comporta un ufficio locale, un indirizzo registrato come filiale e un conto presso una banca locale. Tutto questo, oltre alla gestione dei benefit regionali, delle buste paga e delle licenze, può richiedere mesi.
Ora può assumere dipendenti in Sri Lanka in modo rapido, semplice e conforme. Automatizzi la raccolta dei documenti fiscali, le buste paga, i benefit e molto altro. E una volta che il Suo nuovo assunto è stato inserito, Deel HR conserva le informazioni sulle assenze e i documenti in un unico posto, quindi gestire il Suo team in Sri Lanka non richiede un sistema separato.
Ha già un'entità in Sri Lanka? I nostri servizi PEO possono gestire le paghe e la conformità per i Suoi dipendenti diretti.
Valuta Rupia Dello Sri Lanka - LKR
Capitale Sri Jayawardenepura Kotte E Colombo
Lingua Ufficiale Singalese, Tamil e Inglese
Ciclo Di Elaborazione Delle Buste Paga Mensile
Tutti i benefit necessari per Sri Lanka già integrati
Deel Le consente di offrire benefit locali per i dipendenti in Sri Lanka in pochi minuti. Tutto in un unico cruscotto online gestibile, in un'unica piattaforma HR.
- Indennità Di Fine Rapporto
- Previdenza Sociale
- Assistenza Sanitaria Privata - Unisure (opzionale)
- Assistenza Sanitaria Privata - Allianz (opzionale)
- Assicurazione Vita Globale - Allianz
La nostra guida rapida per l'assunzione in Sri Lanka
Esplori le schede qui sotto per scoprire tutto ciò che Lei deve sapere sull'assunzione di un dipendente in Sri Lanka
Requisiti Sul Salario Minimo
Il salario minimo in Sri Lanka è di LKR 27.000 al mese.
Imposta Sul Reddito Personale
L'imposta sul reddito delle persone fisiche varia dal 6% al 36%. L'imposta è calcolata secondo aliquote progressive. Molti fattori aggiuntivi possono influire sulle aliquote complessive, come lo stato familiare e il numero di figli.
| Annual Taxable Income | Tax Rate |
|---|---|
| LKR 0 to 1,800,000 | 0% |
| LKR 1,800,001 to 2,800,000 | 6% |
| LKR 2,800,001 to 3,300,000 | 18% |
| LKR 3,300,001 to 3,800,000 | 24% |
| LKR 3,800,001 to 4,300,000 | 30% |
| Over LKR 4,300,000 | 36% |
Costo Delle Buste Paga
Il costo a carico del datore di lavoro è generalmente stimato al 15,60% della retribuzione del dipendente.
Contributo EPF a carico del datore di lavoro - 12%
Contributo Employees Trust Fund - 3%
Costo Di Responsabilità Del Datore Di Lavoro - Viene applicata una commissione amministrativa dello 0,60% per garantire la copertura continuativa dell'assicurazione contro gli infortuni e delle responsabilità
Questi costi sono forniti come stime e sono intesi esclusivamente a scopo informativo generale. Per comprendere appieno tutti i costi e le commissioni associati ai termini di qualsiasi contratto di lavoro per questo Paese, La invitiamo a contattare il nostro team Sales per un preventivo.
Retribuzione Straordinaria E Ore Massime
Gli orari di lavoro standard sono di 8 ore al giorno e 40 ore alla settimana. La settimana lavorativa standard va da lunedì a venerdì. Tuttavia, è possibile estendere la settimana lavorativa a 45 ore lavorando 4 ore il sabato.
Il pagamento degli straordinari è obbligatorio e non è incluso nello stipendio. Le ore al di fuori dell'orario di lavoro standard sono considerate straordinari e, prima di svolgerle, il dipendente deve ottenere l'approvazione del datore di lavoro. I dipendenti possono lavorare un massimo di 12 ore di straordinario a settimana e vengono pagati il 150% della tariffa oraria.
Assunzioni in Sri Lanka senza problemi
Con Deel, la Sua azienda può assumere facilmente dipendenti in Sri Lanka con la nostra soluzione EOR. Se dispone di un'entità, la nostra soluzione di gestione globale delle buste paga si occupa dell'elaborazione delle paghe e della conformità per i Suoi dipendenti diretti. I nostri oltre 250 esperti interni si occupano di tutto, dalla gestione delle leggi locali e dei complessi sistemi fiscali fino alla sua elaborazione delle paghe in Sri Lanka e in oltre 150 Paesi.
Commissione Di Gestione
A Partire Da
$599
/mese
Costo Stimato Del Datore Di Lavoro
15.60%
dello stipendio del dipendente