Assumere E Pagare Dipendenti In Tunisia Conformemente Fin Dal Primo Giorno
Assuma facilmente dipendenti in Tunisia con Deel. La soluzione Employer of Record di livello eccellente ci consente di gestire le leggi locali, le imposte e i benefit e la gestione delle buste paga internazionali per conto Suo in oltre 150 paesi, incluso Tunisia.
Grazie al supporto di esperti locali e alle protezioni di conformità integrate, la Sua prossima assunzione potrebbe iniziare in soli 3 giorni con Deel.
Inserire, Pagare E Gestire I Dipendenti In Tunisia Con Deel
Di solito, per assumere in Tunisia, la Sua azienda ha bisogno di un'entità locale. Ciò comporta un ufficio locale, un indirizzo registrato come filiale e un conto presso una banca locale. Tutto questo, oltre alla gestione dei benefit regionali, delle buste paga e delle licenze, può richiedere mesi.
Ora può assumere dipendenti in Tunisia in modo rapido, semplice e conforme. Automatizzi la raccolta dei documenti fiscali, le buste paga, i benefit e molto altro. E una volta che il Suo nuovo assunto è stato inserito, Deel HR conserva le informazioni sulle assenze e i documenti in un unico posto, quindi gestire il Suo team in Tunisia non richiede un sistema separato.
Ha già un'entità in Tunisia? I nostri servizi PEO possono gestire le paghe e la conformità per i Suoi dipendenti diretti.
Valuta Dinaro Tunisino (TND)
Capitale Tunisi
Lingua Ufficiale Arabo Tunisino
Ciclo Di Elaborazione Delle Buste Paga Mensile
Tutti i benefit necessari per Tunisia già integrati
Deel Le consente di offrire benefit locali per i dipendenti in Tunisia in pochi minuti. Tutto in un unico cruscotto online gestibile, in un'unica piattaforma HR.
- Pensione
- Assicurazione sanitaria pubblica
- Sicurezza sociale
- Indennità di trasporto e bonus di presenza
- Assicurazione contro gli infortuni sul lavoro
La nostra guida rapida per l'assunzione in Tunisia
Esplori le schede qui sotto per scoprire tutto ciò che Lei deve sapere sull'assunzione di un dipendente in Tunisia
Requisiti Sul Salario Minimo
Il salario minimo mensile per i dipendenti a tempo pieno è di 459,26 TND.
Imposta Sul Reddito Personale
L'imposta sul reddito delle persone fisiche varia dallo 0% al 35%. L'imposta è calcolata con aliquote progressive. Diversi fattori aggiuntivi possono influire sulle aliquote complessive, come lo stato familiare e il numero di figli.
|
Reddito Annuale Lordo |
Aliquota Fiscale Personale |
Aliquota Fiscale Personale Inclusa La Contribuzione Previdenziale |
|---|---|---|
|
Fino a 5.000 TND |
0% |
0% - 0,05%* |
|
Da 5.000 TND a 20.000 TND |
26% |
26,5% |
|
Da 20.000 TND a 30.000 TND |
28% |
28,5% |
|
Da 30.000 TND a 50.000 TND |
32% |
32,5% |
|
Oltre 50.000 TND |
35% |
35,5% |
*A partire da gennaio 2020, l'aliquota SCC dello 0% si applica solo alle persone che percepiscono esclusivamente stipendi, salari, pensioni e rendite vitalizie il cui reddito annuo netto non supera i 5.000 TND.
Costo Delle Buste Paga
Il costo a carico del datore di lavoro è generalmente stimato al 17,67% della retribuzione del dipendente.
Contributo Previdenziale A Carico Del Datore Di Lavoro - 16,57%
Infortunio Sul Lavoro - 0,50%
Costo Di Responsabilità Del Datore Di Lavoro - È applicata una commissione amministrativa dello 0,60% per garantire la copertura continuativa dell'indennità e della responsabilità verso i lavoratori
Questi costi sono forniti a titolo indicativo e sono destinati esclusivamente a scopi informativi generali. Per comprendere appieno tutti i costi e le commissioni associati ai termini di qualsiasi contratto di lavoro per questo paese, La preghiamo di contattare il nostro team commerciale per un preventivo.
Retribuzione Straordinaria E Ore Massime
L'orario di lavoro standard è di 8 ore al giorno, 40 ore alla settimana. La settimana lavorativa standard va da lunedì a venerdì.
Il pagamento degli straordinari non è obbligatorio e può essere incluso nello stipendio. Le ore svolte oltre l'orario standard sono considerate straordinarie. I dipendenti possono lavorare un massimo di 20 ore di straordinario a settimana. Per le ore aggiuntive, i dipendenti sono pagati tra il 150% e il 200% della retribuzione oraria, a seconda dell'accordo tra dipendente e datore di lavoro.
Assunzioni in Tunisia senza problemi
Con Deel, la Sua azienda può assumere facilmente dipendenti in Tunisia con la nostra soluzione EOR. Se dispone di un'entità, la nostra soluzione di gestione globale delle buste paga si occupa dell'elaborazione delle paghe e della conformità per i Suoi dipendenti diretti. I nostri oltre 250 esperti interni si occupano di tutto, dalla gestione delle leggi locali e dei complessi sistemi fiscali fino alla sua elaborazione delle paghe in Tunisia e in oltre 150 Paesi.
Commissione Di Gestione
A Partire Da
$599
/mese
Costo Stimato Del Datore Di Lavoro
17.67%
dello stipendio del dipendente