Assumere E Pagare Dipendenti In Stati Uniti Conformemente Fin Dal Primo Giorno
Assuma facilmente dipendenti in Stati Uniti con Deel. La soluzione Employer of Record di livello eccellente ci consente di gestire le leggi locali, le imposte e i benefit e la gestione delle buste paga internazionali per conto Suo in oltre 150 paesi, incluso Stati Uniti.
Grazie al supporto di esperti locali e alle protezioni di conformità integrate, la Sua prossima assunzione potrebbe iniziare in soli 1 giorni con Deel.
Inserire, Pagare E Gestire I Dipendenti In Stati Uniti Con Deel
Di solito, per assumere in Stati Uniti, la Sua azienda ha bisogno di un'entità locale. Ciò comporta un ufficio locale, un indirizzo registrato come filiale e un conto presso una banca locale. Tutto questo, oltre alla gestione dei benefit regionali, delle buste paga e delle licenze, può richiedere mesi.
Ora può assumere dipendenti in Stati Uniti in modo rapido, semplice e conforme. Automatizzi la raccolta dei documenti fiscali, le buste paga, i benefit e molto altro. E una volta che il Suo nuovo assunto è stato inserito, Deel HR conserva le informazioni sulle assenze e i documenti in un unico posto, quindi gestire il Suo team in Stati Uniti non richiede un sistema separato.
Ha già un'entità in Stati Uniti? I nostri servizi PEO possono gestire le paghe e la conformità per i Suoi dipendenti diretti.
Valuta Dollaro Statunitense (USD)
Capitale Washington, D.C.
Lingua Ufficiale Inglese
Ciclo Di Elaborazione Delle Buste Paga Due Volte Al Mese
Tutti i benefit necessari per Stati Uniti già integrati
Deel Le consente di offrire benefit locali per i dipendenti in Stati Uniti in pochi minuti. Tutto in un unico cruscotto online gestibile, in un'unica piattaforma HR.
- Assicurazione contro la disoccupazione federale
- Medicare
- Social Security
- Assicurazione contro la disoccupazione statale
- Assicurazione per gli infortuni sul lavoro
- Assicurazione sanitaria privata - United (opzionale)
- Pensione - Fidelity
- Assicurazione sanitaria privata
La nostra guida rapida per l'assunzione in Stati Uniti
Esplori le schede qui sotto per scoprire tutto ciò che Lei deve sapere sull'assunzione di un dipendente in Stati Uniti
Requisiti Sul Salario Minimo
La politica aziendale di Deel consente solo lavoratori esenti (retribuiti con salario). L'attuale soglia salariale federale minima per i lavoratori esenti è di 35.568 USD all'anno. Tuttavia, cinque stati — California, Colorado, Maine, New York e Washington — hanno stabilito requisiti salariali minimi più elevati. I dipendenti residenti in questi stati devono ricevere almeno il salario minimo statale applicabile. Per i dipendenti in tutti gli altri stati, lo stipendio annuo minimo deve essere pari o superiore alla soglia federale.
Imposta Sul Reddito Personale
Il salario minimo nazionale (federale) è di 7,25 USD all'ora o 1.160 USD al mese. Esistono inoltre leggi statali che stabiliscono salari minimi più elevati a livello locale.
|
Aliquota Fiscale |
Contribuente Singolo |
Coniugi Con Dichiarazione Congiunta |
Capofamiglia |
|---|---|---|---|
|
10% |
0 - 11.600 USD |
0 - 23.200 USD |
0 - 16.550 USD |
|
12% |
11.601 - 47.150 USD |
22.001 - 94.300 USD |
16.551 - 63.100 USD |
|
22% |
47.151 - 100.525 USD |
94.301 - 201.050 USD |
63.101 - 100.500 USD |
|
24% |
100.526 - 191.150 USD |
201.051 - 383.900 USD |
100.501 - 191.950 USD |
|
32% |
191.151 - 243.725 USD |
383.901 - 487.450 USD |
191.951 - 243.700 USD |
|
35% |
243.726 - 609.350 USD |
487.451 - 731.200 USD |
243.701 - 609.350 USD |
|
37% |
609.351 USD e oltre |
731.201 USD e oltre |
609.351 USD e oltre |
|
Deduzione Standard |
14.600 USD |
29.200 USD |
21.900 USD |
Costo Delle Buste Paga
Il costo a carico del datore di lavoro è generalmente stimato tra il 9,42% e il 25,36% (varia in base allo stato) dello stipendio del dipendente.
Social Security - 6,2% fino a un limite annuo di USD 11.439
Medicare - 1,45%
Federal Unemployment - 0,60% fino a un limite annuo di USD 42
State Unemployment - 0,08%–7,95% con limiti annui basati sullo stato
Paid Family Leave - 0%–0,80% (varia in base allo stato)
Indennità per infortuni sul lavoro (costo della responsabilità del datore di lavoro) - 0,75%
Imposta sulla busta paga (solo California) - 0,38%
Questi costi sono forniti come stime e sono intesi esclusivamente a scopo informativo. Per comprendere appieno tutti i costi e le commissioni associati ai termini di qualsiasi contratto di lavoro per questo paese, contatti il nostro team commerciale per un preventivo.
Retribuzione Straordinaria E Ore Massime
Le ore di lavoro standard sono 8 ore al giorno, 40 ore alla settimana. La settimana lavorativa standard va da lunedì a venerdì.
Il pagamento degli straordinari è obbligatorio per determinati tipi di lavoro e ruoli sia a livello federale ai sensi della Legge Sulle Norme Del Lavoro (FLSA) sia in alcuni stati. Alcuni ruoli e tipi di lavoro possono tuttavia essere esenti dai requisiti obbligatori sugli straordinari. Per questi ruoli esenti, gli straordinari sono considerati inclusi nello stipendio.
Deel non supporta posizioni che richiedono il calcolo degli straordinari (non esenti).
Assunzioni in Stati Uniti senza problemi
Con Deel, la Sua azienda può assumere facilmente dipendenti in Stati Uniti con la nostra soluzione EOR. Se dispone di un'entità, la nostra soluzione di gestione globale delle buste paga si occupa dell'elaborazione delle paghe e della conformità per i Suoi dipendenti diretti. I nostri oltre 250 esperti interni si occupano di tutto, dalla gestione delle leggi locali e dei complessi sistemi fiscali fino alla sua elaborazione delle paghe in Stati Uniti e in oltre 150 Paesi.
Commissione Di Gestione
A Partire Da
$599
/mese
Costo Stimato Del Datore Di Lavoro
9,42% a 25,36%
dello stipendio del dipendente