Assumere E Pagare Dipendenti In Zambia Conformemente Fin Dal Primo Giorno
Assuma facilmente dipendenti in Zambia con Deel. La soluzione Employer of Record di livello eccellente ci consente di gestire le leggi locali, le imposte e i benefit e la gestione delle buste paga internazionali per conto Suo in oltre 150 paesi, incluso Zambia.
Grazie al supporto di esperti locali e alle protezioni di conformità integrate, la Sua prossima assunzione potrebbe iniziare in soli 2 giorni con Deel.
Inserire, Pagare E Gestire I Dipendenti In Zambia Con Deel
Di solito, per assumere in Zambia, la Sua azienda ha bisogno di un'entità locale. Ciò comporta un ufficio locale, un indirizzo registrato come filiale e un conto presso una banca locale. Tutto questo, oltre alla gestione dei benefit regionali, delle buste paga e delle licenze, può richiedere mesi.
Ora può assumere dipendenti in Zambia in modo rapido, semplice e conforme. Automatizzi la raccolta dei documenti fiscali, le buste paga, i benefit e molto altro. E una volta che il Suo nuovo assunto è stato inserito, Deel HR conserva le informazioni sulle assenze e i documenti in un unico posto, quindi gestire il Suo team in Zambia non richiede un sistema separato.
Ha già un'entità in Zambia? I nostri servizi PEO possono gestire le paghe e la conformità per i Suoi dipendenti diretti.
Valuta Kwacha Zambiano
Capitale Lusaka
Lingua Ufficiale Inglese
Ciclo Di Elaborazione Delle Buste Paga Mensile
Tutti i benefit necessari per Zambia già integrati
Deel Le consente di offrire benefit locali per i dipendenti in Zambia in pochi minuti. Tutto in un unico cruscotto online gestibile, in un'unica piattaforma HR.
- Fondo Per L'Alloggio
- Fondo Pensione
- Assistenza Sanitaria Pubblica
- Assicurazione Contro Gli Infortuni Sul Lavoro
- Assistenza Sanitaria Privata - Allianz (opzionale)
- Assicurazione Globale Sulla Vita - Allianz
La nostra guida rapida per l'assunzione in Zambia
Esplori le schede qui sotto per scoprire tutto ciò che Lei deve sapere sull'assunzione di un dipendente in Zambia
Requisiti Sul Salario Minimo
Il salario minimo in Zambia varia in base al tipo di impiego. Lo stipendio minimo medio è di ZMW 2.300 al mese.
Imposta Sul Reddito Personale
L'imposta sul reddito delle persone fisiche varia dallo 0% al 37%. L'imposta sul reddito è calcolata in base al reddito della persona.
|
Reddito Annuale Lordo |
Aliquota (%) |
|---|---|
|
Primi ZMK 61.200,00 |
0% |
|
Tra ZMK 61.201,00 e ZMK 85.200,00 |
20% |
|
Tra ZMK 85.201,00 e ZMK 110.400,00 |
30% |
|
Oltre ZMK 110.401,00 |
37% |
Costo Delle Buste Paga
Il costo a carico del datore di lavoro è generalmente stimato al 29,93% dello stipendio del dipendente.
National Pension Scheme Authority (NAPSA), con limite a 1.342 ZMW al mese - 5,0%
National Health Insurance - 1,0%
Skills Development Levy - 0,5%
Workers Compensation Fund (WCF) - 2,83%
Indennità Per L'Alloggio - 20%
Costo Per Responsabilità Del Datore Di Lavoro - Viene applicata una commissione amministrativa dello 0,60% per garantire la copertura continua delle indennità e della responsabilità dei lavoratori
Questi costi sono forniti come stime e sono intesi esclusivamente a scopo informativo. Per comprendere appieno tutti i costi e le commissioni associati ai termini di qualsiasi contratto di lavoro per questo paese, La invitiamo a contattare il nostro team commerciale per un preventivo.
Retribuzione Straordinaria E Ore Massime
L'orario di lavoro standard in Zambia è di 8 ore al giorno e 40 ore alla settimana, dal lunedì al venerdì. Tuttavia, la settimana lavorativa può essere estesa a 6 giorni, 48 ore settimanali.
Assunzioni in Zambia senza problemi
Con Deel, la Sua azienda può assumere facilmente dipendenti in Zambia con la nostra soluzione EOR. Se dispone di un'entità, la nostra soluzione di gestione globale delle buste paga si occupa dell'elaborazione delle paghe e della conformità per i Suoi dipendenti diretti. I nostri oltre 250 esperti interni si occupano di tutto, dalla gestione delle leggi locali e dei complessi sistemi fiscali fino alla sua elaborazione delle paghe in Zambia e in oltre 150 Paesi.
Commissione Di Gestione
A Partire Da
$599
/mese
Costo Stimato Del Datore Di Lavoro
29.93%
dello stipendio del dipendente