Sostenga Il Suo Portafoglio Dalla Prima Assunzione All'Espansione Globale

La nostra missione è instaurare un rapporto a lungo termine con il Suo team che offra alle Sue startup le migliori possibilità di successo, sia tramite l'accesso al nostro prodotto, un corretto onboarding e il supporto continuo dei nostri Partner Manager dedicati. Oltre al supporto tattico, il nostro team è focalizzato sulla creazione di opportunità tramite diverse forme di collaborazione all'interno della nostra rete di partner in crescita.

I fondi di venture capital, gli acceleratori, gli incubatori, i venture studio e qualsiasi organizzazione che supporta i founder sono incoraggiati a candidarsi. Ci vuole un villaggio per far crescere una startup e intendiamo essere una presenza significativa nell'ecosistema startup più ampio.

I partner ottengono accesso a una serie di risorse progettate che includono un responsabile dei partner dedicato come unico punto di contatto per gestire le esigenze del Suo portafoglio. Inoltre, avrà accesso a eventi esclusivi, ricerche primarie e altre risorse formative.

Le startup riceveranno sconti sui prodotti Deel, accesso a risorse di onboarding e a una community di pari che affronta il complesso panorama delle people operations a livello globale, e molto altro. Si candidi per maggiori dettagli.

Compili il nostro modulo di candidatura e il nostro team esaminerà la Sua domanda. Se approvata, Le verrà assegnato un Partner Manager che La contatterà con una landing page dedicata e tutte le informazioni che deve condividere con le società del Suo portafoglio.

Deel è stata in prima linea nell'applicazione dell'AI nelle HR e nelle paghe per amplificare la capacità dei clienti di assumere, pagare e gestire il proprio organico su larga scala in modo più efficace. Scopra di più qui.

Deel elimina gli ostacoli all'onboarding. Le aziende possono inserire i collaboratori in pochi minuti, con Deel che gestisce contratti localizzati e documenti fiscali. Per implementazioni HR su scala più ampia, Deel supporta anche flussi di lavoro di onboarding automatizzati per ridurre i colli di bottiglia.

Minimo. Siamo progettati per l'efficienza self-service supportata da manager dedicati all'onboarding. La maggior parte delle società del Suo portafoglio può attivare i collaboratori in pochi minuti e i dipendenti EOR/Payroll in meno di una settimana. Ci occupiamo della parte più onerosa, come la migrazione dei dati e la registrazione locale, permettendo alla leadership del Suo portafoglio di concentrarsi sulla crescita e sulla creazione di valore.