Integrazione Con Workday
Prenda decisioni sulle buste paga con fiducia, supportate da dati in tempo reale
Ottenga maggiore controllo ed efficienza in Workday HCM integrandolo con Deel Payroll. Gestisca tutto in un unico posto grazie a una vista unificata e in tempo reale dei dati delle buste paga.
Un flusso di lavoro
Ottimizzi la Sua piattaforma Workday con la sincronizzazione automatica delle buste paga
Gestire i dati HR e l'elaborazione delle buste paga in più paesi è complesso. La nostra integrazione API certificata snellisce i processi di global payroll e mantiene tutti i Suoi dati in un unico posto, rendendo Workday la Sua singola fonte di verità.
- Esperienza di payroll gestito coerente in tutti i Suoi paesi
- Maggiore accuratezza dei dati delle buste paga e risultati in tempo reale
- Conservi i risultati delle paghe, i cedolini e i documenti fiscali in Workday
- Visibilità semplice delle paghe per i team HR, Payroll e Finance
Monitoraggio Della Conformità
Supporto esperto per le buste paga e la conformità, dove ne ha bisogno
Monitoriamo proattivamente le leggi sul lavoro locali, gli aggiornamenti fiscali e le scadenze per gli adempimenti in oltre 130 Paesi, così la Sua azienda è protetta da multe e sanzioni. Riceve avvisi e piani d'azione ogni volta che qualcosa cambia.
- 2.000 esperti interni in buste paga, HR e legale
- Deel Payroll Manager dedicati, locali per i Suoi dipendenti
- Deel AI incluso per risposte immediate su conformità e HR
- Supporto 24/7 via email, telefono, chat live, Slack e Teams
Valerie Tazelaar
Direttore Paghe, FICO
Valerie Tazelaar
Direttore Paghe, FICO
Yunjung (Rina) Bae
Direttore Delle Risorse Umane, Marqvision
Supporto esperto per l'integrazione
La aiuteremo in ogni fase della Sua integrazione
La nostra implementazione white-glove supporta aziende di qualsiasi dimensione in oltre 130 Paesi. Forniamo una configurazione di integrazione senza soluzione di continuità per ogni entità e regione.
- Responsabile Dedicato Dell'Integrazione Del Sistema (SIM)
- Mappatura Dei Campi Personalizzata Allineata Alla Struttura Della Sua Organizzazione
- Due Settimane Di Supporto Post-Lancio Per Garantire Una Transizione Senza Problemi
Sincronizzare le buste paga gestite
Colleghi I Flussi Di Lavoro Con Integrazioni API Predefinite
Implementazioni più rapide con sincronizzazioni giornaliere dei dati HR
Data Changes on Demand (DCoD) mantiene sincronizzati quotidianamente i dati HR principali, riducendo i tempi di implementazione e aumentando l'efficienza.
Un unico posto per i flussi di lavoro in tempo reale
Gestisca i flussi di lavoro delle paghe in un unico posto e acceleri la riconciliazione delle buste paga, così rimarrà al passo con tutto con meno complicazioni.
Consegnare facilmente i documenti delle buste paga direttamente in Workday
Con External Payroll Documents (ExPD), le buste paga e i moduli fiscali vengono inviati direttamente a Workday, così i dipendenti possono trovare tutte le loro informazioni sempre nello stesso posto.
Risultati delle buste paga in tempo reale sincronizzati direttamente con Workday
External Payroll Results (ExPR) sincronizza i dati delle buste paga da Deel a Workday, così il Suo team ottiene accesso immediato per una riconciliazione, reportistica e conformità più rapide.
Ridurre L'Inserimento Manuale Dei Dati
Additional Payroll Data (APD) raccoglie automaticamente i campi payroll specifici per paese, inseriti direttamente in Workday e poi inviati a Deel.
FAQs
Quali sono i principali vantaggi dell'integrazione tra Workday e Deel Payroll?
Consolidare e visualizzare le buste paga globali in Workday su un'unica piattaforma
Ottimizzare le operazioni HR e armonizzare i dati globali
Aumentare la precisione dei dati con un flusso di dati giornaliero
Ridurre costi e sforzi aumentando al contempo l'efficienza
Qual è la tempistica e il processo di implementazione?
Un tipico rollout per 3 paesi richiede 6–12 settimane.
1. Discovery: Il Suo Deel Account Executive conferma il fornitore HRIS, le entità in ambito e i requisiti regionali 2. Configuration: Un dedicato Deel System Integration Manager (SIM) guida la compilazione dei documenti di Field Mapping & Requirements e configura Deel di conseguenza 3. Testing: L'integrazione viene testata accuratamente, con il Deel SIM che gestisce gli script di test e risolve eventuali errori 4. Deployment: Il SIM coordina i tempi della messa in produzione, il trasferimento dei dati e la prontezza degli stakeholder 5. Post go-live: Supporto continuativo per 2 settimane dopo la messa in produzione per monitoraggio, risoluzione dei problemi e assistenza
I tempi di implementazione variano in base al numero di entità e alla complessità della configurazione.
La mia azienda può configurare autonomamente l'integrazione HRIS?
Al momento, le integrazioni HRIS di Deel Payroll non sono self-service. Deel fornisce supporto all'implementazione tramite un System Integration Manager dedicato per garantire accuratezza e allineamento con le esigenze della Sua azienda.
Deel si integra con altre piattaforme HRIS?
Sì, Deel si integra con SAP SuccessFactors, UKG, BambooHR e HiBob.
Deel facilita la crescita di team remoti e internazionali
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paesi
+40.000
clienti
$20B+
elaborazione conforme delle buste paga globali
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