Deel Fundamentals: Performance Reviews

Le proponiamo tre sessioni dal vivo per rendere le sue valutazioni delle prestazioni di fine anno più semplici, rapide e incisive. Che Lei sia alle prime armi con l'uso di Deel per le valutazioni o desideri sfruttare maggiormente gli strumenti, queste sessioni sono una scorciatoia verso il successo. Con l'aiuto dei nostri esperti e dei Suoi pari, imparerà:

  • Come impostare e avviare con sicurezza il prossimo ciclo di valutazione
  • Come usare i report e condurre un processo di calibrazione
  • Suggerimenti per aumentare la partecipazione e il rispetto delle scadenze da parte dei manager e dei dipendenti

Le proponiamo tre sessioni dal vivo per rendere le sue valutazioni delle prestazioni di fine anno più semplici, rapide e incisive. Che Lei sia alle prime armi con l'uso di Deel per le valutazioni o desideri sfruttare maggiormente gli strumenti, queste sessioni sono una scorciatoia verso il successo. Con l'aiuto dei nostri esperti e dei Suoi pari, imparerà:

  • Come impostare e avviare con sicurezza il prossimo ciclo di valutazione
  • Come usare i report e condurre un processo di calibrazione
  • Suggerimenti per aumentare la partecipazione e il rispetto delle scadenze da parte dei manager e dei dipendenti

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Panoramica Della Sessione

Ottenga approfondimenti da 3 sessioni guidate da esperti

Ogni sessione sarà condotta da un esperto di prodotto Deel, con guide passo-passo, flussi di lavoro reali e best practice. Concluderemo ogni sessione con una sessione di domande e risposte dal vivo per aiutarLa a superare eventuali ostacoli. Partecipi a tutte e tre le sessioni per acquisire una comprensione completa di come condurre le valutazioni delle prestazioni che favoriscono coinvolgimento, fidelizzazione e crescita aziendale. Preferisce un approccio mirato? Selezioni una sessione per approfondire le sfide più rilevanti per Lei.

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Crea e Avvia

Inizieremo imparando come impostare e avviare valutazioni delle prestazioni che favoriscano la crescita, senza il caos dei fogli di calcolo o dei promemoria infiniti. Imparerà come costruire il Suo framework di valutazione direttamente in Deel, accedere alla nostra nuova banca di domande e gestire ogni fase del processo. Copriremo anche le migliori pratiche per mantenere la riservatezza, gestire la visibilità, creare notifiche, modificare le scadenze e svolgere la calibrazione.

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Partecipazione E Coinvolgimento

Scoprirà come stimolare la partecipazione e mantenere i Suoi manager e i Suoi dipendenti attivamente coinvolti durante tutto il processo di valutazione. Vedrà esattamente come appare ogni fase da entrambe le prospettive: i manager che completano il feedback ai subordinati e approvano le valutazioni tra pari, e i dipendenti che inviano feedback e completano le proprie revisioni. Scoprirà come aumentare il coinvolgimento con promemoria efficaci, che non si limitano a intasare le caselle di posta.

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Reportistica E Approfondimenti

Come può trasformare il feedback in azione? In questa sessione La aiuteremo a interpretare i dati sulle performance utilizzando le dashboard di Deel, gli strumenti di calibrazione e gli strumenti analitici. Scoprirà come le mappe di calore e le griglie a 9 caselle consentono di identificare tendenze, individuare opportunità di crescita e visualizzare le prestazioni tra i team, rendendo i risultati visibili ai manager responsabili dei report e ai dipendenti. Al termine, comprenderà come trasformare i risultati delle revisioni in insight significativi.

Panoramica Sui Relatori

Incontri I Relatori Di Questa Serie

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Guy Fenton, Direttore Commerciale, Deel HR

Guy collabora con aziende di tutte le dimensioni in tutto il mondo per aiutarle a costruire team connessi e ad alte prestazioni tramite tecnologie moderne e soluzioni pratiche per le persone. È appassionato di rendere la gestione delle performance e il coinvolgimento più semplici, intelligenti e incisivi per ogni organizzazione. LinkedIn

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Federico Gozzi, Senior Product Manager Presso Deel

Federico è specializzato nella progettazione e nel perfezionamento di soluzioni per le valutazioni delle prestazioni che aiutano i team a crescere e avere successo. Esperto tecnologico e mentor, guida anche aspiranti PM, UX Designer e Data Analyst nel raggiungimento dei loro obiettivi professionali. LinkedIn

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Berfu Ulusoy, Responsabile Senior Delle Operazioni Di Prodotto Presso Deel

Con la sua esperienza in formazione e sviluppo, Berfu è un'esperta nell'aiutare i nostri partner a sbloccare il pieno potenziale di Deel, garantendo che ogni ciclo di valutazione generi un impatto reale e un'adozione duratura LinkedIn

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Kelsey Sharp, Consulente Per Formazione E Sviluppo Presso Deel

Con esperienza in customer success e people operations, Kelsey combina empatia, analisi dei dati e collaborazione per aiutare i team a ottimizzare i processi di gestione delle prestazioni. LinkedIn

Scopra cosa dicono i clienti di Deel

Con Deel, abbiamo risparmiato due mesi interi sulle review delle prestazioni già dal primo anno.

Lucía Rodriguez

Head of HR, Ladonware

«Deel ha trasformato il nostro approccio alle prestazioni. Finalmente siamo riusciti a tradurre gli OKR aziendali di alto livello in obiettivi individuali chiari, dando ai nostri team la chiarezza di cui avevano bisogno per avere successo.»

Shawnda Kohr

HRBP, Beatgrid Media

I nostri dipendenti adorano avere tutto accessibile in un unico posto — i loro documenti, le valutazioni, le ferie e le spese. Ora è tutto su Deel.

Dario Valiant Casilli

Operations Manager, Gomboc AI

FAQs

Sì! Potrà guardare le registrazioni delle sessioni quando Le sarà comodo. Usi il link nella Sua email per accedere alla lobby della sessione.

No, tutte le sessioni della serie di webinar sono completamente gratuite.

Ogni sessione del webinar è progettata per essere concisa e ricca di contenuti, della durata approssimativa di 45-60 minuti. Ciò include una presentazione di 40 minuti tenuta dai nostri relatori esperti e 15-20 minuti di domande e risposte in diretta, offrendo ai partecipanti ampie opportunità di approfondire l'argomento e ottenere spunti specifici rilevanti per le loro sfide.