Deel Pay & Bill

Paghi i Suoi lavoratori. Fatturi i Suoi clienti. Un'unica piattaforma.

Deel Pay & Bill è progettato per le agenzie di personale e reclutamento del Regno Unito. Invio e approvazione online dei fogli presenze, gestione di incarichi multipli, elaborazione paghe e fatturazione in un'unica piattaforma
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Scelto da oltre 40.000 aziende, dalle startup alle imprese

Due attività. Una piattaforma.

Che il Suo lavoratore occasionale lavori per un cliente o per cinque in una settimana, tutte le ore vengono registrate su un'unica piattaforma. Deel Pay & Bill unifica l'intero ciclo di vita del middle office, dall'inserimento in busta paga, fogli presenze e cedolini, fino alla fatturazione, con tutte le regole di lavoro applicate automaticamente.

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Dai fogli presenze alla gestione delle buste paga e alla fatturazione

Collocamento sincronizzato

I collocamenti confermati in Bullhorn o JobAdder sincronizzano i lavoratori in Deel Pay & Bill. Non è necessario reinserire i dati

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Inserimento autonomo del lavoratore

Dati personali, informazioni fiscali, dati bancari e documenti sul diritto al lavoro completati online, con promemoria automatici.

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Foglio presenze inviato

Ore, straordinari, indennità e spese in un unico foglio presenze, inviato da smartphone o importato dal Suo sistema di pianificazione turni.

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Approvazione del cliente

Il responsabile del cliente controlla le ore e approva via e-mail o portale. Con nome e timbro temporale.

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Regole applicate

Regole di pagamento, listini tariffari, straordinari, ferie e ritenute di legge calcolati man mano che le ore vengono registrate. NMW verificato, rilevazione AWR tracciata.

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Pagato e fatturato

Cedolini paga, file BACS, invii RTI, fatture ai clienti e registri contabili bilanciati sistemati - con margini reali visibili su ogni collocamento.

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IL MIDDLE OFFICE

Mantenga Il Suo ATS. Mantenga Il Suo Commercialista.

Deel Pay & Bill collega i due sistemi. I collocamenti arrivano da Bullhorn o JobAdder e i registri contabili bilanciati escono verso Xero, Sage o Quickbooks. Niente cambia per gli strumenti che usano i Suoi consulenti

  • Il front office rimane: il Suo ATS o CRM
  • Il back office rimane: il Suo sistema contabile
  • Noi gestiamo la parte intermedia: dall'onboarding alla fattura
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PAYE E LTD

Due modelli, un sistema

Lavoratori temporanei in PAYE e contractor tramite limited company, ciascuno tassato correttamente. Le imposte vengono applicate automaticamente per ciascuno e le stesse ore approvate alimentano sia il pagamento che la fattura al cliente.

  • trattamenti fiscali accurati per tutti i tipi di collaborazione
  • detrazione IR35 alla fonte quando è Lei il soggetto che paga la commissione
  • autofatturazione nel libro acquisti per umbrella e Ltd
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schede tariffarie

Ogni scheda tariffaria, configurata una sola volta

Imposti tariffe salariali, tariffe di addebito e oneri su ogni scheda tariffaria. Le applichi a livello di cliente, luogo di lavoro o dipendente e pianifichi aumenti tariffari datati senza creare un nuovo incarico o foglio presenze.

  • tariffe salariali, tariffe di addebito e oneri su ogni scheda tariffaria
  • applicabili a livello di cliente, luogo di lavoro o dipendente
  • aumenti tariffari datati, anche a metà settimana, senza nuovo incarico o foglio presenze
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Scopra cosa dicono i clienti

Pay and Bill fornisce un servizio affidabile e dal buon rapporto qualità-prezzo. Raccomando vivamente i loro servizi di gestione delle buste paga e il software a qualsiasi organizzazione nel settore delle agenzie per il personale.

Chris Martinus

Head of Enterprise Systems, Bowmans

È facile da usare per amministratori, approvatori e dipendenti di tutti i livelli di alfabetizzazione informatica. Una soluzione efficiente per elaborare oltre 30.000 fogli presenze all'anno con maggiori controlli di audit e funzionalità di reportistica

Alison Boruchowitz

Head of People & Organisation, PUMA

“Colleghiamo le buste paga direttamente alla fatturazione e automatizziamo l'interpretazione dei fogli presenze tramite gruppi di regole. Questo elimina le decisioni manuali dal processo. È uno dei maggiori vantaggi per noi.”

Mariska Dacey

Payroll Officer, Intercare

Quando lavoriamo con le API, la documentazione spesso non riflette ciò che stiamo cercando di costruire. Con Deel Local Payroll, tutta la documentazione API è stata completa, coerente e disponibile.

Chris Martinus

Head of Enterprise Systems, Bowmans

Nessun mal di testa per il nostro team IT. Non pianifichiamo aggiornamenti manuali né ci preoccupiamo che vengano trascurati cambiamenti di conformità -- tutto avviene automaticamente, in tempo reale.

Alison Boruchowitz

Head of People & Organisation, PUMA

Avevamo bisogno di un partner con la nostra stessa visione, che valorizzasse l'innovazione quanto noi. Deel Local Payroll ha offerto esattamente questo.

Mariska Dacey

Payroll Officer, Intercare

Domande Frequenti

Sì. Le comunicazioni PAYE e RTI, l'iscrizione automatica al piano pensionistico, i controlli sul salario minimo nazionale, l'indennità di ferie, il conteggio delle 12 settimane previsto dall'AWR e le ritenute IR35 vengono applicati a ogni ciclo di paga, con una traccia di audit completa.

No. Deel Pay & Bill si colloca tra il suo ATS e il suo sistema contabile. Le assegnazioni arrivano da Bullhorn o JobAdder, le fatture e le scritture contabili vengono esportate, e i suoi consulenti continuano a lavorare come fanno ora.

Sì, nello stesso sistema, ciascuno con il corretto trattamento fiscale. I fornitori umbrella e le società limited vengono autofatturati dallo stesso timesheet approvato, direttamente al libro degli acquisti.

Da aprile 2026 la responsabilità è dell'agenzia che fornisce il lavoratore. Deel Pay & Bill lo registra ad ogni esecuzione e conserva la traccia di audit, così la responsabilità risulta documentata e Lei può provarla.

Lo gestisce Lei. Deel Pay & Bill è un software che il suo team utilizza anziché un'agenzia paghe, con implementazione e supporto da parte del nostro team durante la configurazione e il primo ciclo operativo.

Sì. Ogni entità ha il proprio schema PAYE, il proprio piano pensionistico e il proprio file BACS; aziende per personale temporaneo e aziende permanenti affiancate e report di gruppo che le includono tutte.