VERIFICHE DEI LAVORATORI
Controlli dei precedenti globali che non rallentano le assunzioni
Verifichi le informazioni dei candidati e riduca il rischio di assunzione con controlli dei precedenti forniti tramite Deel. I controlli dei precedenti sono disponibili in oltre 190 paesi e gestiti end-to-end, con risultati consegnati rapidamente e in modo sicuro.
PERCHÉ I TEAM SCEGLIONO DEEL
Controlli dei precedenti integrati nei flussi di assunzione
Avvii una verifica rapida e accurata dei lavoratori senza strumenti esterni o flussi di lavoro manuali.
Attivi i controlli durante l'onboarding
Avvii i controlli dei precedenti direttamente come parte del flusso di inserimento. I lavoratori vengono notificati, inviano le informazioni richieste e i risultati vengono restituiti in Deel una volta completati i controlli.
Copertura globale con conformità integrata
I controlli dei precedenti sono disponibili in oltre 160 paesi e seguono regole e requisiti specifici per paese in base alla posizione del lavoratore
Funziona per tutti i tipi di lavoratori
Esegua controlli dei precedenti per lavoratori a contratto, dipendenti EOR, dipendenti diretti, global payroll e lavoratori PEO. Richieda i controlli durante l'inserimento, per lavoratori esistenti o senza un contratto attivo.
Come funzionano
Richieda un controllo durante la creazione del contratto o per i lavoratori esistenti. I controlli possono essere eseguiti anche per chi non ha un contratto attivo.
Informazioni dei candidati raccolte in modo sicuro
Una volta avviato un controllo, il lavoratore viene avvisato e invia le informazioni richieste tramite un flusso guidato e sicuro in Deel.
Controlli completati e risultati consegnati
I team esaminano i risultati e l'avanzamento senza uscire dalla piattaforma.
Tenga traccia dei risultati in un unico posto
Visualizzi lo stato dei controlli dei precedenti e i dettagli dei lavoratori da un sistema centralizzato e accessibile.
- Stato del controllo dei precedenti visibile per ogni lavoratore
- I risultati vengono archiviati insieme ai contratti e ai dettagli dei lavoratori
- Gestione dei dati conforme a GDPR e EEOC
- Infrastruttura certificata SOC 2, SOC 3 e ISO 27001
Controlli dei precedenti adatti a ogni esigenza di assunzione
Possono essere selezionati in base a esigenze di screening specifiche. I controlli disponibili includono i precedenti penali, la verifica dell'occupazione, la verifica del titolo di studio, la verifica delle credenziali e softchecks, con disponibilità variabile a seconda del paese.
Pacchetti preconfigurati per controlli dei precedenti
I pacchetti combinano i controlli più richiesti in un unico bundle conveniente. Sono progettati per diversi ruoli e livelli di rischio, ad esempio per assunzioni standard, ruoli professionali e controlli penali specifici per regione.
Disponibilità e copertura globali
I controlli dei precedenti sono disponibili in oltre 160 paesi, con copertura e limitazioni specifiche per paese. Ci assicuriamo che rispettino le normative locali e i requisiti sui dati in base alla sede del lavoratore.
Riduca i tempi di assunzione con risultati in 15 minuti
I team procedono rapidamente mentre i candidati completano la verifica attraverso un'esperienza semplice e guidata.
- Oltre il 95% dei risultati dei controlli dei precedenti restituiti in pochi minuti
- Risultati consegnati e visionati direttamente in Deel
- Esperienza ottimizzata per dispositivi mobili per i candidati, con aggiornamenti di stato durante tutto il processo
FAQs
Quali tipi di controlli dei precedenti offre Deel?
Deel offre sia controlli dei precedenti individuali sia pacchetti preconfigurati. I controlli disponibili includono i precedenti penali, la verifica dell'occupazione, la verifica del titolo di studio, la verifica delle credenziali e softchecks, con disponibilità variabile a seconda del paese.
Per quali tipi di lavoratori è possibile eseguire i controlli dei precedenti?
I controlli dei precedenti possono essere eseguiti per lavoratori a contratto, dipendenti EOR, dipendenti diretti, global payroll e lavoratori PEO. Possono essere richiesti durante la creazione del contratto, per lavoratori esistenti o come servizio autonomo senza un contratto attivo.
Quanto tempo richiedono i controlli dei precedenti per essere completati?
Una volta che il lavoratore ha inviato le informazioni richieste, i controlli dei precedenti di solito si completano entro 24 ore. Alcuni controlli possono richiedere più tempo a seconda del paese e del tipo di screening.
In quali paesi sono disponibili i controlli dei precedenti di Deel?
I controlli dei precedenti di Deel sono disponibili in oltre 160 paesi. La copertura e i tipi di controlli disponibili variano in base al paese e rispettano le normative locali e i requisiti relativi ai dati.
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