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Deel 対 Multiplier
We have 150+ entities, 68+ integrations, 15+ payment methods, an HRIS, 24/7 support, and more to help you efficiently and compliantly streamline hiring, paying, managing, and developing your international workforce.
37,000+ companies from startups to enterprise choose deel
MultiplierよりもDeelを選択
サービス提供国
好きな場所で雇うことができます。 私たちはそれを意味します。
Our global entities, payroll infrastructure, and in-house experts in 150+ countries, countries give you a wide range of hiring options with unmatched onboarding timelines.
Own majority of the entities where services are provided with local in-country experts across HR, legal, mobility, and payroll
EOR and Global Payroll services in 150+ countries through owned entities
EOR・給与計算サービスを提供するすべての国で、給与計算を社内で手掛けています。
50か国以上に対応する単一のネイティブ給与計算エンジン
Real-time payroll for instant G2N calculations and lightning fast payroll processing in 50+ countries
In-house US PEO, with built-in HR compliance services at no extra cost
In-house immigration services covering 70+ countries with in-app tracking of visa application status
Deel HR
オールインワンの人事プラットフォームで時間を節約
We've consolidated everything you need to manage your global team. You'll cut costs, save time on admin, and scale with more confidence. While Multiplier offers a solution to hire and pay workers, it lacks other key HR functions like performance management or reporting.
Talent management solution with performance, career, learning management and surveys in one integrated solution
End-to-end compensation management including salary insights for roles in 110+ countries
Plan and manage headcount strategically—centralize headcount requests and approvals, scenario plan, forecast budgets, and align stakeholders
Match with leading talent firms to help you source talent anywhere in the world
紹介、組織図、パルスアンケート、PTO、お知らせ、表彰などをSlackで管理するための人事プラグイン
ソリューション
グローバル展開を可能にする総合プラットフォーム
Built-in capabilities like AI, workflows, reports and customizable policies eliminate multiple tools, streamline operations, and help your team scale without complexity
68+ integrations to keep all data synced and updated
API to automate any workflows
Payroll variance support to identify, provide context, and communicate reasons for employees pay change
グローバルな休暇、入社手続きなどを追加費用なしで管理するための組み込みの自動化とワークフロー
AI活用型の人事とコンプライアンスサポートは、キャリアフレームワークの下書きやトレーニングモジュールの作成などの機能を提供します。
Global HRIS with org charts, advanced onboarding tools, automated workflows, time-off, and more
Customizable reports and advanced global reporting from payroll and headcount growth to D&I and PTO
Knowledge Hub with legal, tax, and labor guidance curated by experts
従業員機器の導入から使用終了まで、従業員向け備品のIT運用とロジスティクスを130か国以上で自動化するための社内サービス
支払い
業務受託者に簡単かつコンプライアンスに準拠して支払う
Our contractor compliance and payments infrastructure is strong and reliable, providing a best-in-class experience. Multiplier only caters to time-based contractors and offers fewer withdrawal options.
Supports multiple client payment methods apart from ACH, SEPA, BACHS, and credit/debit card like Coinbase, Mercury, Brex
15+ withdrawal methods including PayPal, Payoneer, Wise, Coinbase, DolarApp, a global debit card, and more
固定契約、時間単位、マイルストーン単位の契約書の作成
Global debit card and advanced withdrawal
Access pay up to 30 days early
Discounts, perks, and workspace access
サポート
24時間年中無休で利用可能な社内およびチャネルサポート
We believe in catering to your communication preferences. That’s why we offer a range of channels to connect with us easily. Multiplier only offers web and in-app chat, potentially making communication less speedy and personalized.
With 100% in-house team dispersed in 49 countries, we control the quality, training, and career path of everyone in support
24/7 multi-channel support: phone, call-back, video call, email, WhatsApp, and Slack for enterprise
100カ国以上でのグローバル人事とコンプライアンスに関するインサイトを即座に提供するAIアシスタントを、アプリ内でSlackに統合
2,000+ global in-house HR and payroll experts
*This representative comparison is based on known Multiplier product features as of April 2025.
より速く、より柔軟な給与計算
In most countries, Multiplier requires submitting payroll by the 15th of each month, leaving less time to make adjustments and resulting in extra fees for off-cycle payments. Our industry-leading cutoff dates provide unmatched flexibility.
国内のアグリゲーターパートナーと比較した当社所有の法人を利用するメリット
| アグリゲーター (Multiplier など) | ||
|---|---|---|
| 顧客サービス | プロバイダーへの直接アクセスでタッチポイントを減らし、コミュニケーションを効率化します。専任のカスタマーサクセスマネージャーと共に迅速な解決を実現します。 | 複数のタッチポイントがあるとサービスの質が低下し、コミュニケーションが遅れ、解決までの時間が長くなります。 |
| 従業員体験 | ベンダーに依存しないことで、従業員に一貫した体験を提供し、満足度と定着率が向上します。 | ベンダーのプロセスに依存すると、一貫性が失われ、従業員の体験が分断され、満足度が低下し、離職率が上昇します。 |
| セキュリティ | サードパーティがデータを処理しないため、データセキュリティとコンプライアンスが軽減され全体的な保護が向上します。 | サードパーティベンダーに依存すると、データとセキュリティが侵害され、業務が中断するリスクが高まります。 |
| カスタマイズ | 特に人事ポリシーにおいて、カスタマイズのオプションが増え、国内パートナーのオファーのみに限定されません。 | サードパーティベンダーに依存すると、データとセキュリティが侵害され、業務が中断するリスクが高まります。 |
| コンプライアンス | 当社はより強力な現地コンプライアンスを提供するために、海外に法人を設立しています。当社は現地の法律を深く理解し、規制の変更に常に対応しています。 | 専用の組織を持たないアグリゲーターは、コンプライアンスリスクを増大させ、現地の法律や規制の更新を現地パートナーに依存するため、より多くの責任を負うことになります。 |
| コスト | 社内プロセスの料金が低く、サードパーティの手数料がないため、コストをさらに節約できます。 | 高額なEORと追加料金やアドオンが原因でサービスコストが上昇します。 |
G2モメンタム部門リーダー
#1 Multi-Country Payroll Software
We were named named the #1 platform in multiple global categories by G2 in its Spring 2025 report.
- #1 業務受託者管理ソフトウェア
- #1 Enterprise Multi-Country Payroll Software
- #1 海外在住人材の雇用（EOR）ソフトウェア
- #1 HR Compliance for Enterprises
- 世界雇用プラットフォーム分野でトップ
複数国の給与計算ソフトウェア用のG2 Grid®
カスタマーサポートを新たな高みに引き上げる
優れた顧客サポートは、効果的なグローバル人事および給与管理の基盤です。グローバルチーム向けのオールインワン型人材・給与計算分野を代表するプラットフォームとなるまでに、当社は継続的にイノベーションを積み重ね、3万5,000を超えるクライアントのために誠心誠意取り組んできました。
91%
ライブチャットでの初回問い合わせで顧客の問題が解決した割合
6 min
EORと業務受託者のほとんどの問題解決に要した時間
90%+
CSATは16か月以上維持されます
4.8/5
当社のカスタマーサポートに対するG2での評価
お客様が私たちを愛する理由をご覧ください
「Deel は、現代の組織にとって間違いなく最も適合性の高いオールインワンソリューションです。労働者の雇用と支払いに必要なものが1つのプラットフォームにすべて揃っているので、このレベルに匹敵するパートナーシップを提供するプロバイダーなどありません」
Lindsay Ross
Bitpanda、CHRO
「Deel は、さまざまな人事業務を一元化するユーザーフレンドリーなプラットフォーム、大切にされていることが感じられる優れたカスタマーサービス、強力なコンプライアンスにより、他のプロバイダーとは一線を画しています」
William Dagiantis氏
Cloudasta、共同創設者兼CEO
「以前のEORプロバイダーは、クライアントサポートからの応答に何日もかかっていました。Deelのサポートは迅速であるだけでなく、Deel AIにより、世界中の人事に関する質問への回答が即座に得られます。以前とはまったく違います」
Helen Keegan氏
Together for Girls、人事および戦略的エンゲージメント担当ディレクター
免責事項：G2からのデータは2025年4月現在のものであり、変更または更新される可能性があります。Deelは、このページの情報の完全性または正確性についていかなる表明も行いません。
Deelを利用すると、世界中の優秀な人材を貴社の戦力として活用できます
150+
国
37,000+
お客様
200人以上
社内の専門家