Deel 対 OnTop

We have 150+ entities, 68+ integrations, 15+ payment methods, an HRIS, 24/7 support, and more to help you efficiently and compliantly streamline hiring, paying, managing, and developing your international workforce.

37,000+ companies from startups to enterprise choose deel

OntopよりもDeelを選択

コンプライアンス

一流のグローバルコンプライアンスでリスクを軽減

With built-in global compliance and in-house experts in 150+ countries, countries, we maintain compliance everywhere. Ontop* may compromise on compliance to offer lower prices.

150か国以上でEORの従業員と業務受託者の両方の契約を現地事情に合わせて調整

コンプライアンスハブを通じて、150か国以上の新規規制や違反の疑いについてお客様に自動的に警告

誤分類を避けるためのソリューション (AORサービスなど)

拡張性

スケールアップ、スケールダウン、およびあらゆる面で

We're the only platform designed for global growth at any stage. Our customizable, easy-to-use solution adapts to your team’s changing needs. With unmatched global reach through our owned entities, we support all types of workers. Our platform also includes HRIS, payroll, PEO, and visa support—everything you need to manage your global team.

Built to scale with enterprise companies

Built to scale with mid-market companies

SMB に合わせて拡張できる設計

サービス提供国

好きな場所で雇うことができます。私たちはそれを意味します。

We have our own entities, payroll infrastructure, and in-house experts in many countries. Ontop is limited to hiring in fewer countries and relies on partners.

EORの所有事業体を含む国別カバレッジ

150+

In-house operated payroll for all countries that provide EOR and payroll services

50か国以上に対応する単一のネイティブ給与計算エンジン

Real-time payroll for instant G2N calculations and lightning fast payroll processing in 50+ countries

法人設立および外国法人登録サービス

In-house immigration services covering 70+ countries with in-app tracking of visa application status

Deel HR

オールインワンの人事プラットフォームで時間を節約

We've consolidated everything you need to manage your global team. You'll cut costs, save time on admin, and scale with more confidence. Ontop offers a solution to hire and pay workers but lacks other key HR functions like performance management or reporting.

Talent management solution including performance, career, learning management, and surveys in one integrated solution

End-to-end compensation management including salary insights for roles in 110+ countries

Plan and manage headcount strategically—centralize headcount requests and approvals, scenario plan, forecast budgets, and align stakeholders

Match with leading talent firms to help you source talent anywhere in the world

紹介、組織図、パルスアンケート、PTO、お知らせ、表彰などをSlackで管理するための人事プラグイン

ソリューション

グローバル展開を可能にする総合プラットフォーム

Built-in capabilities like AI, workflows, reports and customizable policies eliminate multiple tools, streamline operations, and help your team scale without complexity.

すべてのデータの同期と更新を維持するための統合

120+

将来の人材拡大計画に役立つ給与に関するインサイト、雇用ガイド、福利厚生ガイドなどの支援ツールを150か国以上で提供

Customizable reports and advanced global reporting from payroll and headcount growth to D&I and PTO

AI活用型の人事とコンプライアンスサポートは、キャリアフレームワークの下書きやトレーニングモジュールの作成などの機能を提供します。

自動支払い

柔軟な支払いスケジュール

従業員機器の導入から使用終了まで、従業員向け備品のIT運用とロジスティクスを130か国以上で自動化するための社内サービス

サポート

24時間年中無休で利用可能な社内およびチャネルサポート

Deel provides fast, reliable, and multi-channel in-house support. Ontop only offers chat support with slow response times.

With 100% in-house team dispersed in 49 countries, we control the quality, training, and career path of everyone in support

24/7 multi-channel support: phone, call-back, video call, email, WhatsApp, and Slack for enterprise

100カ国以上でのグローバル人事とコンプライアンスに関するインサイトを即座に提供するAIアシスタントを、アプリ内でSlackに統合

セキュリティ

お客様の情報を大切にお預かりします

Securely storing your sensitive information is one of our top priorities. Ontop lacks basic security measures, putting your information at risk.

SOC 1、2、3に準拠

ISO27001認証取得

GDPR に準拠

*This representative comparison is based on known Ontop product features as of April 2025.

より速く、より柔軟な給与計算

Other providers require payroll to be submitted by the 5th of each month, leaving less time to make adjustments and resulting in extra fees for off-cycle payments. Our industry-leading cutoff dates and on-demand payroll provide unmatched flexibility.

国内のアグリゲーターパートナーと比較した当社所有の法人を利用するメリット

		Ontopのようなアグリゲーター
顧客サービス	プロバイダーへの直接アクセスでタッチポイントを減らし、コミュニケーションを効率化します。専任のカスタマーサクセスマネージャーと共に迅速な解決を実現します。	複数のタッチポイントがあるとサービスの質が低下し、コミュニケーションが遅れ、解決までの時間が長くなります。
従業員体験	ベンダーに依存しないことで、従業員に一貫した体験を提供し、満足度と定着率が向上します。	ベンダーのプロセスに依存すると、一貫性が失われ、従業員の体験が分断され、満足度が低下し、離職率が上昇します。
セキュリティ	サードパーティがデータを処理しないため、データセキュリティとコンプライアンスが軽減され全体的な保護が向上します。	サードパーティベンダーに依存すると、データとセキュリティが侵害され、業務が中断するリスクが高まります。
カスタマイズ	特に人事ポリシーにおいて、カスタマイズのオプションが増え、国内パートナーのオファーのみに限定されません。	オプションがあっても数が少なく、標準化された「万能」アプローチに制限されます。
コンプライアンス	当社はより強力な現地コンプライアンスを提供するために、海外に法人を設立しています。当社は現地の法律を深く理解し、規制の変更に常に対応しています。	専用の組織を持たないアグリゲーターは、コンプライアンスリスクを増大させ、現地の法律や規制の更新を現地パートナーに依存するため、より多くの責任を負うことになります。
コスト	社内プロセスの料金が低く、サードパーティの手数料がないため、コストをさらに節約できます。	高額なEORと追加料金やアドオンが原因でサービスコストが上昇します。

G2モメンタム部門リーダー

#1 Employer of Record software

G2の2025年春レポートで、複数のグローバルカテゴリで当社が第1位のプラットフォームに選ばれました。

#1 業務受託者管理ソフトウェア
#1 Enterprise Multi-Country Payroll Software
#1 海外在住人材の雇用（EOR）ソフトウェア
#1 HR Compliance for Enterprises
世界雇用プラットフォーム分野でトップ

複数国の給与計算ソフトウェア用のG2 Grid®

カスタマーサポートを新たな高みに引き上げる

優れた顧客サポートは、効果的なグローバル人事および給与管理の基盤です。グローバルチーム向けのオールインワン型人材・給与計算分野を代表するプラットフォームとなるまでに、当社は継続的にイノベーションを積み重ね、3万5,000を超えるクライアントのために誠心誠意取り組んできました。

91%

ライブチャットでの初回問い合わせで顧客の問題が解決した割合

6 min

EORと業務受託者のほとんどの問題解決に要した時間

90%+

CSATは16か月以上維持されます

4.8/5

当社のカスタマーサポートに対するG2での評価

免責事項：G2からのデータは2025年4月現在のものであり、変更または更新される可能性があります。Deelは、このページの情報の完全性または正確性についていかなる表明も行いません。

Deelを利用すると、世界中の優秀な人材を貴社の戦力として活用できます