powered by g2-Data as of 04/2025
Deel 対 Oyster
We have 150+ entities, 68+ integrations, 15+ payment methods, an HRIS, 24/7 support, and more to help you efficiently and compliantly streamline hiring, paying, managing, and developing your international workforce.
37,000+ companies from startups to enterprise choose deel
OysterよりもDeelを選ぶ
社内インフラを活用
Stop paying more to work with partners
We use our own infrastructure in 150+ countries and have in-house experts. Oyster* relies on external partners in most countries.
Own majority of the entities where services are provided with local in-country experts across HR, legal, mobility, and payroll
Country coverage for Global Payroll services
130
28
50か国以上に対応する単一のネイティブ給与計算エンジン
Real-time payroll for instant G2N calculations and lightning fast payroll processing in 50+ countries
In-house US PEO services
In-house immigration services covering 70+ countries including US, Canada, and UAE
従業員機器の導入から使用終了まで、従業員向け備品のIT運用とロジスティクスを130か国以上で自動化
法人設立および外国法人登録サービス
Deel HR
オールインワンの人事プラットフォームで時間を節約
We've consolidated everything you need to manage your global team. You'll cut costs, save time on admin, and scale with more confidence.
Talent management solution including performance, career, learning management, and surveys all in one integrated solution
エンドツーエンドの報酬管理
Plan and manage headcount strategically—centralize headcount requests and approvals, scenario plan, forecast budgets, and align stakeholders
Match with leading talent firms to help you source talent anywhere in the world
紹介、組織図、パルスアンケート、PTO、お知らせ、表彰などをSlackで管理するための人事プラグイン
Background checks built-in to onboarding across 190+ countries, completed within 24 hours
ソリューション
グローバル展開を可能にする総合プラットフォーム
Built-in capabilities like AI, workflows, reports and customizable policies eliminate multiple tools, streamline operations, and help your team scale without complexity.
すべてのデータの同期と更新を維持するための統合
120+
17
AI活用型の人事とコンプライアンスサポートは、キャリアフレームワークの下書きやトレーニングモジュールの作成などの機能を提供します。
Customizable reports and advanced global reporting from payroll and headcount growth to D&I and PTO
Global HRIS with org charts, advanced onboarding tools, automated workflows, time-off, and more
Knowledge Hub with legal, tax, and labor guidance curated by experts
グローバルな休暇、入社手続きなどを追加費用なしで管理するための組み込みの自動化とワークフロー
Payroll variance support to identify, provide context, and communicate reasons for employees pay change
コンプライアンスハブを通じて、150か国以上の新規規制や違反の疑いについてお客様に自動的に警告
支払い
チームに優れた支払い体験を提供
Our flexible and automated payments infrastructure sets us apart from Oyster, which provides clients with fewer payment options and only offers contractors one withdrawal method.
Supports multiple client payment methods apart from ACH, SEPA, BACHS, and credit/debit card like Coinbase, Mercury, Brex
15+ withdrawal methods for contractors, including PayPal, Payoneer, Wise, Coinbase, DolarApp, a global debit card, and more
Pay in 120+ currencies including crypto
柔軟な支払いスケジュール
Contractors can access their salary up to 30 days early
Discounts, perks, and workspace access for contractors
サポート
24時間年中無休で利用可能な社内およびチャネルサポート
Deel は、高速で信頼性の高い、マルチチャネルの社内サポートを提供します。 オイスターはチケットシステムのみに依存しています。
With 100% in-house team dispersed in 49 countries, we control the quality, training, and career path of everyone in support
?
24/7 multi-channel support: phone, call-back, video call, email, WhatsApp, and Slack for enterprise
100カ国以上でのグローバル人事とコンプライアンスに関するインサイトを即座に提供するAIアシスタントを、アプリ内でSlackに統合
2,000+ global in-house HR and payroll experts
*This representative comparison is based on known Oyster product features as of April 2025.
所有エンティティを持つプロバイダーと国内パートナー: どちらが優れているか?
| アグリゲーター(Oyster など) | ||
|---|---|---|
| 顧客サービス | プロバイダーへの直接アクセスでタッチポイントを減らし、コミュニケーションを効率化します。専任のカスタマーサクセスマネージャーと共に迅速な解決を実現します。 | 複数のタッチポイントがあるとサービスの質が低下し、コミュニケーションが遅れ、解決までの時間が長くなります。 |
| 従業員体験 | ベンダーに依存しないことで、従業員に一貫した体験を提供し、満足度と定着率が向上します。 | ベンダーのプロセスに依存すると、一貫性が失われ、従業員の体験が分断され、満足度が低下し、離職率が上昇します。 |
| セキュリティ | サードパーティがデータを処理しないため、データセキュリティとコンプライアンスが軽減され全体的な保護が向上します。 | サードパーティベンダーに依存すると、データとセキュリティが侵害され、業務が中断するリスクが高まります。 |
| カスタマイズ | 特に人事ポリシーにおいて、カスタマイズのオプションが増え、国内パートナーのオファーのみに限定されません。 | オプションがあっても数が少なく、標準化された「万能」アプローチに制限されます。 |
| コンプライアンス | 当社はより強力な現地コンプライアンスを提供するために、海外に法人を設立しています。当社は現地の法律を深く理解し、規制の変更に常に対応しています。 | 専用の組織を持たないアグリゲーターは、コンプライアンスリスクを増大させ、現地の法律や規制の更新を現地パートナーに依存するため、より多くの責任を負うことになります。 |
| コスト | 社内プロセスの料金が低く、サードパーティの手数料がないため、コストをさらに節約できます。 | 高額なEORと追加料金やアドオンが原因でサービスコストが上昇します。 |
Alex Noomanさん
Last Call Media社
G2モメンタム部門リーダー
#1 Employer of Record software
G2の2025年春レポートで、複数のグローバルカテゴリで当社が第1位のプラットフォームに選ばれました。
- #1 業務受託者管理ソフトウェア
- #1 Enterprise Multi-Country Payroll Software
- #1 海外在住人材の雇用（EOR）ソフトウェア
- #1 HR Compliance for Enterprises
- 世界雇用プラットフォーム分野でトップ
海外在住人材の雇用（EOR）ソフトウェアのG2 Grid®
カスタマーサポートを新たな高みに引き上げる
優れた顧客サポートは、効果的なグローバル人事および給与管理の基盤です。グローバルチーム向けのオールインワン型人材・給与計算分野を代表するプラットフォームとなるまでに、当社は継続的にイノベーションを積み重ね、3万5,000を超えるクライアントのために誠心誠意取り組んできました。
91%
ライブチャットでの初回問い合わせで顧客の問題が解決した割合
6 min
EORと業務受託者のほとんどの問題解決に要した時間
90%+
CSATは16か月以上維持されます
4.8/5
当社のカスタマーサポートに対するG2での評価
お客様が私たちを愛する理由をご覧ください
「Deel は、現代の組織にとって間違いなく最も適合性の高いオールインワンソリューションです。労働者の雇用と支払いに必要なものが1つのプラットフォームにすべて揃っているので、このレベルに匹敵するパートナーシップを提供するプロバイダーなどありません」
Lindsay Ross
Bitpanda、CHRO
「Deel は、さまざまな人事業務を一元化するユーザーフレンドリーなプラットフォーム、大切にされていることが感じられる優れたカスタマーサービス、強力なコンプライアンスにより、他のプロバイダーとは一線を画しています」
William Dagiantis氏
Cloudasta、共同創設者兼CEO
「以前のEORプロバイダーは、クライアントサポートからの応答に何日もかかっていました。Deelのサポートは迅速であるだけでなく、Deel AIにより、世界中の人事に関する質問への回答が即座に得られます。以前とはまったく違います」
Helen Keegan氏
Together for Girls、人事および戦略的エンゲージメント担当ディレクター
免責事項：G2からのデータは2025年4月現在のものであり、変更または更新される可能性があります。Deelは、このページの情報の完全性または正確性についていかなる表明も行いません。
Deelを利用すると、世界中の優秀な人材を貴社の戦力として活用できます
150+
国
37,000+
お客様
200人以上
社内の専門家