powered by g2—Data as of 04/2025
Deel 対 Papaya Global
We have 150+ entities, 68+ integrations, 15+ payment methods, an HRIS, 24/7 support, and more to help you efficiently and compliantly streamline hiring, paying, managing, and developing your international workforce.
37,000+ companies from startups to enterprise choose deel
Papaya GlobalよりもDeel を選択してください
社内インフラを活用
Stop paying more to work with partners
Papaya Global uses external partners for global payroll. We stand apart with our own global payroll infrastructure in 150+ countries and in-house experts.
現地法人の所有権
150+
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Own majority of the entities where services are provided with local in-country experts across HR, legal, mobility, and payroll
In-house operated payroll for all countries that provide EOR and payroll services
50か国以上に対応する単一のネイティブ給与計算エンジン
Real-time payroll for instant G2N calculations and lightning fast payroll processing in 50+ countries
従業員機器の導入から使用終了まで、従業員向け備品のIT運用とロジスティクスを130か国以上で自動化
In-house immigration services covering 70+ countries
ソリューション
グローバル展開を可能にする総合プラットフォーム
Built-in capabilities like AI, workflows, reports and customizable policies reduce the need for multiple tools, streamline operations, and help your team scale without complexity.
68++ integrations including multiple accounting integrations like Xero, and Quickbooks
68+
Payroll variance support to identify, provide context, and communicate reasons for employees pay change
グローバルな休暇、入社手続きなどを追加費用なしで管理するための組み込みの自動化とワークフロー
AI-powered intelligent HR and compliance support, drafts career frameworks, creates training modules, and more
Global HRIS with org charts, advanced onboarding tools, automated workflows, time-off, and more
コンプライアンスハブを通じて、150か国以上の新規規制や違反の疑いについてお客様に自動的に警告
Deel HR
オールインワンの人事プラットフォームで時間を節約
We've consolidated everything you need to manage your global team. You'll cut costs, save time on admin, and scale with more confidence. With Papaya Global, you’d have to use external tools or processes to effectively manage things like performance and career development.
Talent management solution with performance, career, learning management and surveys in one integrated solution
End-to-end compensation management including salary insights for roles in 110+ countries
Plan and manage headcount strategically—centralize headcount requests and approvals, scenario plan, forecast budgets, and align stakeholders
Match with leading talent firms to help you source talent anywhere in the world
紹介、組織図、パルスアンケート、PTO、お知らせ、表彰などをSlackで管理するための人事プラグイン
サポート
24時間年中無休で利用可能な社内およびチャネルサポート
We cater to your communication preferences by offering a range of channels to connect with us easily including a dedicated customer success manager. Papaya Global’s support is limited to 5 days a week.
With 100% in-house team dispersed in 49 countries, we control the quality, training, and career path of everyone in support
24/7 multi-channel support: phone, call-back, video call, email, WhatsApp, and Slack for enterprise
100カ国以上でのグローバル人事とコンプライアンスに関するインサイトを即座に提供するAIアシスタントを、アプリ内でSlackに統合
2,000+ global in-house HR and payroll experts
各国で社内に専門家を配属し、直接サポートとサービス基準の均一化を徹底
支払い
チームに優れた支払い体験を提供
Our flexible and automated payments infrastructure sets us apart from Papaya Global, which provides fewer payment options to clients and their employees
Supports multiple client payment methods apart from ACH, SEPA, BACHS, and credit/debit card like Coinbase, Mercury, Brex
15+ withdrawal methods for contractors, including PayPal, Payoneer, Wise, Coinbase, DolarApp, a global debit card, and more
暗号の支払いと引き出しをサポート
Contractors can access their pay up to 30 days early
Discounts, perks, and workspace access for contractors
Contractors can connect with trusted local tax advisors within the platform who explain tax obligations and even file taxes for them
*This representative comparison is based on known Papaya Global product features as of April 2025.
国内のアグリゲーターパートナーと比較した当社所有の法人を利用するメリット
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| Papaya Globalのようなアグリゲーター | ||
|---|---|---|
| 顧客サービス | プロバイダーへの直接アクセスでタッチポイントを減らし、コミュニケーションを効率化します。専任のカスタマーサクセスマネージャーと共に迅速な解決を実現します。 | 複数のタッチポイントがあるとサービスの質が低下し、コミュニケーションが遅れ、解決までの時間が長くなります。 |
| 従業員体験 | ベンダーに依存しないことで、従業員に一貫した体験を提供し、満足度と定着率が向上します。 | ベンダーのプロセスに依存すると、一貫性が失われ、従業員の体験が分断され、満足度が低下し、離職率が上昇します。 |
| セキュリティ | サードパーティがデータを処理しないため、データセキュリティとコンプライアンスが軽減され全体的な保護が向上します。 | サードパーティベンダーに依存すると、データとセキュリティが侵害され、業務が中断するリスクが高まります。 |
| カスタマイズ | 特に人事ポリシーにおいて、カスタマイズのオプションが増え、国内パートナーのオファーのみに限定されません。 | オプションがあっても数が少なく、標準化された「万能」アプローチに制限されます。 |
| コンプライアンス | 当社はより強力な現地コンプライアンスを提供するために、海外に法人を設立しています。当社は現地の法律を深く理解し、規制の変更に常に対応しています。 | 専用の組織を持たないアグリゲーターは、コンプライアンスリスクを増大させ、現地の法律や規制の更新を現地パートナーに依存するため、より多くの責任を負うことになります。 |
| コスト | 社内プロセスの料金が低く、サードパーティの手数料がないため、コストをさらに節約できます。 | 高額なEORと追加料金やアドオンが原因でサービスコストが上昇します。 |
G2モメンタム部門リーダー
#1 Multi-country payroll software
G2の2025年春レポートで、複数のグローバルカテゴリで当社が第1位のプラットフォームに選ばれました。
- #1 業務受託者管理ソフトウェア
- #1 Enterprise Multi-Country Payroll Software
- #1 海外在住人材の雇用（EOR）ソフトウェア
- #1 HR Compliance for Enterprises
- 世界雇用プラットフォーム分野でトップ
海外在住人材の雇用（EOR）ソフトウェアのG2 Grid®
カスタマーサポートを新たな高みに引き上げる
優れた顧客サポートは、効果的なグローバル人事および給与管理の基盤です。グローバルチーム向けのオールインワン型人材・給与計算分野を代表するプラットフォームとなるまでに、当社は継続的にイノベーションを積み重ね、3万5,000を超えるクライアントのために誠心誠意取り組んできました。
91%
ライブチャットでの初回問い合わせで顧客の問題が解決した割合
6 min
EORと業務受託者のほとんどの問題解決に要した時間
90%+
CSATは16か月以上維持されます
4.8/5
当社のカスタマーサポートに対するG2での評価
お客様が私たちを愛する理由をご覧ください
「Deel は、現代の組織にとって間違いなく最も適合性の高いオールインワンソリューションです。労働者の雇用と支払いに必要なものが1つのプラットフォームにすべて揃っているので、このレベルに匹敵するパートナーシップを提供するプロバイダーなどありません」
Lindsay Ross
Bitpanda、CHRO
「Deel は、さまざまな人事業務を一元化するユーザーフレンドリーなプラットフォーム、大切にされていることが感じられる優れたカスタマーサービス、強力なコンプライアンスにより、他のプロバイダーとは一線を画しています」
William Dagiantis氏
Cloudasta、共同創設者兼CEO
「以前のEORプロバイダーは、クライアントサポートからの応答に何日もかかっていました。Deelのサポートは迅速であるだけでなく、Deel AIにより、世界中の人事に関する質問への回答が即座に得られます。以前とはまったく違います」
Helen Keegan氏
Together for Girls、人事および戦略的エンゲージメント担当ディレクター
Disclaimer: The data coming from G2 and Glassdoor was collected as of April 2025 and is subject to change or update. Deel does not make any representations as to the completeness or accuracy of the information on this page.
Deelを利用すると、世界中の優秀な人材を貴社の戦力として活用できます
150+
国
37,000+
お客様
200人以上
社内の専門家