中規模企業向けのDeel
グローバルな給与計算と採用を一つの統一プラットフォームで提供
Deelは成長企業向けに構築されたグローバルな人材プラットフォームです。Deelを標準化することでベンダーの分散を排除し、複雑さを軽減し、グローバルチーム全体で完全な可視化を実現します。

スタートアップ企業から大企業まで40,000社以上の企業から信頼されています






1つのプラットフォームでの完全な制御
グローバルな運用の標準化
分散した国別ベンダーを一つの統一アプローチで置き換えましょう――給与計算、採用、コンプライアンスをDeelに統合し、完全な可視性と運用効率化を実現します。

複雑さを抑えつつ迅速にスケールを拡大
新しい市場を開拓し、優秀な人材を雇用し、チームを迅速に拡大します。当社のEOR、請負業者、直接雇用ソリューションを使用して、現地に拠点を構築することなく効率的に成長します。

組み込みのコンプライアンスとサポート
Deelは法務やコンプライアンスの複雑さを担当するため、責任が明確で、複数の国をまたぐベンダーの管理に依存しない配送が実現します。

モジュール式インフラを備えたワンプラットフォーム
Deel Hire
採用と買収を迅速に実行してください。EORモデルと契約者モデルを活用して数日でチームを立ち上げ、Deelが法務およびコンプライアンスリスクを負います。

Deel Mobility
構造化されたプロセスと専門家のサポートで、業務の混乱なしに移転や国境を越えた移動を管理します。

Deel IT
中堅市場向けのワークフローに適したポリシーベースの管理で、グローバルにデバイスを提供、出荷、保護、管理します。


進化するビジネスのニーズに対応できるカスタマーサポート
当社の専門家チームは、お客様が新しい市場に参入する際のあらゆるグローバルなニーズに対応できます。当社は豊富な知識を活用し、中規模企業の成長に伴う特有の課題に特化した効率的で具体的なサポートを提供します。

よくある質問
私たちとその従業員、そしてDeelとの関係はどのようになっているのでしょうか?
一緒に働きたい応募者をあなたが選んだら、オンボーディングと必要な現地に準じた雇用契約をDeelが行います。Deelは適切な福利厚生を用意し、入社初日から会社に歓迎されていると感じられるよう努めます。あなたに必要なのは、新しいチームメンバーの入社初日に向けて準備することだけです。
Deelは雇用者のコスト予測に役立ちますか?
グローバルな洞察と社内の専門家にアクセスすることで、雇用主のコストの理解が容易になります。100か国以上での雇用ガイドを用意し、各国で何が期待できるかの概観を事前に把握できるようにしています。
Deelはどんな人事管理管理業務を支援できますか?
業務受託者ソリューションからPEOサービスまで、Deelは幅広い範囲の人事業務をお手伝いします。オンボーディングや文書管理の自動化や福利厚生管理など、Deelはあなたのビジネスに最適なソリューションを見つけるために協力いたします。
Deelのプラットフォームで管理できる労働者の数は?
Deelは、管理できる労働者の数をどこにおいても制限しません。Deelのソリューションが扱える範囲を超えるという心配は不要です。ニーズが変化しても、プロバイダー変更費用をかける必要がないようにします。
Deelは新しい国でのインフラ構築サービスを提供していますか?
Deelは、市場成長時に自社に最適な戦略を完全にコントロールできるようにします。外国雇用主登録や法人設立など幅広いソリューションを提供するだけでなく、お客様のビジネス目標に最も合った効率的なモデルを選ぶために協力します。
Deelを利用すると、世界中の優秀な人材を貴社の戦力として活用できます
150+
国
40,000+
お客様
$20B+
コンプライアンスに準拠して処理されたグローバル給与計算
90歳以上
エンタープライズ向けNPS
