Deel Workforce Planning

Collaborate on smarter, end-to-end headcount planning

Keep HR, Finance, & Recruiting teams aligned and your plans on track. Easily collaborate with scenario planning, automated approvals, and AI-insights across 150+ countries.

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Create accurate annual headcount 
plans faster

Disconnected tools and spreadsheets make global hiring slow and confusing. We take you out of scattered spreadsheets and into financially accurate headcount plans, efficient approvals, and real-time plan attainment updates.

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Shareable and easy-to-use scenario planning
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Faster plan execution with self-serve approvals
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Improved financial planning with detailed hiring costs
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ATS統合によるシームレスな採用

シナリオ計画

Plan ahead with data-driven scenario modeling

Proactively create and visualize headcount scenarios for your organization without spreadsheets and slide decks. Focus on building cost-efficient plans that keep both HR and Finance teams happy and your company on track.

  • Accurately forecast headcount costs with integrated comp bands
  • Analyze purpose-built reports for deep headcount insights
  • Invite hiring managers to plan collaboratively
  • Visualize scenarios in your org chart for better org design
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key features

Everything you need for more accurate planning
コラボレーションツール
Request, approve, and track headcount in real time. Remove bottlenecks with self-serve requests. Hiring teams gain visibility, finance stays aligned, and approved roles sync to your ATS, so you can plan efficiently and hit your goals.
手動追跡はもう不要です。Deelは採用計画をATSと同期し、承認された役割を採用パイプラインに移動させます。遅延を減らし、エラーをなくし、採用チームが最新の人員承認に基づいて作業できるようにします。
Leverage our AI tools for even smarter, faster, and efficient workforce planning. Ask and receive detailed reports on your headcount with our HR agent. Our hiring agent tailors recommendations on where to hire and at what level.
Spot the best markets to grow your team with our global salary insights built from 500,000 worker records. Then use them to model expected headcount budgets more accurately.

see it in action

Experience how simple planning 
a global workforce can be

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Charles Cook

運用およびマーケティング担当バイスプレジデント

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Dr. Magda Wang

Responsible Cyber、共同創業者兼業務執行社員

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Bec Donnelly

SiteMinder、人事担当バイスプレジデント

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David Stepania

Founder at ThirstySprout

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Manuel Freire

Head of Legal and Finance at Nomic Foundation

よくある質問

労働力計画ソフトウェアは、採用ニーズの追跡、予算の予測、利害関係者の調整などにより、人事チームが人員を戦略的に管理できるよう支援します。人員数のリクエスト、承認、シナリオ計画を効率化し、労働力に関してより賢明な判断ができるようになります。

Deel Workforce Planningは、150か国以上で組み込みのコンプライアンスサポートを提供し、採用計画が現地の労働法、給与水準、グローバル展開のための人材予測予算に適合できるようにします。

Deel Workforce Planningはシナリオのモデル化を可能にし、チームが採用前に予算への影響を評価できるようにします。リアルタイムのコスト可視性と採用予測を活用して、成長、人員補充、地理的拡張を計画しましょう(近日公開予定)。

現在、Deel Workforce PlanningはDeelの組み込みHRISおよびAshby ATSと統合されており、今後さらに多くのATSや財務計画ツールとの統合が予定されています。

Deel Workforce Planningは、共有ダッシュボード、構造化された承認ワークフロー、部門横断的な可視性を通じて、コラボレーションを改善し、人事、財務、採用の各チームが人員計画で連携を保てるようにします。

Deel Workforce Planningは、今後のアップデートでAIを活用した報酬インサイト、採用の推奨、スキルギャップ分析を導入し、チームが採用戦略を最適化できるように支援します(近日公開予定)。

Deelを利用すると、世界中の優秀な人材を貴社の戦力として活用できます

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お客様

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