匿名通報
人々が安全で従順に声を上げるための方法
Get whistleblowing infrastructure that integrates seamlessly into your HR stack, giving employees a channel they trust and giving you audit-ready governance without fragmentation or extra vendors.
スタートアップ企業から大企業まで35,000社以上の企業から信頼されています
コンプライアンスとリスク
内部告発の要件を満たすこと
匿名報告は、EUの内部告発要件や国際的な規制を自信を持って満たすお手伝いをします。自動化されたワークフロー、暗号化された記録、迅速なケース管理を通じて、規制当局、取締役会、投資家に対して強力なガバナンスを示せます。
従業員の信頼
従業員が安全に発言できる場を提供すること
従業員は報復を恐れずに懸念を報告できる、真に匿名で使いやすいチャネルを持っています。双方向のコミュニケーションとタイムリーな報告は信頼を築き、採用を促進し、問題がエスカレートする前に早期に明らかにするのに役立ちます。
今使っているプラットフォームで報告を続けてください
匿名報告はDeelに直接組み込まれているため、追加のベンダー管理やツールの展開はありません。採用、給与、人材管理と並行して管理し、一貫したプロセス、グローバルなカバレッジ、そして間接費削減を実現します。
真の匿名報告
従業員は身元を明かさずに報告でき、安全に発言でき、報復の恐れもなく発言できます。
双方向匿名通信
安全で匿名のメッセージングにより、管理者は明確さを確認できつつ、報告者の身元を保護できます。
監査対応のケースマネジメント
構造化されたワークフロー、タイムライン、ログにより、すべてのレポートが一貫して、かつ防御的に処理されます。
組み込みのコンプライアンスコントロール
EUの内部告発要件および世界的な同等条件、承認および対応スケジュールを満たすよう設計されています。
安全な役割ベースのアクセス
暗号化と役割ベースの権限により、権限を持つステークホルダーのみが機密ケースを閲覧または管理できるようにします。
グローバルで多言語アクセス
シンプルでモバイルフレンドリーな体験が、国や言語、タイムゾーンを超えた従業員をサポートします。
よくある質問
このツールは本当に匿名なのでしょうか?
はい。チームメンバーは身元を明かさずに通報できます。管理者は誰が報告を提出したかを見ることができず、対応できるのは割り当てられたケースマネージャーだけです。
誰が報告書にアクセスできるのか?
ケースカテゴリごとに認可されたケースマネージャーのみがケースを閲覧でき、それ以外の人には見られません。
匿名報告はどのような規制を満たしているのか?
当社のソリューションはEU指令2019/1937およびSOX、ドッド・フランク法、GDPRなどの国際法に準拠しています。
従業員はDeelにログインせずに案件を提出しフォローアップできますか?
はい。匿名報告が設定されると、管理者は匿名リクエストを提出するためのポータルリンクを共有できます。誰でもDeelのログインなしでケースを提出しフォローアップできます。
カテゴリーごとに複数のケースマネージャーがいることは可能ですか?
はい。必要に応じて多くのカテゴリー(例:贈収賄、嫌がらせ、データ保護など)を作成し、それぞれに複数のケースマネージャーを割り当てることができます。
Deelを利用すると、世界中の優秀な人材を貴社の戦力として活用できます
150+
国
40,000+
お客様
$20B+
コンプライアンスに準拠して処理されたグローバル給与計算
90歳以上
エンタープライズ向けNPS