チームは世界的に拡大していますが、福利厚生はそれに追いついていません。ベンダーやスプレッドシートを同時に管理することなく、各国で競争力のあるグローバル福利厚生を設計・展開・運営するための専門家の支援を受けましょう。
国境を越えた給付管理
競争力のある福利厚生を購入し、管理し、運営する
スタートアップ企業から大企業まで40,000社以上の企業から信頼されています
年表
セットアップから継続的なカバーまで、迅速に
ステップ1:国別に設計・登録
地域の要件を満たす市場に適した福利厚生を選択してください。労働者の登録を中央管理し、労働者データと連携します。
ステップ2:給与計算を通じて給付を適用する
給与計算の各サイクルで給付控除を計算し、実行してください。採用、役割変更、退職を通じて福利厚生の整合性を保ちましょう。
ステップ3:時間をかけて継続的に洗練する
補償内容、費用、地域の要件が常に変わり続けてください。クリーンな控除や報告のために採用や給与システムに変化が進んでいます。
労働者の経験
すべての労働者タイプに手頃な福利厚生
一つのグローバルインフラ
- 100+か国で競争力のある福利厚生を探しましょう
- 登録と変更を一か所で管理
- 控除と給与計算の連携
実際に動く様子を見てください
給与計算の体験を探る
やり方
チームのニーズに合わせた柔軟な福利厚生
世界中で適切な福利厚生を見つけましょう
給付を一か所で管理
成長に合わせて給付を最新の状態に保つ
Deelを利用すると、世界中の優秀な人材を貴社の戦力として活用できます
150+
国
40,000+
お客様
$20B+
コンプライアンスに準拠して処理されたグローバル給与計算
90歳以上
エンタープライズ向けNPS