Deel para retalho

Atraia os melhores talentos e mantenha-se no topo do retalho digital

Desde especialistas em marketing digital a especialistas em cadeias de abastecimento — o Deel permite aos principais retalhistas de comércio eletrónico contratar, gerir e pagar o talento global de que precisam para ter sucesso. Com mais de 110 entidades detidas diretamente e RH e processamento salarial conformes sob o mesmo teto, a nossa Plataforma Global de Pessoas pode ajudá-lo a avançar mais depressa e de forma mais inteligente.

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CONSOLIDAÇÃO

Consolide o seu RH, o processamento salarial global e mais numa única plataforma

Muitos retalhistas de comércio eletrónico utilizam até 16 plataformas diferentes para gerir pessoas e processamento salarial, desde sistemas de RH a fornecedores locais de processamento salarial e ferramentas de desempenho.

Escolha o Deel como a sua solução global de talento de ponta a ponta e beneficie de uma experiência unificada e contínua com menos inícios de sessão, menos erros de processamento salarial — e, com relatórios globais sobre a força de trabalho e o processamento salarial, uma visão mais completa dos seus dados de colaboradores.

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Escolha o Deel para uma experiência líder do setor
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500k

colaboradores integrados globalmente

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25K

empresas globais apoiadas

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$17.3B

processamento salarial global em conformidade

Contratar

Com EOR líder do setor, gestão de contratados, serviços de criação de entidades e muito mais, o Deel facilita a contratação e a integração rápida dos melhores talentos em todo o mundo.

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Gerir

O nosso HRIS global simplificado automatiza todos os aspetos de RH ao longo de todo o ciclo de vida do trabalhador. E as nossas integrações robustas permitem-lhe ligar as suas ferramentas preferidas para satisfazer as necessidades da sua equipa.

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Pagar

A nossa gestão de processamento salarial permite-lhe pagar qualquer tipo de trabalhador em mais de 100 países — através de uma única plataforma, em apenas alguns cliques. Automatizamos e simplificamos a administração contínua da conformidade local, impostos, benefícios e muito mais.

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Envolver

Promova o sucesso dos colaboradores e capacite os gestores com o nosso conjunto de ferramentas potenciadas por IA, incluindo gestão de desempenho, inquéritos de pulso, gestão da aprendizagem e muito mais.

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Como a Divbrands poupa mais de 8 horas por semana com a experiência do Deel em conformidade e pagamentos globais

80+

Contratos criados através da Deel

19+

Expansão de Países
Quotation marks
Para nós, a Deel trata de toda a complexidade da nossa administração de RH, contratos e pagamentos de forma muito eficiente e rápida.
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Daniel Aksioutine,

COO at DivBrands

conformidade contínua

Desbloqueie a conformidade contínua com o Deel Compliance Hub

A conformidade contínua do Deel mitiga mais riscos do que qualquer outro fornecedor, mesmo à medida que o seu negócio evolui. O nosso Hub de conformidade oferece acesso às últimas atualizações regulamentares e avisos de risco, fornecendo orientação e alertas acionáveis para reforçar a conformidade — tudo num único local.

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Informações Mensais da Força de Trabalho

Analisamos os seus dados de trabalhadores e as mudanças regulamentares para compilar um relatório mensal — entregue na sua caixa de entrada — com informações adaptadas à sua força de trabalho, alertando-o sobre vistos a expirar, riscos de classificação incorreta e muito mais.

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Classificador de Trabalhadores

Navegar pelo processo de integração de novas contratações nunca foi tão simples e conforme. Basta responder a algumas perguntas e receber uma indicação da sua classificação, com base nas leis locais e em casos jurídicos relevantes.

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Monitor de Conformidade

Analisamos, recolhemos e explicamos automaticamente as mais recentes alterações regulamentares relevantes a nível global, assinalamos potenciais problemas e fornecemos ações recomendadas em linguagem clara, diretamente no seu painel.

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gestão de contratados

Atraia os melhores talentos com gestão de contratados de excelência

Deel automatiza a administração de RH, mitiga o risco de classificação incorreta e garante opções de pagamento pontuais em mais de 150 países. Com 15 opções de pagamento flexíveis, uma plataforma de RH de autoatendimento fluida e benefícios não oferecidos por outros fornecedores, a Deel proporciona a melhor experiência aos trabalhadores.

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cobertura

Aceda a uma cobertura líder de mercado com mais de 100 entidades em todo o mundo

Chegue a novos mercados mais rapidamente. Com Deel, pode recrutar e integrar rapidamente especialistas em comércio eletrónico, marketing e gestão da cadeia de abastecimento em todo o mundo, utilizando as nossas entidades detidas na íntegra em mais de 110 países. Tratamos de tudo internamente, garantindo preços transparentes, um serviço consistente e de qualidade, e gerimos mais processos diretamente na plataforma.

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integrações
Ligue as suas ferramentas favoritas com as integrações do Deel e a API

Com integrações desenvolvidas pela Deel e API aberta, pode ligar-se sem esforço aos melhores sistemas de contabilidade, integração e RH, enquanto automatiza e sincroniza dados em toda a sua stack tecnológica de RH.

Bamboo HR Logo
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Explore as nossas integrações

apoio ao cliente

Enfrente os desafios do mercado com apoio 24/7

O apoio em tempo real é crucial para responder às perturbações do mercado e mitigar a rotatividade, por isso não dependemos de terceiros. Os clientes Deel têm um único ponto de contacto dedicado e um tempo médio de primeira resposta de 42 seconds.

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Mantenha-se seguro com proteção de dados empresarial de alto nível

Mantenha os dados sensíveis dos clientes seguros. O Deel está pronto para satisfazer os seus requisitos de conformidade e regulamentares de retalhistas de comércio eletrónico e omnicanal de todas as dimensões.

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Autenticação Single Sign-On
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Em conformidade com o RGPD
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Cobrimos a responsabilidade laboral
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Em conformidade com SOC 2 Tipo 2
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Baseado na norma ISO 27001
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Gestão simples de permissões de utilizador

A Deel facilita o crescimento de equipes remotas e internacionais.

150+

países

+40 000

clientes

US$ 20B+

processados em conformidade

90+

NPS em grandes empresas