Deel HR: A escolha certa para a gestão de equipes globais

Se você gerencia o RH em uma empresa com colaboradores em vários países, sabe que não faltam plataformas de RH. No entanto, essas plataformas não foram feitas para a realidade que as equipes de RH enfrentam hoje: equipes globais, tipos de trabalhadores diversos, regulamentos em constante mudança e um emaranhado de sistemas desconectados que não se comunicam entre si.

A maioria das equipes acaba combinando várias ferramentas: um sistema para funcionários full-time, outro para contratados independentes—ou prestadores de serviços—, planilhas para planejamento de remuneração e avaliações de desempenho, e fornecedores de folha de pagamento específicos para cada região. O resultado? Trabalho manual, experiências inconsistentes para os trabalhadores e riscos de conformidade que você não pode se dar ao luxo de ignorar.

Na Deel, à medida que crescemos de uma equipe de 100 para milhares, vivenciamos isso na prática: gerenciando EORs no Reino Unido, contratados independentes nas Filipinas e funcionários diretos nos EUA. Cada um exige contratos, fluxos de trabalho, sistemas de folha de pagamento, provedores de benefícios e supervisão de conformidade diferentes. Quando olhamos ao nosso redor, nenhuma plataforma fazia tudo isso. Então, criamos a nossa própria.

Resolvendo a desconexão com uma solução de RH global-first

Começamos com o básico: um SIRH global projetado para simplificar os processos essenciais—onboarding, controle de ausências, gestão de documentos, estrutura organizacional e relatórios globais—tudo em uma única plataforma e criada para dar suporte a todos os tipos de trabalhadores. A partir daí, adicionamos um conjunto completo de gestão de talentos para performance, aprendizado e crescimento.

Hoje, o Deel HR é uma plataforma global-first que unifica todos os tipos de trabalhadores e regiões em um único sistema. Desde o planejamento de força de trabalho e suporte à imigração até benefícios e remuneração, o Deel HR integra todo o ciclo de vida do trabalhador em uma plataforma, com conformidade incorporada em cada etapa. Pense em contratos localizados, alertas em tempo real e fluxos de trabalho personalizados por país.

O que diferencia o Deel HR: Criado para o trabalho global

O Deel HR foi desenvolvido para gerenciar a complexidade global—desde equipes em vários países e tipos de trabalhadores mistos até conformidade em tempo real e insights acionáveis. É um sistema de RH que evolui com a sua equipe, permitindo otimizar o trabalho, manter a conformidade e colocar as pessoas no centro de cada decisão.

Design global-first

Ao contrário dos sistemas adaptados e centrados nos EUA, o Deel HR foi criado desde o início para lidar com a complexidade global, suportando 150+ países com recursos e insights localizados.

Todos os tipos de trabalhadores, um sistema

Funcionários, contratados independentes e EORs, todos gerenciados em uma plataforma com experiências consistentes e em conformidade.

Fluxos de trabalho integrados

As avaliações de desempenho se conectam ao planejamento de remuneração. As faixas de remuneração se vinculam aos planos de headcount. O Deel HR integra tudo—assim, cada fluxo de trabalho se move de forma sincronizada e cada módulo funciona melhor em conjunto.

Conformidade, em qualquer lugar

O Deel HR incorpora orientações específicas de conformidade de cada país em todos os módulos, reduzindo os riscos legais sem retardar os processos.

Estruturas de dados flexíveis

Configure processos de aprovação e atribua funções para gerentes, diretores, vice-presidentes e mais. Personalize funções, fluxos de trabalho, arquitetura de cargos, políticas e nomes de campos—por país, região ou tipo de trabalhador—para que o sistema reflita como suas equipes realmente operam.

Escalabilidade para qualquer estágio

Seja contratando seu primeiro funcionário ou se preparando para um IPO, o Deel HR cresce junto com você. Adicione módulos, conecte ferramentas e escale sem a complexidade.

Insights impulsionados por IA, visibilidade global

De benchmarks salariais e relatórios de headcount a descrições de cargos automatizadas, o Deel HR oferece os dados necessários para liderar com confiança.

Simplicidade em cada ponto de contato

Ferramentas intuitivas e autoatendimento tornam a vida mais fácil para equipes de RH, gerentes e funcionários. As equipes podem economizar mais de 95 horas por mês apenas com tarefas administrativas de RH—liberando tempo para focar nas pessoas, não nos processos.

Deel HR em ação: Uma plataforma para todo o ciclo de vida

Gerencie sua força de trabalho global desde o planejamento até o offboarding—faça tudo aqui.

• SIRH global
• Planejamento de força de trabalho
• Serviço de recrutamento de talentos
• Suporte à imigração
• Verificação de antecedentes
• Administração de benfícios
• Gestão de talentos
• Gestão de remuneração

E porque se conecta perfeitamente com o Deel Payroll e Deel IT, as equipes de RH, financeiro e TI trabalham juntas em uma plataforma, sem lacunas de dados ou trocas de ferramentas.

O Deel HR se tornou a solução de referência para equipes globais Agende uma demonstração ou saiba mais para otimizar o RH com confiança—do planejamento ao offboarding.