Utilizada por mais de 35.000 empresas, desde startups até grandes corporações.
Everything needed to motivate, grow, and support your teams
IA incorporada
Use IA para tornar sua equipe de RH 10 vezes mais produtiva
Our built-in AI capabilities save you hours every week and help everyone focus on actual development, not processes. Draft detailed career paths or in-depth training courses in minutes. No more staring at a blank page. No more trouble trying to get managers to contribute.
Valeria Rosati
Líder de operações de RH na Taktile
Solução integrada
Conecte todas as etapas da gestão de talentos
Acabe com planilhas dispersas e ferramentas pouco conectadas. Desbloqueie insights incomparáveis com desenvolvimento de pessoas, dados e compensação em uma solução integrada.
- Vincule competências individuais às análises de desempenho
- Suggest training courses directly in your development plan
- Connect performance with compensation data seamlessly to reward and retain top performers
- Create and auto-assign custom surveys with 360° feedback software
Por que empresas ao redor do mundo escolhem a Deel para gerenciamento de desempenho?
“Gosto muito de como a ferramenta é direta, simples e fácil de usar. Mesmo que você a use pela primeira vez, não ficará confuso.”
Nevena Buzek
Gerente de experiência de pessoas
“O feedback, para nós, é fundamental. É o que nos permite realmente crescer como empresa em uma fase tão crítica. Graças ao Deel Engage, tornamos isso uma parte central da experiência de cada funcionário. E estou economizando cerca de 8 horas toda semana.”
Valeria Rosati
Líder de operações de RH
“O Deel Engage concentra diversos recursos em uma única ferramenta que antes exigia o uso de várias outras.”
Tobias Tümmler
Head de People
Perguntas Frequentes
O que faz um sistema de gestão de talentos?
Um sistema de gerenciamento de talentos (TMS) é uma solução de software abrangente que simplifica e integra os processos de gerenciamento de RH e força de trabalho. Suas principais funções incluem:
- Recruitment and onboarding: Facilitar o processo de contratação gerenciando anúncios de emprego, candidaturas e integração de novos trabalhadores
- Performance management: Monitoramento e avaliação do desempenho dos trabalhadores para garantir o alinhamento com os objetivos organizacionais
- Learning and development: Fornecendo ferramentas para treinamento da equipe, desenvolvimento de habilidades e progressão de carreira
- Succession planning: Identificação e preparação de candidatos internos para futuras funções de liderança na organização
Ao centralizar essas funções, um TMS aumenta a eficiência, melhora a precisão dos dados e apoia a tomada de decisões estratégicas.
Como funciona um software de gestão de talentos como o Deel Engage?
O Deel Engage automatiza e integra os principais processos, como integração, gerenciamento de desempenho e desenvolvimento, em uma única plataforma.
Performance management software coleta e analisa dados de trabalhadores e lida com tarefas como monitorar métricas de desempenho, gerenciar programas de treinamento e planejar trajetórias de carreira. Esta integração ajuda os profissionais de RH a tomar decisões informadas, alinhar estratégias de talentos com os objetivos empresariais e promover o engajamento e o desenvolvimento dos colaboradores.
Qual é o objetivo do sistema de gestão de talentos Deel Engage?
O Deel Engage é um sistema de gestão de talentos projetado para ajudar as empresas a reter os melhores talentos e promover uma cultura de alto desempenho. Seus objetivos incluem:
- Creating a single source of truth for company-wide goals: Certifique-se de que todos os membros da equipe estejam alinhados com os objetivos da organização
- Configuring custom performance review cycles: Realize avaliações adaptadas às necessidades específicas. Recolhe feedback anônimo e aberto usando métodos quantitativos e qualitativos.
- Promoting role and progression transparency: Defina frameworks de progressão de carreira que comuniquem as expectativas de funções e as oportunidades de crescimento na carreira
- Retaining top talent through learning and development: Promova oportunidades de crescimento contínuo e avanço na carreira com o módulo LMS
- Understanding what teams want and need with recurring surveys: Colete e meça feedback sobre desenvolvimento, crescimento na carreira, satisfação e mais, usando os painéis de análise centralizados para planejar ações
- Streamlining workflows with integrations: Os plug-ins do Deel Engage para Slack (PTO, reconhecimentos, indicações, organogramas e mais) reduzem a troca de contexto e impulsionam as conexões
Que problema de negócios o sistema de gestão de talentos da Deel resolve?
O sistema de gerenciamento de talentos da Deel resolve o problema de processos fragmentados de RH e ferramentas dispersas com uma solução integrada para engajamento, desempenho, aprendizado e gerenciamento de carreira. Este sistema completo simplifica o desenvolvimento de talentos, assegura revisões de desempenho consistentes e promove uma cultura de alto desempenho.
Depois de consolidar essas funções, a Deel reduz os encargos administrativos, aumenta a produtividade e capacita as equipes de RH a focarem mais no crescimento estratégico de talentos, em vez de gerenciar plataformas desconectadas.
Como o Deel Engage oferece suporte ao gerenciamento de desempenho para equipes remotas?
O Deel Engage oferece avaliações de 360°, OKRs, calibração de avaliações e muito mais para garantir avaliações de desempenho justas e consistentes para equipes globais.
O Deel Engage se integrará ao seu HRIS existente?
Sim, o Deel Engage será integrado ao seu HRIS existente. Se você quiser todos os seus processos de gestão de talentos em um só lugar, pode mudar para o HRIS integrado da Deel, que está incluído no Deel Engage e em todas as soluções de RH da Deel.
Posso comprar apenas um módulo Engage?
Não, o Deel Engage é vendido apenas como um sistema completo.