Gerenciamento compensação completo
Managing a global compensation program is already complex and error-prone. We make it simple and dependable by bringing together your compensation data and salary reviews so you stay efficient and avoid fines.
Build, refresh, and share compensation bands
Speed up your compensation review process
Comply with upcoming pay transparency regulations
Connect to Deel Payroll for fast execution
Compensation Planning
Take back control of your salary planning cycle
Create structured and auditable compensation review cycles that finish on time and on budget with global currency support. There's no need to share endless, static spreadsheets full of manual errors.
- Set up automated guidance based on performance scores
- Create and allocate budgets to managers for quick reporting
- Stay on track with structured reviews and approvals
Pay Transparency Compliance
Get ahead of upcoming pay transparency regulations
Whether it's the EU Pay Transparency Act or a new US state law, Deel Compensation keeps you compliant and ahead of the curve. Store your compensation ranges in one place to easily share with job postings and workers.
- Set up rules to manage access to compensation data
- Build custom total-rewards portals for workers (coming soon)
- Automatically send salary change statements (coming soon)
Orientado por dados
Confie nos seus dados e tome decisões embasadas
Garanta que sua estratégia de compensação esteja alinhada com o mercado. Utilize informações de mais de 150 países para embasar seu programa, seja na contratação de um novo profissional, na criação de faixas salariais ou na avaliação do último relatório de referência salarial.
- Mantenha-se competitivo em todo o mundo com o Global Salary Insights
- Armazene e analise referências de compensação externa
- Identifique informações estratégicas para decisões mais assertivas.
Perguntas Frequentes
O Deel Compensation inclui benchmarking salarial?
Ao adquirir o Deel Compensation, você obtém acesso ao conjunto completo de dados dos insights salariais globais da Deel, ajudando você a saber quanto pagar para colaboradores em mais de 150 países.
O que uma solução de gestão de compensação faz?
Nosso software de planejamento de compensação ajuda organizações globais a otimizar os seguintes fluxos de trabalho:
- Desenvolvimento de uma estratégia global de compensação: crie faixas salariais personalizadas com facilidade e compare com os benchmarks mais recentes do mercado.
- Tomando decisões de compensação: planejamento de remuneração e revisões focais mais rápidas e simplificadas
- Compartilhamento e gerenciamento de uma estratégia global de compensação: permite que stakeholders multifuncionais visualizem e comuniquem decisões de remuneração.
Quais são os principais recursos do Deel Compensation?
Deel Compensation is a compensation management tool that combines benchmarking, workflows, and insights with the following major features:
- Ciclos de mérito e ciclos de revisão de compensação
- Gerenciamento de faixas salariais
- Portais de recompensas totais para trabalhadores
- Habilitação da transparência salarial
- Análise de salários
Como o Deel Compensation se integra ao meu stack de tecnologia de RH?
Deel Compensation natively integrates with Deel HRIS, Deel Engage, and Deel Global Payroll. It also integrates with other HRIS through Deel Integrations.
Quais são os principais benefícios de adquirir um software de planejamento de compensação?
O Deel Compensation ajuda as equipes de RH a otimizar o planejamento de compensação com um espaço centralizado para faixas salariais, ciclos de revisão de remuneração e transparência salarial.
Com insights baseados em dados e integração o seu conjunto de tecnologia de RH, o Deel Compensation permite que as empresas mantenham os melhores talentos, elevem a satisfação dos colaboradores e reforcem a confiança na organização, enquanto minimizam tarefas manuais.
