Deel Compensation

Simplifique as revisões de compensação em todas as equipas

Substitua folhas de cálculo desorganizadas por um único local para executar revisões de compensação claras e gerir faixas salariais. Conclua os ciclos mais rapidamente, mantenha-se dentro do orçamento e dê aos líderes confiança para tomar decisões salariais justas em todos os países.

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Gestão de compensação de ponta a ponta

Gerir um programa de compensação global já é complexo e sujeito a erros. Tornamo-lo simples e fiável ao reunir os seus dados de compensação e as revisões salariais para que se mantenha eficiente e evite multas.

Criar, atualizar e partilhar faixas salariais

Acelere o processo de revisão de compensação

Cumprir as próximas regulamentações de transparência salarial

Faça alterações na mesma plataforma onde gere o processamento salarial

Planeamento de compensação

Retome o controlo do seu ciclo de planeamento salarial

Crie ciclos de revisão de compensação estruturados e auditáveis que terminem a tempo e dentro do orçamento com suporte a moedas globais. Não há necessidade de partilhar folhas de cálculo intermináveis e estáticas cheias de erros manuais.

Defina orientações automatizadas com base nas pontuações de desempenho
Crie e atribua orçamentos aos gestores para relatórios rápidos
Mantenha o controlo com revisões e aprovações estruturadas

Orientado por dados

Confie nos seus dados e tome decisões informadas

Ganhe confiança de que o seu plano de compensação é competitivo. Aproveite dados de mais de 150 países para informar o seu programa, seja ao contratar um novo trabalhador, ao construir faixas salariais ou ao analisar o mais recente relatório de benchmarking salarial.

Mantenha-se competitivo a nível mundial com informações salariais globais
Armazene e analise benchmarks de compensação externos (em breve)
Revele insights-chave para tomar melhores decisões

Conformidade com a transparência salarial

Antecipe-se às próximas regulamentações de transparência salarial

Quer se trate da Lei de Transparência Salarial da UE ou de uma nova lei estadual nos EUA, o Deel Compensation mantém-no em conformidade e à frente. Armazene as suas faixas de compensação num só lugar para as partilhar facilmente nas ofertas de emprego e com os trabalhadores.

Defina regras para gerir o acesso aos dados de compensação
Construa portais personalizados do pacote total de compensações para os trabalhadores (em breve)
Envie automaticamente comunicações de alteração salarial (em breve)

FAQs

O Deel Compensation inclui benchmarking salarial?

Ao adquirir o Deel Compensation, obtém acesso ao conjunto de dados completo de informações salariais globais da Deel, ajudando-o a saber quanto pagar aos trabalhadores em mais de 150 países.

O que faz uma solução de gestão de compensação?

O nosso software de planeamento de compensação ajuda organizações globais a otimizar os seguintes fluxos de trabalho:

Desenvolver uma estratégia de compensação global: Criar facilmente faixas de compensação personalizadas e compará-las com os benchmarks de mercado mais recentes.
Tomar decisões de compensação: Planeamento de compensação e revisões focais mais rápidos e eficientes
Partilhar e gerir uma estratégia de compensação global: Permite que as partes interessadas interfuncionais vejam e comuniquem decisões de compensação

Quais são as principais funcionalidades do Deel Compensation?

O Deel Compensation é uma ferramenta de gestão de compensação que combina benchmarking, fluxos de trabalho e insights com as seguintes funcionalidades principais:

Ciclos de mérito e ciclos de revisão de compensação
Gestão de faixas de compensação
Portais de pacote total de compensações para trabalhadores
Ativação da transparência salarial
Análise salarial

Como é que o Deel Compensation se integra com o meu sistema tecnológico de RH?

O Deel Compensation integra-se nativamente com o Deel HRIS, o Deel Engage e o Deel Global Payroll. Integra também com outros HRIS através de Deel Integrations.

Quais são os principais benefícios de adquirir software de planeamento de compensação?

O Deel Compensation ajuda as equipas de RH a otimizar o planeamento de compensação com um espaço de trabalho centralizado para faixas salariais, ciclos de revisão de compensação e transparência salarial.

Ao aproveitar insights orientados por dados e integrar-se com o seu sistema tecnológico de RH, o Deel Compensation garante que as empresas retenham os melhores talentos, melhorem a satisfação dos trabalhadores e fomentem a confiança na organização — tudo isto enquanto reduzem o trabalho manual.