Como a Alan consolidou sua política de trabalho remoto e iniciou contratações internacionais com a Deel

Fundada na França em 2016, a Alan surgiu para reinventar um setor de seguros de saúde rígido. Hoje, é o parceiro digital de saúde para milhões de pessoas na Europa. Seu aplicativo ultraintuitivo oferece aos usuários todos os recursos necessários para cuidar da saúde: acesso a médicos e especialistas, reembolso rápido de sinistros, informações de saúde confiáveis, ferramentas de prevenção e mais.

Em 2021, a Alan estava crescendo rapidamente e expandindo-se pela Europa. Priorizaram contratações experientes, o que os levou a recrutar além das fronteiras. O trabalho remoto já fazia parte do DNA da empresa e, após a Covid, eles reforçaram e formalizaram uma política mais favorável ao trabalho remoto.

Para isso, foi crucial alinhar e harmonizar políticas de RH e pacotes de remuneração. Com leis trabalhistas que variam de país para país, garantir isso exige especialização e conformidade total.

Manon Trabuc, integrante da equipe de Pessoas e responsável pela conformidade de RH e operações internacionais de RH, partiu em busca de uma solução de EOR que pudesse suportar as ambições de crescimento da empresa. Ela selecionou cinco fornecedores.

“Contratar internacionalmente não pode ocorrer em detrimento de nossa filosofia de RH. Para nós, poder oferecer benefícios globalmente e estender o acesso a ações a cada nova contratação foi crucial. Com a Deel, podemos fazer isso e mais.” Manon Trabuc, Equipe de Pessoas, Alan

A rede de EOR própria da Deel, baseada em suas próprias entidades legais em todo o mundo, tornou a escolha clara para a Alan: não depender de parceiros significava suporte mais rápido e melhor conformidade e controle. Em 2021, a presença estava acelerando (agora em mais de 120 países), garantindo que qualquer contratação futura pudesse ser integrada sem intermediários de terceiros. Além disso, a plataforma da Deel — e a autonomia que ela proporciona aos funcionários — juntamente com a experiência geral e a precificação, foram seus critérios principais.

“Fiquei particularmente impressionada com a incrível capacidade de resposta e a comunicação fluida da equipe da Deel tanto nas discussões iniciais quanto na fase de integração. Combinado com os pontos fortes da plataforma, tornou nossa decisão bem direta.” Manon Trabuc, Equipe de Pessoas, Alan

Em maio de 2021, contrataram o primeiro funcionário por meio de EOR na Holanda.

Desde 2021, a Alan contratou dezenas de novos membros da equipe em cinco países europeus.

Além da França, Alan agora está estabelecida na Espanha, na Bélgica e, mais recentemente, no Canadá. A plataforma da Deel continuará ajudando a enriquecer a equipe de mais de 600 “Alaners” com novos talentos internacionais.