Como a App Bar Protege e Retém Talentos Globais em Conformidade com a Deel

A App Bar é uma empresa de tecnologia com sede em Hong Kong que busca cultivar um ambiente de trabalho acolhedor e divertido para design e desenvolvimento de aplicativos.

Como uma empresa centrada nas pessoas, a App Bar oferece um modelo de trabalho híbrido para seu talento, acomodando e apoiando-os onde quer que escolham trabalhar. Recentemente, a empresa em expansão está ampliando sua presença no Sudeste Asiático por meio da sua subsidiária PerksBar, uma plataforma de Benefícios para Funcionários e Recompensas, o que aumentou a necessidade de contratar talentos de tecnologia globalmente de forma rápida.

“A expansão de mercado é crucial para nós, por isso priorizamos contratar rapidamente e reter talentos de alto nível, oferecendo políticas globais flexíveis,” disse Jack Cheung, cofundador da App Bar. “Com a Deel, podemos acessar um banco de talentos global de forma contínua, contratar em conformidade e oferecer benefícios locais, como previdência, independentemente de onde os funcionários estejam baseados.”

Ao aproveitar o Deel EOR, o App Bar simplifica seu processo de contratação e integração, liberando tempo, capital e recursos antes destinados à criação de entidades locais. Isso inclui esforços com pesquisas manuais ou com consultorias locais para garantir que cada contrato em diferentes mercados esteja em conformidade. Desde a geração e o envio de contratos assinados, incluindo certificados e dados de identificação, todos os requisitos são atendidos sem esforço em uma única plataforma.

“A Deel nos permite realocar funcionários e contratar globalmente sem criar entidades locais. Sua plataforma simples nos ajuda a integrar talentos com facilidade, para que possamos focar em nossas principais competências – design e desenvolvimento inovador de aplicativos,” acrescentou Cheung.

Até agora, o App Bar contratou e reteve sete funcionários no Sudeste Asiático e na América do Norte usando o Deel.

Por meio do Deel EOR, o App Bar agora pode contratar e reter talentos com base na competência, não na localização. “A flexibilidade está no centro da cultura de trabalho do App Bar, e a Deel tornou possível implementar isso em todos os mercados. Com a Deel, podemos ficar livres das limitações geográficas de contratação e focar em obter o melhor resultado dos melhores talentos disponíveis,” explicou Cheung.

E, à medida que sua equipe continua a expandir-se internacionalmente, o App Bar também pode manter facilmente sua força de trabalho distribuída globalmente com a Deel. Com um painel claro e informações atualizadas que cobrem desde o status da folha de pagamento, feriados locais, até mudanças nas leis trabalhistas locais, o App Bar pode garantir que todos os seus talentos ao redor do mundo sejam igualmente atendidos.