Como The Chief of Staff Association Impulsiona o Crescimento Global com Deel

A Chief of Staff Association (CSA) é a entidade profissional global para chefes de gabinete, conectando, desenvolvendo e capacitando seus membros que atuam em todos os setores e indústrias em mais de 70 países. Para oferecer educação de nível mundial à alta liderança, a CSA faz parcerias com instituições de destaque como Harvard, Oxford, Microsoft e Deloitte. À medida que a organização expandiu sua presença física — de Londres a Nova Iorque e à Australásia — rapidamente enfrentou um desafio conhecido: contratar em novos mercados, mesmo naqueles onde já possuía entidades, sem equipes locais de RH ou jurídicas.

Sem expertise interna em legislação trabalhista, folha de pagamento ou benefícios, a CSA precisava de um parceiro confiável que a ajudasse a contratar com segurança e conformidade — reduzindo riscos enquanto escalava rapidamente.

Um exemplo urgente: quando a CSA contratou seu primeiro funcionário nos EUA, a complexidade da conformidade local, das leis trabalhistas estaduais e dos benefícios tornou-se imediatamente evidente. O que eles precisavam não era apenas de um provedor de contrato. Precisavam de um parceiro de confiança que simplificasse a contratação global e os ajudasse a reter talentos de forma eficiente.

“A Deel deixou muito claro — por escrito e nos resultados — que tornaria nossa missão de escalar globalmente simples. E fizeram isso. Tinham a infraestrutura e a expertise jurídica e administrativa para nos acompanhar em cada etapa.” — Drew Davis, Senior Vice President for Commercial, Chief of Staff Association

Após consultar conselheiros estratégicos e pares, a CSA avaliou vários provedores de emprego globais. A Deel rapidamente se destacou.

“A equipe de vendas da Deel atuou mais como consultores. Foram pacientes, responsivos e apontaram possíveis armadilhas para que pudéssemos avançar com confiança.” — Polly Holtby, Compliance Officer, Chief of Staff Association

Com a solução Deel EOR, a CSA pôde realizar a integração de novos funcionários sem atrito — começando pelo Drew nos EUA — mantendo a conformidade e oferecendo benefícios competitivos. A equipe agora está expandindo para a Austrália usando o mesmo modelo.

“A Deel cuidou das contratações, da folha de pagamento e dos benefícios — até das questões legais. Tirar essas questões importantes do nosso colo enquanto nos concentrávamos no crescimento foi inestimável.” — Nicholas Eastwood, Chief of Staff, Chief of Staff Association

Mesmo em um cenário incomum — com o Drew se contratando por meio da Deel — a CSA achou a plataforma intuitiva e fácil de usar. Desde a configuração do perfil da empresa até a adesão aos benefícios, os fluxos de trabalho guiados da Deel tornaram cada etapa direta.

“A interface é limpa, bem organizada e repleta de funcionalidades. Tornou um processo potencialmente avassalador extremamente simples.” — Drew Davis, Senior Vice President for Commercial, Chief of Staff Association

Um momento crítico ocorreu no meio do mês, quando o Drew precisava aderir ao seguro de saúde antes que sua cobertura anterior expirasse. A integração de benefícios da Deel levou apenas 30 minutos — e entrou em vigor imediatamente.

“Estávamos correndo para trocar os benefícios antes do fim do mês. A Deel nos orientou em 20 minutos. Foi um enorme alívio.” — Drew Davis, Senior Vice President for Commercial, Chief of Staff Association

Com novas contratações planejadas na Australásia e um aumento esperado de cinco vezes no quadro de funcionários nos EUA até o final do ano, a CSA está confiante de que a Deel crescerá junto com eles.