Como A Clara Expandiu Seus Negócios Sem Aumentar As Despesas Com A Deel

A Clara simplifica a gestão de despesas empresariais com uma solução integral composta por cartões corporativos, um produto de pagamento e uma plataforma digital de controle de despesas.

Carolina Astaiza, Diretora Global de Pessoas da Clara, disse: "Fazer negócios é um desafio, especialmente na administração. Você investe tempo e recursos em revisar, corrigir e gerenciar despesas e faturamento. É aí que nasce a Clara, oferecendo uma solução integral para que as empresas tenham uma forma mais fácil de organizar e controlar as finanças, liberando tempo para se concentrar no núcleo do negócio."

A Clara foi fundada durante a pandemia em um ambiente virtual e remoto. Desde o início, souberam que o talento não está vinculado à localização, por isso precisavam de uma solução que oferecesse a mesma flexibilidade sem tantas complicações. À medida que cresceram do seu país de origem, México, para Brasil e Colômbia, aproveitar a tecnologia e o boom do trabalho remoto tornou-se mais urgente e tangível.

Astaiza explicou que a equipe queria contratar talentos locais e globais que trabalhassem remotamente para "mostrar que valorizamos o espaço, o tempo e a flexibilidade deles." Ter talentos por perto deixou de ser tão importante quanto atrair os melhores profissionais disponíveis.

A agilidade e a flexibilidade oferecidas pela Deel fazem grande diferença. Nas palavras de Astaiza, "Se eu contratar por meio das minhas subsidiárias, com o processo de registro na seguridade social, normalmente levo cinco dias por país. Hoje, assim que escolhemos a pessoa, ela pode começar a trabalhar praticamente no dia seguinte graças à Deel."

Astaiza não fala apenas sobre as economias que advêm do trabalho remoto — espaço físico e mobilidade —, mas também sobre os pagamentos. "Antes, precisávamos usar transferências interbancárias para que as subsidiárias efetuassem os pagamentos, mas agora a Deel faz isso diretamente na moeda que escolhem; isso não só facilita o processo para a empresa, como também para o talento."

Eliminar a necessidade de uma infraestrutura robusta para realizar pagamentos globais abre a possibilidade de economia em larga escala. Astaiza afirmou: "Para folha de pagamento global, você precisaria, no mínimo, de um software e de um colaborador por país; isso, em média, nos custaria cerca de US$ 2.000 por mês. A Deel nos proporciona economias de escala porque permite contratar talentos sem custos adicionais."

Ela continuou: "Além disso, esses US$ 2.000 não são fixos; à medida que a operação cresce, esse valor aumenta." Com a Deel, os custos operacionais da Clara permanecem os mesmos à medida que a empresa cresce, sem nunca incorrer em despesas exponenciais.