A folha de pagamento global é difícil. Nós facilitamos ao gerenciá-la para você.

Provedores de folha de pagamento gerenciada lidam com vários aspectos do processamento e da gestão da folha de pagamento em nome de seus clientes. Isso inclui calcular os salários e os impostos dos funcionários, processar a folha de pagamento, emitir contracheques e enviar formulários fiscais às autoridades competentes.

A folha de pagamento self-service normalmente envolve o empregador realizando a maioria ou a totalidade dessas tarefas internamente, usando sistemas manuais ou automatizados.

A principal diferença entre folha de pagamento gerenciada e o processamento de folha de pagamento self-service é o nível de envolvimento e responsabilidade exigido do empregador (você). Com a folha de pagamento gerenciada, você pode terceirizar muitas tarefas e atividades do processo de folha de pagamento ao fornecedor de processamento de folha de pagamento (nós). Isso pode poupar a você tempo e esforço significativos, permitindo que você se concentre em outros aspectos estratégicos da gestão do seu negócio.

Mantemos especialistas jurídicos e de conformidade internos em mais de 130 países, monitorando continuamente as mudanças regulatórias para garantir conformidade. Nossa plataforma é atualizada automaticamente para refletir novas leis fiscais, regulamentações trabalhistas e obrigações legais. Também colaboramos com parceiros jurídicos locais e participamos de redes de conformidade de folha de pagamento e fóruns do setor para nos manter à frente dos requisitos da folha de pagamento global.

Nosso Hub de Conformidade fornece notificações em tempo real aos usuários finais na Deel platform sobre alterações na legislação trabalhista. Ele escaneia, coleta e explica automaticamente as mais recentes mudanças regulatórias relevantes em todo o mundo.

Por fim, Deel AI oferece insights detalhados sobre sua equipe e respostas às leis locais de conformidade. Treinado por especialistas em RH e conformidade em mais de 130 países, está integrado com os dados da sua equipe para decisões mais inteligentes e rápidas. Economize tempo deixando de buscar manualmente respostas sobre conformidade e obtenha insights curados com base nos dados da sua equipe.

Deel Global Payroll começa em US$ 29 por funcionário/mês e é baseado em um modelo escalonado por funcionário. Inclui uma taxa única de implementação (US$ 1.000 por entidade). O custo total também variará de acordo com o número de ciclos de folha de pagamento no seu país. Outros fatores que podem influenciar o preço incluem necessidades de integração e desligamento.

A principal diferença entre a folha de pagamento totalmente gerenciada e o processamento padrão da folha de pagamento é o nível de envolvimento e responsabilidade exigido do empregador. Com a folha de pagamento totalmente gerenciada, o empregador pode terceirizar todo o processo de folha de pagamento para a empresa de processamento, que cuida de tudo do início ao fim. Isso pode economizar tempo e esforço para o empregador, que pode se concentrar em outros aspectos da gestão do negócio.

Atualmente suportamos 53 países com nosso único motor nativo de cálculo da folha de pagamento, oferecendo cálculos instantâneos do bruto para o líquido e folha de pagamento em tempo real. Utilizamos ICPs apenas em países específicos onde ainda não localizamos o motor. Com nosso motor nativo e ICPs, oferecemos serviço interno de folha de pagamento e suporte aos nossos clientes em todos os 130 países.

Sim, utilize o Deel Treasury Services para pagamentos a funcionários. Dependendo do país, podemos pagar as obrigações ao governo e aos seus funcionários em seu nome. Se você preferir pagar, forneceremos os arquivos de pagamento para ajudar a agilizar a execução. Há uma taxa adicional para o Deel Treasury Services.

Deel oferece mais de 110 integrações e APIs de nível empresarial para fluxo de dados seguro, flexível e contínuo. O Deel Global Payroll integra-se com as principais plataformas HRIS/HCM, incluindo Workday, SAP SuccessFactors, UKG, HiBob, BambooHR e outras. Somos parceiro certificado GPC (Global Payroll Cloud) da Workday para integração contínua e abrangente.

Oferecemos uma API aberta que permite integrar o Deel Global Payroll ao seu stack tecnológico existente de forma contínua, incluindo ERP, sistema contábil, controle de ponto, gestão de aprendizagem, gestão de despesas, gestão de benefícios e muito mais.

1. Reunião inicial entre a Deel e as partes interessadas do cliente para discutir os requisitos da folha de pagamento e alinhar as datas desejadas de entrada em produção para cada entidade no país
2. Chamada de levantamento sobre a configuração e migração da folha de pagamento para cada entidade
3. Configuração do sistema de folha de pagamento e desenvolvimento da integração
4. Treinamento personalizado e testes de QA para garantir uma transição suave
5. Lançamento e entrada em produção

Como a Deel não envolve fornecedores terceiros ou consultores para a implementação da folha de pagamento global, nosso processo é muito mais rápido do que o de qualquer outro provedor.

Sim, oferecemos um portfólio abrangente de soluções de folha de pagamento para atender melhor às necessidades dos nossos clientes. Nos EUA, oferecemos Deel US Payroll e Deel PEO.

Se você busca uma opção de folha de pagamento de autoatendimento, oferecemos Deel Local Payroll operado pela PaySpace no Reino Unido, Brasil e África. Deel EOR também está disponível para contratar funcionários em mais de 150 países sem a necessidade de abrir uma entidade jurídica.