Deel Contractor of Record
Evite riscos de classificação incorreta com o Deel Contractor of Record
Reduza o risco de classificação incorreta de trabalhadores, independentemente de onde contrate talento. Como o seu Agente registado, assumimos a responsabilidade para que você possa concentrar-se em expandir a sua força de trabalho global.
Assumimos a responsabilidade, enquanto você se concentra no crescimento
Classificação de trabalhadores
Proteção jurídica reforçada
Contratos adaptados localmente
Especialistas locais internos
Integração fluida de trabalhadores independentes com conformidade global
Gerencie tudo — desde contratos localizados e verificações de antecedentes até pagamentos globais e equipamentos — num único local. Ao contrário de outros agentes de registo, a Deel permite que integre contratações internacionais em dias, reduzindo o trabalho administrativo. Além disso, aceda a faturas automatizadas, pagamentos com um clique e integrações com o Sistema de Informação de RH (HRIS).
- Melhor proteção com a mesma flexibilidade
- Rápida implementação e fácil utilização
COMO FUNCIONA
Comece a expandir a sua força de trabalho global
Avaliamos a classificação correta da sua força de trabalho e aconselhamos se os trabalhadores em questão devem ser trabalhadores independentes ou colaboradores diretos.
Questionário sobre classificação incorreta
Tem dúvidas sobre se um membro da sua equipa é trabalhador independente ou trabalhador?
A classificação incorreta de trabalhadores é a prática (frequentemente ilegal) de categorizar trabalhadores como independentes apesar de preencherem os critérios para serem considerados trabalhadores a tempo inteiro. As consequências gerais da classificação incorreta incluem coimas por violação fiscal e de legislação federal e danos reputacionais.
FAQs
O que é um agente registado?
Um agente registado (AOR) é uma terceira entidade que ajuda as organizações a classificar, integrar e pagar trabalhadores independentes em todo o mundo em conformidade.
Existem taxas adicionais a ter em conta?
Cada contrato Deel Contractor of Record exige um depósito equivalente a um mês do pagamento do trabalhador independente. Como contratámos o trabalhador independente, somos legalmente obrigados a pagá‑lo mesmo que o cliente não nos pague. Como a Deel assume toda a responsabilidade e a indemnização pelo trabalhador independente, solicitamos uma garantia de um mês dos salários do trabalhador independente e uma taxa da Deel para reter em caso de emergência.
Como se diferencia o Deel Contractor of Record dos AORs tradicionais e como pode ajudar a minimizar o meu risco de classificação incorreta de trabalhadores?
Existem muitos AORs que oferecem serviços de contratação por contrato. No entanto, a maioria são agências de recrutamento tradicionais, o que resulta em tempos de implementação mais longos, taxas mais elevadas e numa gestão que exige muito tempo, muitas vezes incluindo aprovações manuais e relatórios inconsistentes. O Deel Contractor of Record leva a contratação de trabalhadores independentes a um novo patamar, permitindo aos clientes contratar e gerir trabalhadores independentes globalmente utilizando entidades Deel a uma velocidade recorde (até 7 dias) e sem riscos de classificação incorreta dos trabalhadores.
Como configurar o Deel Contractor of Record na sua empresa?
Entre em contacto connosco e trabalharemos para compreender melhor os seus objetivos e necessidades de contratação, para determinar a elegibilidade para o Deel Contractor of Record. Se o Deel Contractor of Record for adequado para a sua equipa:
- Iremos criar um Contrato-Quadro de Serviços entre a sua empresa e a Deel e um Escopo de Trabalho. Depois de as nossas equipas reverem e assinarem o contrato, poderá celebrar tantos acordos Contractor of Record quantos necessitar.
- De seguida, assinamos um contrato padrão da Deel com o trabalhador independente que está a integrar através do Deel Contractor of Record. Assim que ambas as partes (Deel e o trabalhador) assinarem o contrato, o trabalhador receberá um convite para aderir à plataforma.
- Depois disso, tratamos de todo o resto. Serviços de folha de pagamento global, faturas, rescisões e muito mais são geridos por nós, para que possa aceder ao banco de talentos internacional.
Quanto tempo demora a configurar o Deel Contractor of Record?
O tempo de configuração varia consoante o tempo necessário para a sua empresa rever e assinar um acordo-quadro de serviços. Depois de concluído, normalmente demora até 5 dias para configurar e integrar um trabalhador independente na plataforma de RH.
E se a Deel Contractor of Record não for adequada?
Os nossos especialistas irão rever a localização do trabalhador independente, a descrição de funções e o regime de trabalho para determinar a elegibilidade para o Deel Contractor of Record. Se a relação comercial entre a sua empresa e o trabalhador não for elegível para o Deel Contractor of Record, iremos sugerir as nossas soluções EOR para contratar trabalhadores.