Employer of Record (EOR)

Contrate funcionários internacionalmente

com o Employer of Record número 1

A Deel fornece serviços de EOR seguros em mais de 150 países. Vamos contratar e integrar rapidamente funcionários em seu nome, com soluções de folha de pagamento, impostos e conformidade, tudo na mesma plataforma completa.

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A líder mundial em EOR

Baseado em 3414+ avaliações

Evelyn N.

A equipe jurídica da Deel estabelece o padrão ouro em serviços de EOR. Isso foi um divisor de águas para minha empresa, permitindo nossa expansão globa...

Keysa Y.

Não conseguiríamos manter nossa equipe distribuída sem os serviços de EOR da Deel. E sempre que temos algum desafio, nossos cliente s...

Mike H.

Mais do que impressionados. A Deel faz todo o trabalho braçal e simplifica a conformidade internacional, com uma interface de usuário limpa e intuitiva para...

Lakshmikanth S.

A plataforma da Deel é fácil de usar, mesmo para quem não está familiarizado com pagamentos internacionais e conformidade. Você pode gerenciar suas notas fiscais...

José C.

No momento, estamos procurando trabalhar com pessoas de todo o mundo, e essa é a maneira certa de fazer isso. A maneira como você pode manter o con...

Camila A.

Adoro o fato de a Deel ser fácil de usar, de nossa equipe sempre ser paga em dia e as taxas serem mais baixas do que as de outras soluções para EOR e folha de pagamento,...

Usuário verificado em serviços financeiros

Serviço e plataforma incríveis para EOR! O alto nível de atendimento ao cliente e as soluções para consultas têm sido excelentes.

Cuidamos da complexidade para você focar no crescimento

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Cobertura internacional líder do setor
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Infraestrutura interna
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Proteção de conformidade integrada
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Automação de próximo nível
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Segurança de dados incomparável

conformidade contínua

Mantenha a conformidade do início ao fim enquanto aumenta sua equipe internacional

A Deel cuida de tudo, garantindo que você esteja em conformidade com contratos, salário mínimo, rescisões e outras leis locais. E nossa conformidade sempre ativa reduz mais riscos do que qualquer outro provedor, mesmo à medida que seu negócio evolui.

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Em conformidade com o ciclo de trabalho do funcionário

Nós localizamos todos os aspectos do nosso produto, desde documentos específicos do país até períodos de aviso prévio, políticas de folgas e horas extras, referências salariais, benefícios e práticas de rescisão em 150 países.

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Insights regulatórios acionáveis

Diferentemente de outras plataformas, vamos auxiliar no monitoramento e na sinalização das mais recentes e próximas mudanças regulatórias, incluindo alterações salariais, de pensão, de licença e outras atualizações.

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Orientação interna de especialistas

Contamos com mais de 200 especialistas legais focados em regulamentações trabalhistas, benefícios estatutários locais e leis fiscais por país em todo o mundo, dedicados a manter a conformidade e apoiar suas equipes jurídicas.

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Automatize o trabalho manual
Gerencie sua equipe em uma plataforma de autoatendimento
Reduza o tempo de onboarding para apenas 5 minutos

A integração de um funcionário no Equador é totalmente diferente da integração de um funcionário na Alemanha. É por isso que localizamos cada item para você, desde o salário mínimo até solicitações de documentação específicas do país, para que você possa integrar qualquer pessoa de forma rápida e em conformidade.

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Veja em funcionamento

Experimente o processo simples de contratação global

Experiência dedicada ao cliente

Surpreenda os novos contratados com a melhor experiência de funcionários

Muitos serviços de EOR dependem de parceiros para contratar funcionários, levando a uma experiência de equipe inconsistente, sem nenhum ponto de contato direto. Cuidamos de tudo através de nossa Equipe de Experiência do Funcionário e do Painel do Funcionário para gerenciar o onboarding, benefícios, folhas de pagamento e muito mais.

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Integração de funcionários dedicados

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Suporte no app 24/7

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Pagamentos, benefícios, folga e muito mais

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Melhores planos de benefícios da categoria

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Pagamentos em várias moedas

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integrações
Integração perfeita com seu fluxo de trabalho e processos
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Explore tudo

Somos conhecidos por nosso suporte e movimentação de alto nível na Deel Speed

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"Antes da Deel, contratar e pagar nossa equipe internacional era uma preocupação. Agora, com centenas de prestadores de serviços, podemos gerenciar seus contratos, conformidade e pagamentos em um só lugar. A Deel mudou o mundo da contratação remota para nós.”

Remy Sharp

Jonathan Siddharth


CEO da Turing

Leia a história do cliente
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"Nossas equipes realmente gostam da Deel. Isso facilitou muito para os dois lados. Temos relatórios sobre exatamente o que temos pago aos nossos prestadores de serviços e eles podem consultar o histórico de seus pagamentos em um só lugar".

Remy Sharp

Doug Ludlow


CEO da MainStreet

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"A Deel tornou super simples para uma pequena empresa sediada em todo o mundo contratar e pagar pessoas. " A plataforma é extremamente fácil de navegar, muito amigável e o suporte da Deel superou todas as solicitações que recebemos.”

Remy Sharp

Ben Tossel


Fundador da Makerpad

Recursos para começar

Nós aplicamos nossa expertise em uma série de guias e modelos cuidadosamente elaborados, fáceis de seguir, para empresas de todos os tamanhos.

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Tudo sobre EOR: um guia sobre Employer of Record

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Perguntas Frequentes

Um employer of record (EOR), como a Deel, permite que as empresas contratem rapidamente um funcionário em qualquer lugar do mundo sem precisar estabelecer uma entidade legal. Basicamente, a Deel tem uma presença local no país onde o negócio precisa ser contratado, para que possa contratar um funcionário em nome da empresa de forma transparente. Digamos que você é uma empresa britânica e quer fazer uma contratação no Brasil. Com um EOR, você pode. Assim que você começar a trabalhar com a Deel, cuidaremos de tudo, desde contratação e integração até administração de RH, para que você esteja totalmente em conformidade para contratar em qualquer lugar. Embora tecnicamente o funcionário esteja na folha de pagamento da Deel, ele ainda trabalhará para a empresa usando o EOR, assim como qualquer funcionário.

Algumas pessoas se perguntam se usar um EOR significa que ainda podem conceder equidade aos funcionários. A resposta curta é "sim", mas isso realmente depende do país. Por exemplo, nos EUA, as empresas podem emitir opções de ações não qualificadas, também conhecidas como NSOs. Como a empresa não tem uma relação de emprego direto (no papel) com o funcionário, as ações não qualificadas (NSO) são a única opção viável.

Com a Deel, podemos integrar seu novo funcionário em apenas um dia. Seu novo funcionário será convidado via e-mail para criar uma conta na Deel, onde fornecerá dados pessoais e bancários e documentações necessárias, e assinará seu novo contrato de trabalho. Você terá um gerente de integração dedicado à disposição para ajudar com qualquer dúvida ao longo do caminho.

Cada país possui seu próprio conjunto de leis que estabelecem os benefícios que devem ser fornecidos aos funcionários. Eles vão desde saúde e desemprego até seguros e previdência social.‍ A Deel existe para garantir que cada funcionário receba todos os benefícios localizados necessários, juntamente com quaisquer benefícios opcionais que o empregador gostaria de fornecer.

Gerenciar indenizações e rescisões de acordo com as leis trabalhistas locais de um país é crucial. Essas leis geralmente variam dependendo da localização do funcionário. Normalmente, porém, você precisa prestar atenção ao aviso de rescisão adequado, pagamentos de indenização e gerenciamento de quaisquer benefícios acumulados, como dias de férias não utilizados. A Deel gerencia todo o processo para garantir que tudo aconteça sem problemas.

Temos as mais fortes cláusulas de proteção da propriedade intelectual incorporadas nos nossos contratos. Isso significa que toda e qualquer propriedade intelectual passa para você.

A Deel facilita o crescimento de equipes remotas e internacionais

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