Deel PEO
A líder de mercado em serviços de PEO para equipes remotas
O Deel PEO facilita o gerenciamento da sua equipe nos EUA. Transfira os riscos de conformidade de RH e as tarefas administrativas para nós, e concentre-se em expandir seu negócio pelos 50 estados e além.
Plataforma unificada
Combine folha de pagamento, benefícios e RH
Como sua Professional Employer Organization (PEO), cuidamos da sua folha de pagamento, RH e administração de benefícios. Também garantimos a conformidade com impostos estaduais e ajudamos a lidar com questões sensíveis, como demissões e reivindicações trabalhistas.
- Administração de folha de pagamento especializada
- Conformidade avançada com RH e benefícios
- Acesso a planos de benefícios dos principais fornecedores
- Treinamentos, políticas de RH e suporte de RH sob demanda
Deixe a conformidade específica de cada estado conosco
De impostos a desafios inesperados, como processos de discriminação no local de trabalho, as responsabilidades do empregador vêm com os riscos. O Deel PEO oferece tranquilidade, apoiando empresas com conformidade federal, estadual e local e mitigação de riscos.
Relatórios de novas contratações
Compensação do trabalhador
Registros W-2 e 1099
Práticas de emprego e seguro de responsabilidade
Conformidade com COBRA & support
Relatórios ACA
Gerencie sua equipe em nossa plataforma de autoatendimento
Reduza o tempo de onboarding para apenas 5 minutos
As necessidades de integração podem diferir de estado para estado. Por isso, personalizamos cada item para você, desde o salário mínimo até pedidos de documentação específicos do estado, para que você possa integrar qualquer pessoa rapidamente e em conformidade.
RH abrangente
Aproveite nossa experiência em RH para navegar pelas complexidades da força de trabalho junto ao estado
Obtenha suporte abrangente de RH que cobre todas as bases. Com uma equipe de especialistas para orientá-lo nas complexidades e aplicar as melhores práticas, você enfrentará todos os desafios de RH com facilidade.
- Administração de licenças de ausência
- Manual do funcionário com políticas, procedimentos e diretrizes
- Formação sobre assédio sexual e discriminação
- Orientação sobre conformidade com EEOC, ADAAA, ADEA, FMLA e CRA
Atraia os melhores talentos com benefícios do calibre Fortune 500
Com os serviços PEO da Deel, você tem acesso a benefícios de operadoras líderes de mercado, normalmente inacessíveis para pequenas empresas. 85% dos clientes PEO relataram que seus funcionários ficaram mais satisfeitos com a oferta de benefícios.
Melhores seguros de saúde
Garanta cobertura abrangente acessando nossa ampla variedade de planos de seguro médico, odontológico, de visão e suplementar em todo o país.
Planos de aposentadoria
Fique por dentro do jogo de talentos com os melhores planos da categoria de 401(k), administração e conformidade.
Benefícios adicionais de saúde
Empodere seus funcionários com pacotes aprimorados, incluindo seguro Life, AD&D, Hospital Indemnity e Critical Illness.
Por que escolher a Deel
Veja por que os serviços PEO da Deel nos EUA são superiores.
Configure em semanas, não em meses
Um gerente de integração dedicado fornecerá orientação personalizada para você e seus funcionários durante todo o processo, além de treinamento personalizado, folha de pagamento paralela e transição de dados de RH sem erros.
Saiba exatamente pelo que você está pagando
Sem custos ocultos, apenas preços diretos e transparentes, garantindo que você tenha controle e compreensão a cada passo.
Traga o seu fornecedor de benefícios
Nós oferecemos a liberdade de escolher continuar trabalhando com seu provedor de benefícios existente, apenas transferindo grande parte da conformidade e administração para nós.
Resolva os problemas rapidamente
Nossos serviços de PEO contam com uma equipe de Gerentes de Sucesso do Cliente dedicados e um chat no aplicativo 24/7 com tempo médio de resposta inicial de 42 segundos para garantir a melhor e mais rápida qualidade de suporte.
Escale mais rápido com uma plataforma global
A Deel foi criada para oferecer suporte a equipes internacionais com uma série de soluções para contratar, integrar e gerenciar equipes, com total conformidade em 100 países.
Conhecimento especializado interno
Conte com nossos especialistas internos em registro estadual, folha de pagamento, impostos, leis trabalhistas e outros regulamentos locais dos EUA para garantir que você esteja em conformidade e obtenha a orientação necessária.
Folha de pagamento dos EUA
Não tem certeza se o PEO é ideal para você? Experimente os nossos serviços de folha de pagamento nos EUA.
A folha de pagamento da Deel nos EUA garante processamento preciso e pontual em todos os 50 estados dos EUA, calculando automaticamente os impostos sobre a folha, sincronizando contracheques e depósitos diretos com seu software contábil. Além disso, você pode gerenciar administração de benefícios e RH em uma única plataforma.
Perguntas Frequentes
Por que usar os serviços de PEO?
Os serviços de PEO oferecem uma vantagem estratégica ao liberar sua equipe de RH para se concentrar em necessidades empresariais cruciais e específicas da empresa, em vez de tarefas administrativas rotineiras. Esses serviços aliviam a administração excessiva de RH, fornecem suporte de conformidade em vários estados, concedem acesso a planos de saúde de grandes grupos, aprimoram as capacidades de RH domésticas e, em última análise, resultam em economia de custos a longo prazo. Ao utilizar a terceirização de RH, empresas grandes e pequenas podem aproveitar a expertise especializada, garantir conformidade regulatória, oferecer benefícios competitivos e otimizar operações para novas contratações, permitindo uma operação empresarial mais eficiente e eficaz.
Como encontro o melhor provedor de PEO?
Ao selecionar o melhor fornecedor de PEO, é fundamental ter em conta alguns fatores-chave.
Antes de tudo, priorize a transparência de preços: opte por um software de RH que detalhe os custos por item, em vez de apresentar pacotes confusos e agrupados. Diferente de outros fornecedores, a Deel não cobra por funcionalidades completas de gerenciamento de RH, como gerenciamento de TI, gerenciamento de aplicativos, controle de despesas e geração de relatórios.
O suporte de RH é fundamental, e optar por um PEO que ofereça generalistas de RH dedicados garante um nível de serviço mais elevado em comparação com aqueles que dependem de um modelo de linha direta 0800. Na Deel, você pode contar com o suporte abrangente de RH de nossos especialistas internos em RH e folha de pagamento.
Avalie a flexibilidade no trabalho com corretores preferenciais, pois algumas empresas de PEO podem limitar essa opção. A Deel oferece a liberdade de escolher o corretor com o qual você deseja trabalhar, trazer o seu próprio ou acessar planos de saúde dos principais provedores de benefícios a taxas acessíveis.
Como funciona o Deel PEO?
Quando uma empresa se envolve com uma PEO, ela celebra um acordo de co-emprego. Como co-empregadores, a PEO e o cliente compartilham contratualmente responsabilidades e a segurança da empresa.
A empresa cliente mantém a propriedade e o controle sobre suas operações, incluindo gerenciamento diário de colaboradores e desenvolvimento de produtos, marketing, vendas e serviços. A PEO normalmente assume a responsabilidade por diversos projetos relacionados a recursos humanos, incluindo tarefas administrativas, registros e benefícios de funcionários, processamento de folha de pagamento e impostos sobre o emprego.
Tanto a empresa cliente como o PEO têm obrigações de conformidade. No entanto, os PEOs geralmente assumem grande parte da responsabilidade pelo negócio do emprego, como gestão de riscos, gestão de recursos humanos, impostos sobre folha de pagamento e conformidade fiscal dos funcionários, todos que contribuem para a tranquilidade dos proprietários de empresas.
Qual é o custo do PEO?
A maioria das empresas de PEO cobrará uma taxa administrativa por seus serviços, geralmente utilizando uma das duas estruturas de preços: uma taxa fixa mensal por funcionário, normalmente em torno de U$ 1.000 por funcionário anualmente, ou um percentual da folha de pagamento total, geralmente entre 2% e 11%. Algumas plataformas também podem cobrar pelo acesso às funções de RH, geração de relatórios ou ativação de determinadas integrações.
Solicite um orçamento personalizado com a Deel e veja como você pode reduzir os custos administrativos com nosso pacote de RH (sem custo para empresas com menos de 200 pessoas) e benefícios empresariais acessíveis.
