Infraestrutura global para contratar em qualquer lugar

Uma Entidade empregadora registada (EOR) é uma organização terceira que assume as responsabilidades legais de empregar trabalhadores em nome de uma empresa ou agência de recrutamento. Uma EOR é inestimável para agências de recrutamento, pois trata de todas as tarefas administrativas relacionadas com o emprego, incluindo o processamento salarial, a retenção de impostos, a conformidade com as leis laborais locais e a gestão de benefícios dos trabalhadores. Isso permite que a sua agência se concentre em encontrar e colocar talentos de alto nível sem se preocupar com as complexidades do emprego internacional, especialmente quando contrata através de fronteiras. O serviço EOR da Deel garante que as suas colocações cumprem integralmente as regulamentações de cada país, minimizando o risco e libertando os seus recursos para escalar o negócio.

O serviço Agente registado (AOR) da Deel simplifica a gestão de contratados para agências de recrutamento. Enquanto AOR, a Deel atua como intermediária entre a agência e os trabalhadores independentes, tratando de tudo, desde a elaboração e negociação de contratos até aos pagamentos e à conformidade. Este serviço é especialmente benéfico para agências que trabalham com contratados em várias jurisdições. A Deel garante o cumprimento de todas as leis laborais locais, reduzindo o risco de classificação incorreta e problemas legais. Ao utilizar o serviço AOR da Deel, as agências de recrutamento podem gerir de forma eficiente a sua força de contratados, garantindo pagamentos atempados e reduzindo a carga administrativa, permitindo‑lhe concentrar‑se no crescimento do negócio.

As agências de recrutamento que operam em vários países enfrentam desafios significativos na gestão do processamento salarial global, incluindo diferentes regulamentações fiscais, conversões de moeda e requisitos de conformidade. A Deel oferece uma solução robusta de processamento salarial global que simplifica este processo, fornecendo uma plataforma única para gerir o processamento salarial de trabalhadores e contratados em mais de 150 países. A solução da Deel garante que todos os pagamentos sejam efetuados com precisão e atempadamente, em total conformidade com as leis fiscais e laborais locais. Ao escolher a Deel, as agências de recrutamento podem reduzir as complexidades e os riscos associados ao processamento salarial global, garantindo operações suaves e permitindo‑lhes concentrar‑se na prestação de serviços de recrutamento de alta qualidade.

A contratação internacional apresenta desafios únicos, sobretudo em termos de conformidade com diferentes leis laborais, regulamentações fiscais e práticas de emprego. A Deel ajuda as soluções de talento e as agências de recrutamento a navegar por estas complexidades, oferecendo apoio abrangente para contratação internacional. Quer esteja a contratar trabalhadores a tempo inteiro ou trabalhadores independentes, a Deel assegura que todos os contratos de trabalho estão em conformidade com as leis locais, trata do processamento salarial e da gestão de benefícios, e gere as declarações fiscais. Isto reduz o risco de incumprimento e problemas legais, permitindo à sua agência expandir‑se globalmente com confiança. A experiência da Deel em contratação internacional permite às empresas concentrar‑se em encontrar o talento certo enquanto a Deel trata do restante.