Infraestrutura global para contratar em qualquer lugar

Um Empregador Registrado (EOR) é uma organização terceirizada que assume as responsabilidades legais de empregar trabalhadores em nome de uma empresa ou agência de recrutamento. Um EOR é valioso para agências de recrutamento porque administra todas as tarefas administrativas relacionadas ao emprego, incluindo folha de pagamento, recolhimento de impostos, conformidade com as leis trabalhistas locais e gestão de benefícios para funcionários. Isso permite que sua agência foque na busca e colocação de talentos sem se preocupar com as complexidades do emprego internacional, especialmente ao contratar entre fronteiras. O serviço de Empregador Registrado (EOR) da Deel garante que suas colocações estejam totalmente em conformidade com as regulamentações de cada país, minimizando riscos e liberando recursos para escalar seu negócio.

O serviço de Agente Registrado (AOR) da Deel simplifica a gestão de prestadores de serviços para agências de recrutamento. Como Agente Registrado, a Deel atua como intermediária entre a agência de recrutamento e os prestadores de serviços independentes, cuidando de tudo, desde a elaboração e negociação de contratos até os pagamentos e a conformidade. Esse serviço é especialmente benéfico para agências que trabalham com prestadores de serviços em várias jurisdições. A Deel garante que todas as leis trabalhistas locais sejam seguidas, reduzindo o risco de erro de classificação e problemas legais. Ao utilizar o serviço de Agente Registrado (AOR) da Deel, as agências de recrutamento podem gerenciar de forma eficiente sua força de trabalho de prestadores de serviços, garantindo pagamentos em dia e reduzindo a carga administrativa, permitindo que você se concentre em expandir seu negócio.

Agências de recrutamento que operam em vários países enfrentam desafios significativos na gestão da folha de pagamento global, incluindo diferentes regulamentações fiscais, variação cambial e requisitos de conformidade. A Deel oferece uma solução robusta de folha de pagamento global que simplifica esse processo ao fornecer uma plataforma única para gerenciar a folha de pagamento de funcionários e prestadores de serviços em mais de 150 países. A solução da Deel garante que todos os pagamentos sejam efetuados com precisão e no prazo, em total conformidade com as leis fiscais e trabalhistas locais. Ao escolher a Deel, as agências de recrutamento podem reduzir as complexidades e os riscos associados à folha de pagamento global, garantindo operações contínuas e permitindo que se concentrem em oferecer serviços de recrutamento de alta qualidade.

A contratação internacional apresenta desafios únicos, especialmente em termos de conformidade com diferentes leis trabalhistas, normas fiscais e práticas de emprego. A Deel ajuda provedores de soluções de talentos e agências de recrutamento a enfrentar essas complexidades ao oferecer suporte abrangente à contratação internacional. Quer você contrate funcionários em tempo integral ou prestadores de serviços independentes, a Deel garante que todos os contratos de trabalho estejam em conformidade com as leis locais, cuida da folha de pagamento e da gestão de benefícios, e gerencia as obrigações fiscais. Isso reduz o risco de não conformidade e de problemas legais, permitindo que sua agência se expanda globalmente com confiança. A experiência da Deel em contratação internacional permite que as empresas se concentrem em encontrar o talento certo enquanto a Deel cuida do restante.