Como a Floship contrata sua equipe global dos sonhos em dois dias com a Deel

A Floship é uma provedora líder de soluções tecnológicas em logística global, especializada em logística transfronteiriça e fulfillment de ponta a ponta para empresas de comércio eletrônico e campanhas de financiamento coletivo em grande escala. O objetivo da empresa é simplificar um processo logístico tradicionalmente complicado e devolver aos proprietários de lojas online o tempo para focar no que mais importa para o negócio.

Ao expandir, a Floship encontrou obstáculos para contratar de forma rápida e em conformidade. Não só era muito caro buscar e consultar especialistas locais para cada nova contratação, como também havia prazos longos que impactavam o processo de contratação. Dado o atual mercado de trabalho competitivo — um processo de contratação demorado e complicado também poderia significar perder ótimos talentos e oportunidades de negócio.

Por meio de um parceiro, a Floship foi apresentada à Deel. Procuraram a Deel para otimizar seu processo de contratação internacional. Como resultado, a Floship agora usa a Deel para contratar funcionários em tempo integral e freelancers globalmente.

Graças à transparência da plataforma da Deel, os candidatos potenciais da Floship têm a certeza de que estão sendo contratados de forma legítima e em conformidade. Carmen Fan, Chefe de Marketing da Floship, observa que isso é especialmente importante para empresas como a Floship, que contratam remotamente, já que esses candidatos só conseguem conectar-se com a empresa por meio do site ou do LinkedIn. Nessas circunstâncias, “trabalhar por meio de uma plataforma confiável como a Deel lhes dá tranquilidade adicional”, explica.

Hoje em dia, os candidatos a vagas estão cada vez mais observando as ferramentas e fornecedores que as empresas usam para avaliar o que elas valorizam. “Usar a Deel diz algo sobre nossa cultura. Sempre buscamos empoderar talentos, fornecendo novas ferramentas para ajudá-los a alcançar mais, não importa onde trabalhem”, compartilhou Fan.

A capacidade de acessar um mundo de talentos na economia gig de uma nova forma foi um grande benefício para a Floship. À medida que uma onda de talento migrou para o trabalho freelance ou se realocou, a Deel permitiu que a Floship acessasse esse banco de talentos para contratar, não importando onde estivessem. Com a capacidade de focar em encontrar profissionais com as habilidades certas, independentemente da localização, a Floship consegue “atender seus clientes com uma equipe robusta e altamente capaz”, disse Fan.

Desde que começaram a usar a Deel, a equipe da Floship economizou tempo e custos ao tornar seu processo de contratação mais fácil, rápido e fluido, tanto internamente quanto externamente. Os modelos e os sistemas de relatórios da Deel liberaram tempo gasto em tarefas administrativas pesadas, como folha de pagamento e relatórios ao contratar em novos mercados.

Por meio da Deel, os trabalhadores remotos da Floship não se sentem mais desconectados da organização; a equipe está mais próxima e conectada do que nunca. Com a possibilidade de oferecer benefícios, seus colaboradores no exterior sentem-se plenamente integrados à equipe global, tornando ainda mais fácil a transição para funções em tempo integral quando necessário. Com a Deel, a Floship conseguiu reter seus melhores membros, mesmo em casos de realocação.

“Quando o conflito começou na Europa, alguns de nossos membros de equipe na Ucrânia tiveram que se realocar. Graças à Deel, conseguimos garantir a esses membros segurança no trabalho e flexibilidade, o que ajudou a reduzir o nível de estresse que eles estavam enfrentando na época”, compartilhou Fan.