Como a Fnatic viabilizou contratações internacionais com a Deel

Ao contrário das organizações tradicionais de Esports, a Fnatic concentra-se em suas equipes competitivas e em criar uma marca e produtos de desempenho autênticos. Com mais de 17 anos de experiência no setor, é uma das marcas de esports mais bem-sucedidas de todos os tempos, vencendo mais torneios do que qualquer outra equipe no mundo. A Fnatic é uma potência global e, com uma base de fãs em crescimento, tem necessidades de contratação globais que precisam acompanhar esse ritmo.

Os Esports são uma indústria extremamente competitiva, e a Fnatic viu concorrentes sofrerem as consequências de não contratarem corretamente em nível global. Embora possa ser tentador escalar sem foco na conformidade, as penalidades podem ser enormes.

Ao testemunhar outras organizações do setor enfrentarem problemas de conformidade, a Fnatic quis garantir que não sofreria o mesmo destino. Não dispunham dos recursos para navegar pelas leis trabalhistas locais em todos os países onde desejavam contratar. A equipe precisava de um parceiro confiável para garantir o cumprimento de cada exigência.

A Fnatic tinha um jogador em potencial na Suécia que não podia perder. Embora não tivessem uma entidade na Suécia, as conversas com seu futuro membro da equipe já estavam em andamento. Precisavam encontrar um parceiro que conhecesse a legislação trabalhista local e que pudesse ajudar a contratar esse jogador rapidamente, da maneira correta.

A plataforma fácil de usar da Deel e sua dedicação a fazer as coisas corretamente tornaram a escolha pela Deel óbvia para a Fnatic. Outras alternativas de mercado dependiam fortemente de soluções alternativas para resolver problemas, enquanto o Deel EOR e o cumprimento rígido de conformidade local para prestadores de serviços significaram que eles não precisavam mais se preocupar em mergulhar em detalhes de conformidade por conta própria.

Desde então, a Fnatic contratou três prestadores de serviços e dois funcionários em tempo integral em quatro países diferentes. A conexão e o vínculo instantâneos com a equipe da Deel fizeram com que eles percebessem rapidamente que o suporte está a apenas um clique e que qualquer dúvida sobre conformidade será respondida de forma clara em questão de minutos.

Ao fazer parceria com a Deel, a Fnatic conseguiu realizar coisas que seriam impossíveis de outra forma. As soluções de Deel EOR e para prestadores de serviços não apenas facilitaram a conformidade de RH e a folha de pagamento global; tornaram-nas uma realidade. Poder contar com contratos em conformidade e com um parceiro de EOR eficiente abriu portas para que eles se expandissem ainda mais para a Ásia e a Europa, acompanhando seus públicos em crescimento. O que antes eram múltiplos bloqueios ao crescimento deixou de ser um problema.

O Deel Payroll também teve um impacto enorme para a Fnatic. Em vez de se preocupar com cinco processos de folha de pagamento diferentes para pagar pessoas em cinco países distintos, o Deel Payroll centralizou o fluxo de trabalho para garantir que todos recebessem o pagamento no prazo, de forma rápida e eficiente. Com a ajuda das equipes de suporte e sucesso da Deel, eles também conseguem fornecer à equipe respostas para quaisquer dúvidas de RH. É um fluxo de trabalho simplificado para a Fnatic que cria uma excelente experiência de trabalho remoto para o time.

Com o mercado de trabalho cada vez mais remoto, eles agora podem olhar para o futuro e considerar opções que antes não seriam possíveis. Com membros da equipe querendo trabalhar de casa ou de qualquer lugar, a Fnatic pode acomodar essas solicitações de forma conforme, em vez de recusá-las por completo. Eles viram na prática o tempo e o esforço necessários para abrir uma entidade estrangeira, e a Deel lhes deu a flexibilidade para acelerar esse processo.